1、基层干部学习深改委第十六次会议精神心得体会基层 干部学习 深改委第十六次会议精神 心得体会近日,习近平总书记在中央全面深化改革委员会第十六次会议指出:“基层是改革创新的源头活水,要注重激发基层的改革创新活力,支持开展差异化创新。时代潮流奔涌向前,惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。面对新时代的迫切需要,各地基层干部要不断提升改革创新能力,把攻坚克难、灵活应变、不怕错误作为新时代改革的“创新秘籍,努力锻造成为改革创新路上的“尖兵。“创新第一式:打破常规、攻坚克难。刀在石上磨,人在事上练。能力不会与生俱来,而要在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中不断培养提升。广阔基层干部要走出“舒适圈,
2、摆脱“千篇一律、千天一事的工作疲态,主动到民生一线去、到开展一线去、到困难矛盾多的地方去,多当几次“热锅蚂蚁,多接几回“烫手山芋,提升干部主动担当作为、破解难题的硬本领。要培养专业精神和专业能力,引导其打破常规思维,敢于“憋自己一把,把挫折当“存折,把磨难当“磨砺,在一次次突破“自我极限中收获成长。“创新第二式:灵活思维、随机应变。当前,改革开展面临着新形势新任务新挑战,改革在很多领域进入了深水区,但一些干部仍想用老方法来解决新问题,缺乏与时俱进、勇于创新的精神。广阔基层干部要锻炼独立完成工作的能力,激活“头脑风暴,克服“本领恐慌,不当事业的“守成者,学会用新理念新思想新战略推开工作、解决问题
3、,引领干部紧跟全面深化改革新步伐,主动向广阔“改革先锋们学习,从人民群众“急难愁盼处发力,从工作的难点痛点处发力,提高改革创新能力,多些“从 0 到 1的突破,争当新时代的改革“闯将。“创新第三式:纠正错误、鼓励进步。改革创新是一个漫长的过程,有科学的鼓励机制,才能最大限度地激发起改革创新活力。各级党组织要建立完善容错纠错机制,对于改革创新探索中干部出现的失误,该“容的要大胆地“容,并鼓励其继续心无旁骛地“闯下去;对于改革创新中出现苗头性方向性错误的,要及时进行“纠偏,引导其转变思维,找准方向再出发。完善“优者奖的鼓励措施,对于在推动改革创新中有重大成果、起重要作用的干部人才,要在精神上、物质上、待遇上给予奖励,强化对改革创新干部的关心,认真了解工作和生活上的需求,让其在最适合的岗位上发光发热,永葆创新激情,向着改革创新的顶峰进发。时代在开展,时代在进步。作为新时代的基层干部,只有深刻把握和理解“创新要义,紧跟改革创新的步伐,披荆斩棘、一往无前,才能更好地效劳岗位、效劳群众、效劳社会。这才是作者的真实水平。