1、提升组织工作满意度心得体会 开展组织工作满意度民意调查，是中组部和全国组织系统贯彻落实党的十七大提出的“提高选人用人公信度要求的一项重要举措，对于把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学开展观的模范部门，把组工干部队伍打造成为“讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，具有十分重要的作用。 全国组织工作满意度民意调查 采用抽样问卷调查的方式，调查的内容主要是。干部群众对组织工作、组工干部形象、干部选拔任用工作、防止和纠正用人上的不正之风工作的满意程度，以及对组织工作的具体意见、建议。现结合中组部调查内容，对提高XX县区组织工作满意度谈一下自己的一点拙见。 一是在竭诚为干部群众效
2、劳上下功夫，提高组织工作满意度 组织部是区委抓党建工作的重要职能部门，组工干部是推进党的建设新的伟大工程的重要施工力量。组工干部要坚守“全心全意为人民效劳、“无论职务上下都是人民勤务员的信念，牢固树立公仆意识、群众意识，自觉把为民效劳的理念融入到组织工作的全过程之中，为人民群众掌好权、用好人、分好忧。要扎实做好为干部群众效劳工作，制定和落实组织部门和组工干部效劳群众制度，提高效劳质量，打造效劳品牌。对但凡来办事的干部群众，始终做到“一张笑脸迎人，一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一颗诚心待人，一股正气激人。要始终坚持带着问题进基层，带着感情贴民心，带着课题下基层开展广泛而深入的调研；广
3、泛开展谈心谈话活动，广泛与干部群众交心谈心，了解干部群众的所思、所想、所盼，切实为干部群众解决生产、生活和工作中存在的困难和问题；广泛开展联乡镇、联支部、联党员“三联活动，把帮扶工作与为群众办好事、实事结合起来，切实解决群众的实际困难。突出抓信访接待，切实落实好中央、国务院关于领导干部定期接待群众的意见要求，主动参加信访接待。把“复杂村、“难点村作为下访点，定期深入下访点，逐村、逐片、逐人了解情况，面对面倾听上访群众心声，开展思想教育和解疑说服工作，找准出现问题的根源，现场协调处理和化解难题。要推进组织工作创新，大力推广等典型经验，继续培育基层组织建设经验。要大力推进党内鼓励帮扶工作，帮助基层
4、干部和党员解决生产生活中的实际困难。同时，继续落实好“三老人员生活待遇。 二是在树立组工干部形象上下功夫，提高组织工作满意度 近年来，XX县区组织系统先后开展了保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学开展观、部领导联系基层工作制度等一系列加强自身建设的实践活动，收到了明显效果，组织部门作风形象得到加强。在今后的工作中，应紧紧围绕党的建设和组织工作的中心任务，以建设“模范部门和“过硬队伍为根本目标，以干部群众满意作为检验组织工作成效的标准，以开展深入学习实践科学开展观活动和稳固提高“讲党性、重品行、作表率活动为主要载体，坚持不懈地加强和改进组织部门自身建设，努力提高效劳科学开展、维护社会稳定、促
5、进社会和谐的水平。要着眼于增添动力，进一步加强思想建设。坚持政治立场的坚决性、效劳大局的自觉性、组织工作的原那么性、改革创新的敏锐性、抵抗歪风邪气的战斗性“五性要求，使组工干部在政治上、思想上、行动上与党中央、省委、市委保持高度一致。要着眼于增强实力，进一步加强能力建设。切实加强学习型机关、学习型组织、学习型干部队伍建设，着力培养造就眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍。要突出抓好经济、金融、法律、科技等现代知识学习，帮助和引导组工干部提高思想理论素养、改善知识结构、增强业务本领。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，大力加强组工干部作风建设，着力树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的形象。
6、要强化公正意识，教育组工干部讲党性，严格按照党的组织原那么和干部政策办事，公正正派地选人，选公正正派的人。要强化纪律意识，严格执行“十严禁纪律要求，完善人格品质，筑牢思想防线，使“十严禁成为标准组工干部行为的铁的纪律。要着眼于提高创新力，进一步加强根底建设。积极鼓励广阔组工干部创造性开展工作，积极探索基层组织建设、干部教育管理、干部监督等方面的新经验、好方法。 三是在干部选拔任用工作上下功夫，提高组织工作满意度 四是在防止和纠正用人上的不正之风上下功夫，提高组织工作满意度 切实加强干部选拔任用工作政策法规的学习教育，抓好镇党委书记向区委全委会述职活动，抓好经济责任审计工作，努力实现干部选拔任用工作党委、群众、干部“三满意。进一步加强对干部选拔任用的全程监督，建立选人用人群众满意度民意调查制度，认真落实党员领导干部诫勉谈话、函询、述职述廉、个人重大事项报告和经济责任审计制度，坚决防止和杜绝“带病提拔、“带病上岗。畅通 举报、信访举报等监督渠道，进一步完善干部监督工作协调机制，形成区委统一领导，有关部门各司其职、密切配合，共同做好干部监督工作的强大合力。 第4页 共4页
