1、教务处范文之教学质量奖罚方案 为了强化老师的教学认识，提高老师教学的积极性，进一步落实教育教学工作，实在为学生的终身学习打下良好的根底，全面提高教育教学质量，特制定本方案。一、 资金按小学部每生10元的标准作为教学奖励基金。二、 均分奖：均分到达同类学校同年级同科平均分数者奖金为200元，每上升1 分加奖20元，加奖500元封顶。每下降1分扣20元，扣完为止。带多科多头的老师，取奖罚的平均值。非统一检测科目的老师拿统一检测科目老师奖罚平均值的80%。请假累计达一月以上的老师不享受教学奖。非统一检测科目由学校组织检测，达不到学校的质量标准，该老师的教学奖减半发放。计算教学质量奖按本期教务处定案人
2、数为准（死亡除外），缺考按0分计算。在考试过程当中，如出现故弄玄虚或趁机闹事者罚款100元，并取消其教学奖。三、 嘉奖：均分进入城郊地区第1、2、3名者，分别嘉奖300元、200元、100元。四、人头奖：以期末统考成绩为准，学生语数总分在同年级中排名15名者，按每生奖该班语数老师共30元；学生语数总分在同年级中排名610名者，按每生奖该班语数老师共20元；学生语数总分在同年级中排名1120名者，按每生奖该班语数老师共15元；学生语数总分在同年级中排名2130名者，按每生奖该班语数老师共10元。五、以上各项总额13200元封顶，如有打破，那么按比例发放。六、以上所说的统考科目是指语文、数学，到时如有变动，可作适当调整。
