1、平安稳定及社会管理综合治理工作目标责任书 责任人：付照清（副校长） 一、目标任务 1、平安管理标准，档案资料齐全，平安和谐稳定。 2、不发生人员伤亡和财产被盗的责任事故。 3、平安创立工作成效显著。 4、做好信访维稳工作，确保上访率为零。 5、有方案、周或月安排表、有总结。 二、宣传教育（20分） 1、平安、法制、健康教育做到六落实。（1）课表及教师安排。（2）平安备课本，审查记录。 （3）知识讲座，开学、期中、学末及特殊时间的专题集中教育资料记录，校内宣传材料整理。（4）平安标示牌、警示语、喷绘。 2、平安知识培训 （1）教师全员平安培训，专用记录本（记录每月一次，每学期至少5次），教师签到
2、册，学期末每位教师应有培训心得一篇。 （2）平安岗位责任人培训，专用记录本（记录每月一次，每学期至少5次），签到册，学期末每位教师应有培训心得一篇。 （3）安保人员培训，专用记录本（记录每月一次，每学期至少5次），签到册，学期末每位教师应有培训心得一篇。 （4）食堂监管、管理及操作人员培训，专用记录本（记录每月一次，每学期至少5次），签到册，学期末每位教师应有培训心得一篇。 （5）学期末对教师及从业人员的平安知识测评，试卷、成绩及合格率。 3、落实平安告知制度 作息时间更改、节假日、中考、小学毕业检测等重大活动均因提前一周向学生下发告知书，并及时存档，及时收回回执并清点人数，班主任签字确认（留
3、班主任签字确认的清单）。 4、各类平安预案完备，定期开展培训、演练。（1）各类预案完备。 （2）每月一次演练能落实，有逃生路线图，有演练准备记录反响记录。（3）每月一次违禁物品清查，有教师的，有宿舍的，有反响记录并按月装订。（4）联合卫生部门开展的传染病预防专项记录。 （5）校园卫生死角整治，重要部位消杀毒工作，留有记录。 三、强化管理（80分） 1、机构、制度健全，岗位职责明确，责任落实到人，信息报送及时标准。 （1）有学校平安管理机构图（形成有效的平安管理网络），有学校平安管理（细化到楼道，交通主干线）具体分工。 （2）有平安研判任务分解图，并积极、及时召集相关人员开展研判，整理各类研判台
4、账。（3）依据平安管理机构组织图和具体分工，层层签订责任书，层层量化工作量，并实施相应的考核。（均留有资料和档案） （4）成立相应组织机构，如平安维稳组织机构、校舍平安检查组织机构、食品平安组织机构、疾病防控及饮用水平安组织机构、平安保卫组织机构、住宿生平安管理组织机构、校建平安组织机构、平安常规管理组织机构、网络信息平安组织机构、实验药品平安管理组织机构等等均有当可查。 2、定期检查校舍、消防等设施设备平安，及时排除平安隐患。 3、校园安保“三防建设符合要求。 4、教育教学活动组织严密，平安防范措施到位。 5、对缺勤学生做好精细化管理。 （1）门卫处学生出入登记、请假条等档案收集整理。（2）
5、班主任对请假学生跟踪的记录。 （3）周末放学班主任对学生是否回家的 跟踪记录及向学校分管领导的反响记录。（4）宿舍管理员对请假住宿学生跟踪的记录。 6、食品、饮用水卫生平安管理标准到位。 （1）食堂管理过程资料，营养餐过程管理资料。（2）做好食堂的测评工作及测评后的情况反响。 7、落实在校住宿生的24小时管理。（1）住宿生管理员工作职责。（2）住宿生管理员考核方法。（3）住宿生花名册，分房间和名册。（4）住宿生须知。（5）住宿生管理过程资料。 8、抓好交通平安，落实教育、告知责任。（1）道路交通主干线的责任人落实。（2）有关道路交通平安告知书或宣传材料。（3）联合派出所开展的道路交通平安整治专
6、项记录。 9、抓好网络信息平安。 2023、开展校园及周边环境专项治理和“平安创立活动。（1）联合综治部门开展的周边治理活动，并留有专项记录。 （2）积极开展“平安创立活动，收集整理各项验收档案，争取创立成功。 11、及时排查化解矛盾纠纷，处理好热点、敏感问题，做到小事不出校门，大事不出镇。 四、九年制学校的日常管理工作及分管工作。 1、校长不在学校时全权负责九年制学校的日常管理工作。 2、负责师生的请销假，严格教师请销假制度，确保教师请假后有人顶岗，杜绝空岗现象发生。 3、负责班主任工作，按季度组织并严格落实班主任的绩效考核。 4、按季度组织并严格落实教师平安岗位的绩效考核。 5、按月组织平安岗位人员的考核，留考核记录，作为继续任用的依据。 6、各类贫困生资助工作，留有专项档案，有学期汇总报告。 五、业务管理 1、义务教育普及程度档案资料。 2、双高双普档案建设标准。 本责任书一式三份，学校一份、责任人一份、校内公示一份，责任人与学校双方签字后生效，学期末有校长组织教师代表依据以上量化一一查档，将工作完成情况做出评议上报教体局及党委政府。 校长：岗位目标责任人： 大河镇九年制学校 2023年3月1日 第5页 共5页
