ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:4 ,大小:15.71KB ,
资源ID:729671      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/729671.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年卫生院行政办主任述职报告.docx)为本站会员(la****1)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年卫生院行政办主任述职报告.docx

1、2023年卫生院行政办主任述职报告 各位领导,各位老师: 院领导的正确领导下,于年2月担当医院行政办主任。一年来。各兄弟科室的支持下,认真履行职责,恪尽职守,带着全科人员扎扎实实地开展工作。现对工作状况总结汇报如下: 一、思想政治立场坚决。自觉遵守医院的各项规章制度,立场坚决,始终和党委保持高度全都。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气,作风扎实,办事公正正派。工作中,时刻以医院利益为重,顾全大局,保证政令畅通。 二、领导力量与管理水平 生疏、把握国家相关的卫生工作政策和法律法规,乐观学习相应的管理学问,运用于实际工作,经常深化临床一线科室,把握第一手资料,乐观为

2、医院进展出谋划策,当好领导的参谋助手。能够摆正位置,协作领导做好工作,在坚持“到位不越位,分工不分家的原那么下,坚持了两条,这就是大事要报告,小事不推诿。对于原那么性、政策性强的大事,多报告,多请示。至于一些事务性的工作,那么责无旁贷,绝不推诿。在工作中,敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室,不能直接产生效益,但通过对一线科室工作的管理、监督和供应效劳,也同样可以为医院进展做奉献,对管理等环节均制定了相应的制度规定,既为医院精打细算节省支出,又为科室供应满足优质的效劳。 三、科室建设与进展 院办作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽,它的职能和作用是特殊特殊和重要的,很多工作

3、都要和相关科室协作、协调才能完成。与兄弟科室的合作中,我们摆正位置,甘为人梯,从而赢得了兄弟科室对我们工作的支持与合作,制造了宽松、和谐的工作环境。一年来,我们办公室较好地完成了各项工作任务。 一是抓好执行力建设,做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度,乐观协作挂念主管部门进行监督检查,进行催促,检查落实完成状况,保证医院工作的顺当开展。 二是完成了医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导供应真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作,标准程序,使档案管理工作初步标准。 三是做好医院的接待效劳工作。 四是在领导的支持关心下,已经着手开头了医院内部管理方法的撰写

4、与修订工作,目前大局部的文字录入工作已根本完成。 五是与相关科室同志亲热合作,共同做好医院宣扬工作。在宣扬材料的写作、医院广告的制作、电视广告的等方面,努力发挥自己的能量,圆满地完成了各项宣扬任务。 六是充分发挥效劳职能,努力做好领导的参谋助手。做上令下达,下情上报工作,乐观收集整理有关信息,进行调查分析,为领导决策提高参考,挂念领导处理好日常事务。 四、专业技术力量与水平 有创新精神和确定的组织协调力量,工作中敢闯敢试,对办公室日常管理工作积累了确定的实践经验。 五、有猛烈的事业心和责任感,爱岗敬业,工作投入。遵守医院有关反对商业贿赂方面的纪律规定,廉洁自律,加强自身医德医风修养,坚决抵抗行

5、业不正之风。在所参与的经济活动中,牢筑道德底线,坚持秉公办事。 六、落实医院“以人为本的管理理念,对职工实行人性化管理,经常与科室成员交换意见,认真听取对工作的建议和意见,不断改进自身工作。科室成员关系融洽,相互协作,支持,团结协作,圆满完成了各项工作任务。 七、存在的缺乏和问题: 一、在处理重大问题时,不够大胆坚决。 二、工作方法简洁,对科室人员生活关心不够。 三、办公室内部管理制度不够健全。局部规章制度流于形式,缺乏检查落实。 八、任职后的目标和工作规划 以上问题或缺乏也是我今后努力克服的方向。在今后的工作中,我将留意发挥好五个作用: 一是在科学的决策中进一步发挥参谋助手作用;乐观学习医院管理的新方法和新理论,为领导决策供应信息。 二是在把握全院工作动态方面,进一步发挥好综合反映作用;乐观常入临床和医技科室,把握第一手资料,为临床医技术科室供应一流的效劳。 三是在提高工作效率方面,进一步发挥好协调作用;在做好检查监督的根底上,为临床医技科室服好务,做好保障工作,保障一线工作顺当进行。 四是在树立医院形象上,发挥好窗口示范作用。对于办公室这样的窗口单位,尤其要做好营销工作,做好医院的宣扬牌。为医院的形象建设增砖添瓦。 4

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2