ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:4 ,大小:17KB ,
资源ID:947588      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/947588.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年工会组织在企业文化建设中的作用.docx)为本站会员(sc****y)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年工会组织在企业文化建设中的作用.docx

1、工会组织在企业文化建设中的作用 1工会组织在企业文化建设方面的重要作用 1.1具有发动优势,有利于推动企业文化。工会组织不但是“群众组织,而且也是“员工之家,既能够为企业分忧,而且也能为员工负责,同时还能够更好的协调企业与员工、企业领导与员工、员工与员工等方面的关系。而企业文化建设最为重要的就是通过核心价值体系的建设,增强企业广阔员工吸引力、凝聚力、向心力和执行力,强化企业员工对企业的归属感和主人翁精神。工会组织不断贴近职工,而且依靠职工,因而具有极大的发动优势,能够发动和引导企业职工朝着企业文化建设的方向开展。比方工会组织通过开展职工代表大会、领导与员工代表座谈会等活动,增进企业员工对企业、

2、对领导的信任和支持;比方通过深入的思想政治工作,能够使企业文化建设思想内部、规章制度、决策部署落实到位。 1.2具有载体优势,有利于丰富企业文化。从根本上来说,企业宣传和活动阵地,绝大多数都由工会组织主办和创新,这就使工会组织在企业文化建设载体方面具有天然优势,而企业文化建设必须依靠丰富的活动载体,才能加深企业员工对企业文化的认识,才能推动企业文化建设不断取得新的成效。企业工会组织党掌握着大量的宣传载体和活动阵地,通过将这些宣传载体和活动阵地与企业文化建设紧密结合起来,能够更好的发挥宣传、教育、引导、效劳、调节等职能,丰富企业文化内容。群众是历史的创造者,工会组织通过加强与企业员工的沟通和联系

3、,能够充分调动企业员工推动企业文化建设的积极性、主动性和创造性,在倾听员工声音、解决员工难题、协调员工关系过程中,不断丰富企业文化内涵,使企业文化建设真正发挥推动企业开展和员工开展的重要作用。 2工会组织促进企业文化建设的方法和策略 2.1以工会工作理念创新融入企业文化建设。理念是行动的先导,工会组织要想在企业文化建设方面发挥更大作用,就必须在工会工作理念创新方面狠下功夫。这就需要企业工会组织牢固树立大局意识、责任意识和效劳意识,自觉的将工会工作融入到企业文化建设当中,在维护职工权益、助推企业开展过程中创新工作理念,着力延伸工会工作触角,在政策宣传、思想教育、舆论引导、化解矛盾过程中推动企业文

4、化建设,努力在思想政治工作、塑造企业形象、“以人为本管理、员工教育培训、打造活动载体等方面取得成效,真正将工会工作融入到企业文化的每个领域和每个环节。 2.2以工会工作体系创新促进企业文化建设。工会工作要想在企业文化建设方面大有作为,就必须牢固树立“有为才能有位、有位才能更好作为的开展意识,以推动企业文化建设为目标,进一步健全和完善工会工作体系。企业决策层、领导层和管理层,必须高度重视企业工会组织在企业文化建设方面的重要作用,进一步加大对工会组织人力、物力、财力方面的投入,配强配齐工会组织工作人员,特别是要大力加强工会组织干部队伍建设,着力提升他们的思想素质、政治素质、文化素质、业务素质和人文

5、素质,更好的理解企业文化的内涵,只有这样才能使工会工作更好的推动企业文化建设。 2.3以工会工作模式创新引领企业文化建设。企业工会要始终把“以人为本、促进和谐、推动开展作为开展工作的重要原那么,这同时也是企业文化建设的重要原那么。这就需要工会组织大力推开工会组织建设、思想建设、作风建设创新,形成有利于推动企业文化建设的工作模式,切实将工会工作与企业文化建设结合起来,充分发挥二者“叠加作用,将深化企业改革、推动企业开展、加强企业管理、提高员工素质与企业文化建设紧密结合起来。比方在推动企业开展方面,企业工会组织可以将思想政治工作与企业文化建设结合起来,深入开展教育培训、劳动竞赛、评比表彰、化解矛盾

6、工作,引领企业文化建设科学开展。 2.4以工会工作制度创新丰富企业文化建设。企业文化是企业长期开展过程中,逐步形成的思想观念和价值体系,是企业前进和开展的重要动力,具有“制度的特点,可以说是一项“软制度。工会组织要想在企业文化建设方面发挥更大作用,就必须着眼于推动企业文化建设,进一步健全和完善工作制度,特别是要将工会组织开展的“学、赶、超、帮、“争创一流、“深入基层、深入实际、学入员工等活动以及各类活动创新载体,以制度的形式固定下来,使其变成企业文化建设的重要组成局部,能够不断丰富企业文化建设内容,推动企业文化不断深入人心,进而使企业文化形成强大的影响力、凝聚力和执行力。 3结束语 总之,企业工会组织与企业文化建设具有紧密的联系,这就使得企业工会组织在企业文化建设方面大有可为。这就需要工会组织进一步转变工作理念,从工会组织自身职能、地位、作用出发,将工会工作与企业文化建设紧密结合起来,将企业文化建设作为工会工作创新的重要战略性举措,在组织、运动、宣传、教育、引导、效劳等方面不断取得新的成效,以自身的实际行动促进企业文化建设科学开展。 第4页 共4页

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2