1、2023年气象局作风建设工作 依据今年2月13日市级机关作风建设暨效能建设会议精神，今年我局机关作风建设暨效能建设的总体要求是：认真贯彻党的十九大精神，以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深化落实科学进展观，紧紧围绕气象效劳这个工作中心，以提高人民群众满足度为目标，以各职能单位作风建设为重点，以优化部门管理为根底，以健全监督考核体系为手段，大力开展“抓作风、促效能、创和谐主题活动，在转变职能、提高效能、亲热党群干群关系、加强机关干部队伍建设上取得新成效，推动x气象事业进一步进展。 一、进一步优化工作机制，提高公共效劳和管理水平。 1.通过气象现代化业务体制改革，整合部门效劳资源。进一步明确
2、各单位部门工作职能，理顺关系，加强沟通，着力解决单位部门之间接口不畅、协调不顺导致效劳效率不高的问题，形成多部门协同办理相关事项的整体合力。 2.进一步加强干部职工的职业道德教育，加强诚信建设，强化诚信意识，严格执行效劳承诺制、首问负责制、限时完成制等，培育大家乐观主动、全心全意为人民效劳的思想和言而有信、有诺必践的职业道德，努力提高工作效率。 3.增加我局公共效劳和社会管理职能，把改善为民效劳放在突出的位置。结合我局的职能，细化市委、市政府出台的各项惠民政策，大力实施民心工程，进一步完善为民效劳制度，健全帮扶社会弱势群体机制，以新农村建设挂钩联系点、“双结对、共产党员志愿者效劳活动等为载体，
3、组织干部职工乐观投身到社会公益事业上去，关心群众解决实际困难。 4.细心打造本部门优质效劳品牌。依据我局工作职能和特点，进行效劳品牌筹划和设计，创立1-2个特色鲜亮、群众满足、社会认可的效劳品牌。 二、进一步优化效能管理，提高机关行政效能。 1.今年5月1日，?中华人民共和国政府信息公开条例?将正式施行，依据市政府的工作要求，努力将政府信息公开、政务公开和办事公开有效的结合起来，按时按要求做好我局政府信息公开的各项工作。 2.逐步建立效能管理手段。依据?x市机关作风暨效能评估管理系统?，建立我局机关作风暨效能评估指标体系，强化各项目标完成状况的跟踪管理，实施监督检查。 3.提高干部职工履职素养
4、。加强对领导干部、各类管理人员的学习培训，引导大家树立高效效劳、廉洁效劳的理念，以学风带作风，以作风促效能。依据x气象部门领先全面建设“四个一流，领先实现气象现代化的目标，教育机关干部，用十九大精神和“三个代表重要思想，重新打量生疏水平和生疏力量，重新打量自己的工作目标和工作标准，正确树立全面、协调、可持续的进展观，牢固树立办实事、务实效、求实绩的思想，把领导满足、基层满足、群众满足作为衡量工作成果的最终标准。 三、优化处室作风，提高机关作风建设的整体水平。 1.树立典型，充分发挥典型的示范带动作用。组织学习外系统、外部门和兄弟省市气象部门先进处室的工作经验，认真总结我局各处室的工作经验和有效
5、做法，梳理去年在政风行风评议中征求到的意见和建议，分析查找缘由，落实整改措施。做好处室作风建设与目标管理的连接工作，加强系统内外、部门之间、条线上下的工作互动，推动机关处室作风建设的延长和拓展。 2.切实加强重点部位的作风建设。以行政执法、项目审批等职权处室为重点，加强效劳的标准化、制度化建设，尽量简化办事程序，缩短办事时间，提高办事效率。切实解决中间梗阻、政令不畅、办事拖拉、胡乱作为等问题。 3.加强对职能处室的管理。依据为民勤政、依法行政、廉洁从政的要求，不断完善各项规章制度，标准从政行为。做到“四个明确，明确部门事权、明确岗位职责、明确办事程序、明确质量标准，确保“人人明分工，事事专人管
6、，责任到个人，着力解决工作中简洁产生的职责不清、责任不明、流程不畅、效率不高、追究不力等问题。 四、加强机关作风建设的主要措施 1.健全完善有效的监督机制，加大监督和督查力度。修改和完善有关监督制度，重视和加强日常的监督检查，疏理投诉渠道，实施一个监督 ，一个部门或专人受理。建立局长信箱、领导接待日、来信来访等联系群众制度，做到件件有回音，事事有答复，切实做好内部监督与外部监督。 2.建立考评机制，完善考评方法。依据x市“社会综合评议、职能目标考核、组织测评、领导干部互评的考核体系，进一步完善我局的考核方法，强化全员责任管理，抓好岗位责任制、目标责任制、责任追究制的落实和工作人员作风考评，做到年初有目标、过程有督查、结果有奖惩。 3.开展社会评议，确立“请人民评判，让人民满足的价值取向。制定我局20x年纳税人评议政风行风工作规划，开展网上调查、 调查、问卷调查和向效劳单位、效劳对象征求意见等方式，广泛收集意见和建议，进行社会评议，不断地加强和改良我局的机关作风建设，用扎扎实实的行为和实实在在的业绩，赢得群众的支持和信任。 4
