1、区档案局开展机关作风整顿的工作总结 为贯彻中央“两学一做全面从严治党的要求,根据省、市、区委整治“为官不为为主题的作风整顿的要求,xx区档案局高度重视,目前领导班子每个人查摆出的共9个问题已经全部整改。今年主要做了以下工作: 一、制定实施方案: 紧紧围绕全区改革开展稳定大局,忠诚践行“三严三实要求,结合深入推进解放思想大讨论活动,“两学一做活动和“奉献十三五、我为xx添荣耀活动,进一步振奋精神状态,改进机关作风,提升效劳效能,打造一支党委政府放心、基层群众满意的档案工作干部队伍,为加快建设实力、魅力、幸福xx做奉献。 二、确定主要目标 一是思想观念进一步转变。牢固树立率先、创新、转型、协调、绿
2、色、开放、共享、和谐的开展理念,聚焦“八破八立,摒弃制约开展的思想观念、思维方式,破解影响开展的体制障碍,启动开展新引擎。 二是精神状态进一步振奋。时刻把使命和责任扛在肩上,坚持人人争先、事事争高、处处争好,着力克服惰性、惯性、暮性,做到学在深处、谋在新处、干在实处,示范引领全局干部队伍形成专注工作新常态。 三是效劳效能进一步提升。恪守马上就办、办就办好的工作准那么,坚持细致、精致、极致的工作标准,殚精竭虑、兢兢业业、大幅提升工作质量和效率,推动每一项工作快落地、真落实、早见效。 四是开展合力进一步凝聚。强化大局意识、开展意识,紧扣京津冀协同开展这个大局,抓住沧州“五城建设这条主线,把握东部新
3、城崛起这个主题,心无旁骛抓开展、驰而不息抓落实。 三、聚焦突出问题 结合单位、岗位和干部思想、工作实际,治懒提效、治浮提神、治庸提能,治软提劲,治滥提气,着力解决“为官不为方面存在的突出问题。 一是围绕治“懒,切实解决“不想为的问题。集中整治“当一天和尚撞一天钟,甚至连钟也不撞,混天度日,尸位素餐工作不用心,做事不主动,不拨不转,不支不动、推拖等靠;安于现状、不思进取,不求有功、但求无过、得过且过,“只要不出事,宁愿不做事等问题。通过整顿,焕发主动作为、发奋有为的激情,以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感干事创业。 二是围绕治“浮,切实解决“不真为的问题。集中整治推诿扯皮,能办不办
4、,该办不办,死抠条条框框,围绕程序打转,漠视群众疾苦、基层困难、企业难题,不用真劲,不下真功;“廉而不勤,不愿抓落实,不会抓落实,缺乏抓督导的狠劲、韧劲等问题。通过整顿,培养为民效劳、勤政务实的公仆情怀,树立踏石留印、抓铁有痕的实干作风。 三是围绕治“庸,切实解决“不能为的问题。集中整治疏于学习和思考,对党的新理论新论断新观点和重大决策部署不钻研,对新形势新情况不掌握,对经济开展新常态和重大改革举措不适应;惯性思维,观念老化,思路窄,方法少,一些工作长期打不开局面等问题。通过整顿,树立好学上进、敢于争先的精神,增强开拓创新意识和能力,创造新的工作业绩。 四是围绕治“软,切实解决“不敢为的问题。
5、集中整治缺少担当精神,争功诿过,见困难就缩、见问题就推、见矛盾就躲;明哲保身,事事先为自己打算,做老好人,当太平官,不愿较真,不敢碰硬,失管失察等问题。通过整顿,强化事不避难、极端负责的责任担当,始终保持发奋有为的精神状态。 五是围绕治“滥,切实解决“乱作为的问题。集中整治以权谋私,吃拿卡要,不给好处不办事、给了好处乱办事;擅自改革办事程序、增加办事环节、提高办事门槛;通过整顿,增强严以用权的自觉性,进一步标准权力行使,引导党员干部依规矩用权,按制度办事。 四、强化推进举措 找准“为官不为的关键症结下猛药、出重拳,让“不为的干部有压力、挨板子、丢帽子,让“有为的干部有动力、得奖励、受重用。 (一)集中查摆问题。对照“为官不为的种种表现,认真查摆思想作风上的突出问题,领导班子、班子成员和每名干部都要列出问题清单,明确目标措施,建立整改台账,逐项逐条落实。 (二)严格目标责任。建立全员责任体系,从科级干部到一般工作人员,逐人逐岗明确岗位职责。建立年度目标责任制,每个单位、每个岗位都要明确年度工作任务和责任目标,制定具体要求、完成时限、完成标准,年终进行综合考核、作出总体评价。 (三)实施素质工程。开展全员培训,组织举办多层次、多类型的培训班,提高机关干部运用新的开展理念引领工作的能力,增强贯彻落实中央和省、市、区委决策部署的执行力。 第4页 共4页