1、绿化养护个人工作总结 一、抓重点、树形象 我们深刻认识到，绿化工作是XX县区整体工作的一个重要组成局部，随着XX县区经济的开展和我市城市化的推进，人们对环境的要求越来越高，必须下大力气搞好XX县区的绿化、美化，为群众创造良好的环境，提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高XX县区文明程度、造福子孙后代的调度来认识，精心组织，狠抓落实，做到三个到位。 1、组织到位，绿化工作放在重要的位置，对绿化工作进行专门安排，进一步明确了管理责任，细化了措施，各单位进一步提高认识，采取有效措施，把绿化工作的目标任务落到实处，不少单位实行了领导绿化点挂牌制，使XX县区的绿化工作，真正纳入正常化、标准
2、化的轨道。 2、措施到位，为了提高XX县区的职工的绿化意识，我们利用播送、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式，进行了全民义务植树和XX县区绿化的宣传活动，围绕年初确定的目标、任务，深入宣传发动，通过广泛宣传发动，掀起了绿化热潮，全XX县区正逐步形成爱绿、知绿、护绿，积极参与创立的良好社会风气，逐步形成绿化工作人人有责、积极参与的局面。为绿化工作的开展，营造了良好的舆论气氛。 3、制度到位，为了适应XX县区绿化工作的开展需要，对XX县区绿化工作实行了集中统一管理，制定了xxxxxx绿化管理工作暂行规定我们制定并认真执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项;同时，
3、还建立了政研会、情况通报、总结评比等规章制度;有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力，措施到位，制度健全使全公司各项工作得到了协调开展和共同进步，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高，职工精神面貌焕然一新。 二、重建设、强根底 加强机构建设。建立专门的机构，实行绿化工作责任制，是多年来绿化工作稳步开展的根本经验。去年以来，根据XX县区改革开展的实际，我们物业公司配备了专门的技术人员，公司所属各单位，也都相应调整加强了绿化工作管理机构，由专人负责绿化的日常工作，做到上下结合，齐抓共管，分工负责，有条不紊，确保了绿化工作的正常开展。如朔
4、里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位，把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程，党委书记、矿长亲自参与制定绿化规划，矿绿化委员会统筹安排绿化管理及布置绿化规划和检查实施，实行承包管理， 责任到人，不仅注重于植树，更注重于管理，岱河矿还成立了盆景花草协会，丰富矿工的精神生活，净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。二是加强绿化队伍建设，建立绿化专业队伍，抓好绿化工作的根底。在近年来为适应XX县区绿化工作的快速开展，重新组建了30个绿化专业队伍，为了提高绿化管理队伍的整体素质，今年按照集团公司部署方案，采取请进来送出去的方法对绿化工作人员进行了全面的培训，先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术
5、培训班，组织了岗位技术比武和技术练兵活动，提高了绿化工作的技术含量，使全公司的绿化工作有了后劲，为绿化工作长足的开展奠定了根底。三是加强内部管理制度建设，加强建设是绿化工作协调开展的重要保证，我们结合XX县区绿化工作的实际，建立了一套行之有效的绿化工作管理制度，实行专管和群管相结合，制定了绿化承包责任制、XX县区绿化达标检查验收考核方法等多项制度，并严格各项制度的落实，用制度标准绿化工作，有效地促进了绿化工作的开展。 三、绿园林、美矿山 多年来，我们围绕内强素质，外树形象的要求，以创立国家级文明单位为目标，确立了以人为本的原那么，认真总结多年来XX县区绿化美化的经验，进一步强化精品意识，高起点
6、规划，高标准设计，大手笔绿化，大范围推进公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建设，提高了XX县区绿化品位与档次，形成总量适宜、公布均衡、植物多样、特色鲜明的格局，营造了优美的XX县区环境，较好地树立了XX县区的形象。一是合理规划设计。认真做到XX县区绿化与XX县区总体开展规划密切结合起来，做到三同时，即同时设计、同时预算、同时施工，在下达年度绿化任务时，实事求是地提出绿化总的指导思想，按总构思进行实施，取得了明显的效果。如，国家级文明单位xxxx公司和xx公司等单位，在设计绿化布局时，组织工程技术人员和绿化专业人员，邀请有关部门专家，对绿化工作进行长远规划，将老区和家属区绿化列入根本建设改造之中，
7、做到绿化和基建相配套，一次到位，使点、线、面协调开展。在全XX县区的绿化布局中，坚持和群众性文明创立活动结合起来，使之成为XX县区绿化的主体，同时根据绿化功能的不同，按照扩大绿地，实现绿化、美化、净化的要求，充分利用空地，合理布局，以植物造景，建设园林景点为主，目前，XX县区各大麦、矿，都建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点，提高了绿化工作的档次，受到职工家属的好评。强化绿化管理，在绿化工程管理上，以提高绿化品位为目标，加大了工程招投标管理力度，在景观绿地、公共绿地的建设上，始终坚持实行设计方案招标制，好中取优，提高品位。 工程施工上，全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的责任制，提高了
8、绿化工程的质量和植物的成活率。在绿化工作的日常管理上，各单位绿化部门严格执行各项管理制度，按照有关标准对绿地进行养护管理，保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好，同时，实行全员承包，划分区域，使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。各单位按照谁绿化、谁管理、谁受益的方针，发动有条件的部门和单位积极认建绿地。采取共建、捐建、认养、冠名等形式，鼓励和吸引广阔职工参与绿化，调动了广阔职工参与绿化管理的积极性。各基层单位大力开展环境卫生达标、争创文明单位活动，积极参与绿化管理。由于XX县区绿化工作管理到位，使XX县区绿化带错落有致，别具一格，既美化了XX县区环境，又促进了企业文件建设，使XX县区环境更具现
9、代气息。 结合实际，是保证绿化工作向深层次开展的保证。去年以来，我们本着适地适树，以绿为主，以植物街景为主，桥、灌、草、花相结合的原那么，选用适合本地自然条件的植物，并适当配置泉、石、雕塑等景物，取得了绿化、美化、净化的良好效果。因此，绿化工程的建设，应因地制宜，实事求是，借鉴国内外先进经验，根据本地特殊的条件和生态环境进行设计，探索适合本地的色的管理模式。只有这样才能保证绿化工作向深层次开展。当然， 由于目前各单位经济效益有所不同，具体条件有所差异，XX县区的绿化工作还存在新、老区开展不平稳现象，虽然建成了一批精品工程，但有的前段时间，仍然有绿量缺口。要提高XX县区绿化的整体水平，下大力气解决绿化工作开展不平稳现象，全面提高绿化品位与档次，进而全面提高XX县区的环境质量。 第5页 共5页