1、基层干部学习深改委第十六次会议精神心得体会基层 干部学习 深改委第十六次会议精神 心得体会近日，习近平总书记在中央全面深化改革委员会第十六次会议指出：“基层是改革创新的源头活水，要注重激发基层的改革创新活力，支持开展差异化创新。时代潮流奔涌向前，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。面对新时代的迫切需要，各地基层干部要不断提升改革创新能力，把攻坚克难、灵活应变、不怕错误作为新时代改革的“创新秘籍，努力锻造成为改革创新路上的“尖兵。“创新第一式：打破常规、攻坚克难。刀在石上磨，人在事上练。能力不会与生俱来，而要在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中不断培养提升。广阔基层干部要走出“舒适圈，
2、摆脱“千篇一律、千天一事的工作疲态，主动到民生一线去、到开展一线去、到困难矛盾多的地方去，多当几次“热锅蚂蚁，多接几回“烫手山芋，提升干部主动担当作为、破解难题的硬本领。要培养专业精神和专业能力，引导其打破常规思维，敢于“憋自己一把，把挫折当“存折，把磨难当“磨砺，在一次次突破“自我极限中收获成长。“创新第二式：灵活思维、随机应变。当前，改革开展面临着新形势新任务新挑战，改革在很多领域进入了深水区，但一些干部仍想用老方法来解决新问题，缺乏与时俱进、勇于创新的精神。广阔基层干部要锻炼独立完成工作的能力，激活“头脑风暴，克服“本领恐慌，不当事业的“守成者，学会用新理念新思想新战略推开工作、解决问题
3、，引领干部紧跟全面深化改革新步伐，主动向广阔“改革先锋们学习，从人民群众“急难愁盼处发力，从工作的难点痛点处发力，提高改革创新能力，多些“从 0 到 1的突破，争当新时代的改革“闯将。“创新第三式：纠正错误、鼓励进步。改革创新是一个漫长的过程，有科学的鼓励机制，才能最大限度地激发起改革创新活力。各级党组织要建立完善容错纠错机制，对于改革创新探索中干部出现的失误，该“容的要大胆地“容，并鼓励其继续心无旁骛地“闯下去；对于改革创新中出现苗头性方向性错误的，要及时进行“纠偏，引导其转变思维，找准方向再出发。完善“优者奖的鼓励措施，对于在推动改革创新中有重大成果、起重要作用的干部人才，要在精神上、物质上、待遇上给予奖励，强化对改革创新干部的关心，认真了解工作和生活上的需求，让其在最适合的岗位上发光发热，永葆创新激情，向着改革创新的顶峰进发。时代在开展，时代在进步。作为新时代的基层干部，只有深刻把握和理解“创新要义，紧跟改革创新的步伐，披荆斩棘、一往无前，才能更好地效劳岗位、效劳群众、效劳社会。这才是作者的真实水平。
