1、市税务局领导班子XX年民主生活会思想政治精神状态工作作风3个方面对照检查材料 按照省局党委关于认真开好2023年度税务系统党员领导干部民主生活会的通知和市委关于认真开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，围绕强化创新理论武装，树牢lsquo;四个意识rsquo;，坚决lsquo;四个自信rsquo;，坚决做到lsquo;两个维护rsquo;，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处主题，市局党委结合工作实际，立足找准问题、解决问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面，查找领导班子存在的差距和缺乏，剖析问题的深刻根源，务实提出整改措施和努力方
2、向。现对照检查如下： 一、全面从严查摆存在的问题 一年来，市局党委充分发挥领导核心作用，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻党中央、国务院税务机构改革系列决策部署，坚决拥护改革、投身改革，推进税务机构改革和各项税收工作平稳有序开展。但是通过班子找、上级点、群众提、互相帮、集体议等方式，结合班子情况和工作实际进行认真检查，还存在以下3个方面13项问题： （一）在思想政治方面。一是对批评的认识存在偏差。没有很好理解团结批评团结的深刻内涵，班子成员之间存在好人主义思想，担忧批评领导影响工作、批评同志影响协作、批评自己
3、影响面子、批评下属影响积极性。所以在很多时候，讲团结多，批评与自我批评缺乏，讲同事优点多，批评缺点缺乏。比方，批评不直接，要批评前先说一大堆肯定的话，然后才进行意味深长的点拨，分不清楚到底是褒奖还是批评，不利于问题的解决。二是政治忠诚度有待提高。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有发挥领导班子的核心引领作用，分析问题不透彻，认识事物深度不够，没有透过现象看本质，对上级精神的理解不深刻、不全面。比方，在此次民主生活会前期准备阶段，认为2023年底才召开了税务机构改革专题民主生活会，个别领导认为是形式上搞过场，心里有影响工作的顾虑、激化矛盾的担忧、差不多的想法，没
4、有及时从严和实上去征集意见建议、撰写对照材料。三是坚持民主集中制不够。有的班子成员在分管联系的工作中，没有充分听取各部门的意见建议，常常按照自己的思路提建议、办事情。对未分管联系工作情况掌握不全面、问题研究不透彻、解决思路不明晰，有责任田意识，因此在集体研究讨论时不能充分发表意见建议，导致民主决策还有不充分的地方。比方，在集体讨论重大事项时，有的班子成员只要不涉及自己的分管业务，少有提意见，有时要求提时也只是提出些建议，担忧提出意见不适宜影响班子团结。四是履行党建责任制不力。对系统党建工作重视不够、投入精力不多，对机关支部关心多，对区县支部帮助指导少，对基层党支部的根底保障不够。对党的组织生活
5、要求不严，学习流于形式，未能结合实际工作开展讨论交流，教育引导党员作用发挥不够。比方，班子作为党建工作的领导核心，对支部建设提要求多，具体指导少，认为只要催促好各支部委员就好，很少时间与各基层党员交流思想工作。还有坚持抓系统、系统抓不够，对各区县局基层支部情况不熟悉，基层党员情况不了解，认为区县局党务工作是各区县党委管辖，不好插手也腾不出手。五是学用结合浮于外表。无视了理论学习对实际工作的指导作用，忙于应付事务多、系统性学习少;对各自分管的业务学习多、对全局业务知识的学习少;党委中心组学习、支部学习有流于形式现象。学习浅尝辄止、学用脱节，学习与提升素质能力的成效不明显。比方，请专家学者讲解多，
6、联系实际情况开展讨论、发言少，学习也局限于开开会、听听报告、写写笔记。对理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。 （二）在精神状态方面。 一是没有始终坚持正确的政绩观。 二是全局意识不强，存在本位主义倾向。 三是精神上存在懈怠现象。 四是创新意识不强，有按部就班的惰性。 （三）在工作作风方面。 一是干部监督管理偏软。 二是落实党风廉政建设不到位。 三是调研不深入、解决问题少。 四是控制文山会海不力。 二、深刻剖析问题产生的原因 （一）学习气氛不浓。 一是有畏难情绪，不敢学。 二是心浮气躁，不想学。 三是职位疲劳，不愿学。 （二）改造主观世界不主动。 （三）求真务实的作风不够。 （四）责任意识有所淡化。 三、务实提出下步整改的方向 （一）提高认识，在筑牢思想根基上下功夫。 （二）加强学习，在秉承学以致用上下功夫。 （三）改进方式，在摒弃形式主义上下功夫。 （四）整治作风，在铲除官僚主义上下功夫。 （五）务实廉政，在肃清官僚形式上下功夫。 第4页 共4页