为何要开展效能建设年的心得体会 我市机关“不效能的主要表现。一是一些工作人员缺乏“两风两情；二是行政许可和审批偏多；三是不作为、乱作为的行为时有发生；四是衙门作风在一些机关仍然存在；五是部门之间协调不够。 “机关效能建设年活动的主要内容。从转变思想观念入手，打牢机关效能建设的思想根底；从创新体制机制入手，着力解决机关效能建设的深层次问题；从改善运作方式入手，建立便捷高效的机关运行体系；从严格考核监督入手，强化机关效能保障措施。 重点难点问题。一是转变政府职能，改进机关作风，强化效劳效果；二是深化改革，继续推进行政审批制度改革；三是坚决制止并查处新老“三乱；四是推进国有资产管理体制改革，加快各种社团和非企业单位的清理及收费管理工作；五是结合机构改革，标准和调整部门职能交叉及并联审批问题；六是进一步清理和标准行政处分事项。 活动步骤。机关效能建设年分为个阶段，第一阶段是发动部署，第二阶段是组织实施，第三阶段是考评总结。 “机关效能建设年着重解决的大问题，收到的个实效：一是着力解决思想状态问题，使机关工作作风有明显的转变；二是着力解决效劳态度问题，使机关效劳效率有明显提高；三是着力解决开展环境问题，使投资环境有明显改善；四是着力解决干部素质问题，使队伍素质有明显增强。 第2页 共2页
