1、区档案局开展机关作风整顿的工作总结 为贯彻中央“两学一做全面从严治党的要求，根据省、市、区委整治“为官不为为主题的作风整顿的要求，xx区档案局高度重视，目前领导班子每个人查摆出的共9个问题已经全部整改。今年主要做了以下工作： 一、制定实施方案： 紧紧围绕全区改革开展稳定大局，忠诚践行“三严三实要求，结合深入推进解放思想大讨论活动，“两学一做活动和“奉献十三五、我为xx添荣耀活动，进一步振奋精神状态，改进机关作风，提升效劳效能，打造一支党委政府放心、基层群众满意的档案工作干部队伍，为加快建设实力、魅力、幸福xx做奉献。 二、确定主要目标 一是思想观念进一步转变。牢固树立率先、创新、转型、协调、绿
2、色、开放、共享、和谐的开展理念，聚焦“八破八立，摒弃制约开展的思想观念、思维方式，破解影响开展的体制障碍，启动开展新引擎。 二是精神状态进一步振奋。时刻把使命和责任扛在肩上，坚持人人争先、事事争高、处处争好，着力克服惰性、惯性、暮性，做到学在深处、谋在新处、干在实处，示范引领全局干部队伍形成专注工作新常态。 三是效劳效能进一步提升。恪守马上就办、办就办好的工作准那么，坚持细致、精致、极致的工作标准，殚精竭虑、兢兢业业、大幅提升工作质量和效率，推动每一项工作快落地、真落实、早见效。 四是开展合力进一步凝聚。强化大局意识、开展意识，紧扣京津冀协同开展这个大局，抓住沧州“五城建设这条主线，把握东部新
3、城崛起这个主题，心无旁骛抓开展、驰而不息抓落实。 三、聚焦突出问题 结合单位、岗位和干部思想、工作实际，治懒提效、治浮提神、治庸提能，治软提劲，治滥提气，着力解决“为官不为方面存在的突出问题。 一是围绕治“懒，切实解决“不想为的问题。集中整治“当一天和尚撞一天钟，甚至连钟也不撞，混天度日，尸位素餐工作不用心，做事不主动，不拨不转，不支不动、推拖等靠;安于现状、不思进取，不求有功、但求无过、得过且过，“只要不出事，宁愿不做事等问题。通过整顿，焕发主动作为、发奋有为的激情，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感干事创业。 二是围绕治“浮，切实解决“不真为的问题。集中整治推诿扯皮，能办不办
4、，该办不办，死抠条条框框，围绕程序打转，漠视群众疾苦、基层困难、企业难题，不用真劲，不下真功;“廉而不勤，不愿抓落实，不会抓落实，缺乏抓督导的狠劲、韧劲等问题。通过整顿，培养为民效劳、勤政务实的公仆情怀，树立踏石留印、抓铁有痕的实干作风。 三是围绕治“庸，切实解决“不能为的问题。集中整治疏于学习和思考，对党的新理论新论断新观点和重大决策部署不钻研，对新形势新情况不掌握，对经济开展新常态和重大改革举措不适应;惯性思维，观念老化，思路窄，方法少，一些工作长期打不开局面等问题。通过整顿，树立好学上进、敢于争先的精神，增强开拓创新意识和能力，创造新的工作业绩。 四是围绕治“软，切实解决“不敢为的问题。
5、集中整治缺少担当精神，争功诿过，见困难就缩、见问题就推、见矛盾就躲;明哲保身，事事先为自己打算，做老好人，当太平官，不愿较真，不敢碰硬，失管失察等问题。通过整顿，强化事不避难、极端负责的责任担当，始终保持发奋有为的精神状态。 五是围绕治“滥，切实解决“乱作为的问题。集中整治以权谋私，吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事;擅自改革办事程序、增加办事环节、提高办事门槛;通过整顿，增强严以用权的自觉性，进一步标准权力行使，引导党员干部依规矩用权，按制度办事。 四、强化推进举措 找准“为官不为的关键症结下猛药、出重拳，让“不为的干部有压力、挨板子、丢帽子，让“有为的干部有动力、得奖励、受重用。 （一）集中查摆问题。对照“为官不为的种种表现，认真查摆思想作风上的突出问题，领导班子、班子成员和每名干部都要列出问题清单，明确目标措施，建立整改台账，逐项逐条落实。 （二）严格目标责任。建立全员责任体系，从科级干部到一般工作人员，逐人逐岗明确岗位职责。建立年度目标责任制，每个单位、每个岗位都要明确年度工作任务和责任目标，制定具体要求、完成时限、完成标准，年终进行综合考核、作出总体评价。 （三）实施素质工程。开展全员培训，组织举办多层次、多类型的培训班，提高机关干部运用新的开展理念引领工作的能力，增强贯彻落实中央和省、市、区委决策部署的执行力。 第4页 共4页