1、为基层减负要聚焦“热点难点痛点党员心得论文 为基层减负要聚焦“热点难点痛点为基层减负评论员文章(一)咏办平“疾风知劲草，岁寒见后凋。会议多 文件多 调研多 督查多 材料多 报表多反弹回潮的文山会海 过度留痕的“痕迹管理 把戏繁多的督查检查让基层疲于应付，苦不 堪言。 去年以来，习近平总书记在 多个场合重复强调，要把干部从一些无谓的事务 中解脱出来。今年， 中共 中央办公厅印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，明确提出将2023年作为“基层减负年。市委办公室注重源头管理 过程操纵，抓实“形式主义官僚主义和“贯彻 中央决策部署阳奉阴违两个专项整治，让经年累月受困于文山会海 疲于应付督查检查
2、考核的基层干部群众，产生实实在 在 的获得感。在 深入基层调研的根底上，创造一些由来已久的顽疾，必须以刮骨疗毒的勇气，聚焦干部群众关注的热点 难点和痛点，精准发力，以务实管用的举措为基层减负。 必须要强力改掉动辄加班的“机关通病，让各级干部做时间的主人。对于基层单位而言，要考虑到人的精力是有 限的，必须要合理安排基层干部的工作量和时间进度。对于领导机关和各级部门来说，要充分考虑基层干部在 工作时间安排上的可能性和必要性，不 断提高部署任务和指导工作的科学性 针对性和可操作性，善于为基层建设出谋划策 化解矛盾 解决问题，切实抓好统筹，确保不 打乱仗。少一些空谈，才干多一些务实;少一些应付，才干多
3、一些实干;少一些苛责，才干多一些担当。 必须要努力改变“随意下指令的官僚做派和滥用公权力的任性，把干部从无谓的事务 中解脱出来。发文 开会是安排部署工作的重要途径。然而，有 的部门习惯频繁向基层“发号施令，有 的部门一有 想法就发个通知 一有 事情就开个会议 一有 工作就搞个责任分解，“上面动动嘴，下面跑断腿;有 的部门甚至把出台文件的多少 召开会议的规格次数当作工作成效和领导重视的程度，这些做法看似为了 推进工作，实那么是官僚主义作祟。为基层减负，就要改变这些不 良做派，严格源头管理和总量操纵，严格会议的审批程序，严格执行文件审签备案制度，坚决杜绝没有 实质内容的文件 没有 实际效果的会议。
4、 必须要大力克服“多头领导的弊端，把干部从提供材料的忙乱 中解放出来。“上面千条线，下面一根针是基层工作最真实的写照。 中央有 “规定动作，地方有 “自选动作，部门有 “创新动作，这些“动作都需要基层干部去落实。上级组建的部门 承当的事务，基层必须有 对应的机构或专人负责。然而，基层事多人少，大局部干部身兼数职 疲于应付。一些基层干部，一天要参加好几个推进会 部署会，要接待好几个检查组 调研组，要完成好几个单位要求的材料 报表。很多基层干部，叫苦不 迭，上级部门级别再低的干部，也是顶头上司，谁也得罪不 起，不 应付又能怎么样。为基层减负，就要改变当前多头接受领导的现状，完善权力清单，厘清工作职
5、责，该由基层做的事由基层做，该由上级部门做的事由部门做，催促相关部门履职尽责。 必须要竭力纠正“凡事留痕的形式主义，把干部从没完没了 的陪同 汇报 “留痕 中解救出来。必要的“留痕是促进工作开展 倒逼工作落实的重要手段。然而近些年，有 的检查工作手段单一，往往只看工作资料 数据台账就评价工作的成效，重痕迹 轻质量，重资料 轻落实，让不 少基层干部把精力都花在 写材料 做资料 填表格上，有 的甚至造痕迹 补痕迹，花费大量时间和精力“留痕，影响了 为群众办实事的效率，也挫伤了 干部干事的积极性。要为基层减负，就要敢于改变以往的考核检查方式，多到实地走一走 看一看 听一听 问一问，将一些不 必要的“留痕去掉，把基层干部从繁琐的材料 中解放出来，让基层干部走出办公室，深入群众 中。
