1、抓基层党建工作述职报告抓基层党建工作述职报告 一、履职工作主要情况 (一)主动抓、带头做,全力抓好党建责任落实。履行党组织书记职责,推行“一岗双责和党建指导员包抓制度,党委会研究和听取工作汇报次,集中督查次,约谈班子成员和党支部书记轮人次。下发党建重点任务提示单次、突出问题督办单和质量进度评估单各次,开展群众评议党员、支部互评场次,考核村支委班子和村干部次,村支部书记向户主述职场次。上年度抓党建述职评议领导点评和自身查找的问题个、上级反响问题个已全部完成整改。(二)高标准、严要求,全力抓好基层党建工作。转化提升软弱松散党支部个,帮建卫生院、非公企业标准化党员活动中心个,完成“一肩挑村个(超额%
2、),个村集体经济收入超过万元(个村超过万元),培树市级党建示范点个、县级示范点个、镇级示范点个,探索党支部+产业谋划、支部书记+三变改革、党员+示范引领的“党建+示范点个,培养入党积极分子名、后备干部名,开展党员名,“三单两评议“五个一工作法和“4+x主题党日、“三会一课、学习笔记季签阅制度普及落实,在个支部名党员中扎实开展主题教育,探索建立“一抓两促三做的教育机制,推行“八学一研的学习方法,开展“四 抓四促效劳提升行动,共征集脱贫攻坚、产业开展、群众生产、民生保障等热点难点问题条,解决饮水、行路、取暖、卫生等问题条,向上级部门移交条,为民办实事件。(三)强根底、固根本,全力抓好党建示范引领。
3、领办民勤蜜瓜产业园、优质蜜瓜示范基地党建工程个,维修村级活动场所个。成立新时代文明实践所(站)个,开展志愿者效劳活动场次,评树美丽庭院户、最美家庭户。在全镇万亩蜜瓜推行“六统一标准种植技术、“一户一地一档信息化管理,成功举办第二届民勤蜜瓜节,蜜瓜种植亩均收入元,并荣获农业农村部第九批“一村一品示范村镇。打造环境卫生整治免检村个、“微田园个、小游园个,种植花卉公里,补植苗木公里,改厕户,户建档立卡贫困户如期脱贫,年底无返贫人口。投资万元建成民勤蜜瓜产业园、道路硬化、村庄亮化、农田水利等工程个,招商引资新建农产品交易市场处,完成固定资产投资万元。二、存在主要问题及原因 一是责任落实不到位。落实责任
4、压力传导不到位,督查检查不严格、不及时。上级巡视巡察反响、农户改厕发现问题整改盯办力度不够,整改成效与上级要求有差距;破解村集体经济开展瓶颈方法不多,村集体经济根底仍然薄弱。工作落实上抓分管负责人、班 子成员多,抓村支部书记、包村干部少,责任落实权责界限理得还不够清晰,致使工作成效缩水走样、打折扣。二是制度落实不严格。“三会一课“4+x主题党日、“五个 一工作法、党员劳动积分等制度与中心工作结合不紧密,环境卫 生长效制度落实不严格,镇督查不能同步跟进,个别村走过场、 图形式、做虚工,致使各项工作不能一以贯之落实好。三是监管问责不经常。对党员教育管理研究不深、要求不严、 标准不高,特别是对村党支
5、部书记履职尽责监督不严,压担子不实,把主业当副业,对责任田没有深耕细作,致使个别村干部自律意识淡化,发生了违纪违规问题;对问题党员处置措施不严厉,致使局部党员心存侥幸,红线意识树得不牢。产生问题的原因:一是盯办力度不够。持续抓党建的劲头缺乏,缺乏钉钉子精神和持之以恒的韧性,压力和责任没有有效传导,党建工作与中心工作结合不紧密,有时存在“一手硬一手软的现象。二是工作标准不高。抓党建促开展的思路理得不顺,思想上只求过得去、不求过得硬,工作推动上安排部署多,及时跟进督查抓落实少,缺乏精品意识和高质量工作理念。三是执纪问责不严。制度落实不严格,考核机制不够完善,工作中以批评教育代替严格问责问效多,考核
6、结果运用不够充分,党员日常教育管理没有抓实抓细。三、下一步工作思路和措施 (一)理清工作思路,进一步强化主责意识。每月召开党委会研究部署党建工作,严格落实“三单两评议“五个一工作法、季督查通报、半年约谈、年终考核工作机制。坚持党建与中心工作互融共促,强化责任落实,以清单式解决问题的方法,推动班子成员认真履行“一岗双责,倒逼支部书记履行第一责任人职责,全面推进各项工作落实见效。(二)强化制度建设,进一步落实党建责任。严格“三会一课、主题党日、民主评议党员等制度落实,以制度夯实责任、传导压力,不断增强党组织战斗堡垒作用。严格长效机制运行与村干部绩效考核挂钩,认真开展村支部书记“双述双评工作,推动村支部书记自觉把责任扛在肩上、抓在手上。(三)加强谋划创新,进一步增强党建活力。不断深化“党建+工作思路,探索村“两委联系党小组,带着开展村户经济;党小组联系党员,带班参与乡村治理;党员联系群众,带头倡导乡风文明的“三联三带党建工作模式,以党建促产业、以党建促增收,以党建促中心工作落实,通过做大蜜瓜产业、做强蜜瓜品牌、做高蜜瓜效益,为建设生态美、产业优、百姓富的美丽收成不懈努力。