1、播送电视局日常工作百分考核细那么 各部室： 今年是我局作风建设年，为了明确工作职责，标准工作管理，加强作风建设，增强全局职工岗位工作责任感和使命感，促进行风作风大转变，确保我局2023年各项工作任务的完成，经研究，决定实施日常工作百分制考核。现将XX县区广电局日常工作百分考核细那么印发给你们，请逐条搞好落实。县局将从3月份起，于次月初对上月日常工作情况组织检查考核打分，打分结果将予以公布，并作为年终评先表模的重要依据。 附：XX县区播送电视局日常工作百分考核细那么 XX县区播送电视局 2023年3月8日 XX县区播送电视局日常工作百分考核细那么 （每项总分值2023分，共15项计150分） 公
2、共局部 序号考核内容扣分标准自查 得分考核 得分实际 得分 1人员按时上下班，有出勤登记，人员外出写明去向每失误一次扣0.5分 2上班时间不做与工作无关的事每失误一次扣0.5分 3为客户效劳及业务办理标准，并有文案登记每失误一次扣0.5分 4首问负责制落实每失误一次扣0.5分 5办公区内及室外卫生区干净整洁每失误一次扣0.5分 6没有吃、拿、卡、要行为每失误一次扣0.5分 7不准利用职务或工作方便，用单位设备干私活，从中牟利每失误一次扣0.5分 8服从县局工作安排，不存在以非正当理由不接受工作现象每失误一次扣0.5分 9工作中没有不负责任、玩忽职守现象每失误一次扣0.5分 2023没有未经部室
3、同意私自调换工作岗位造成较坏影响的现象每失误一次扣0.5分 11没有违规违纪、违背职业道德的行为每失误一次扣0.5分 个体局部 新闻部 序号考核内容扣分标准自查得分考核得分实际 得分 12没有搞有偿新闻、虚假新闻和批评曝光要挟效劳对象的现象和行为每失误一次扣0.5分 13没有出于私心或感情用事，在采访中片面报道，损害媒体形象的行为每失误一次扣0.5分 14按时到达采访点或乘车地点，不擅自离开采访地点每失误一次扣0.5分 15没有不保护采访设备的行为每失误一次扣0.5分 专题部 序号考核内容扣分标准自查得分考核得分实际 得分 12没有虚假报道和批评曝光要挟效劳对象的现象和行为每失误一次扣0.5分
4、 13没有出于私心或感情用事，在采访中片面报道，损害媒体形象的行为每失误一次扣0.5分 14按时到达采访点或乘车地点，不擅自离开采访地点每失误一次扣0.5分 15没有不保护采访设备的行为每失误一次扣0.5分 广告文艺部 序号考核内容扣分标准自查得分考核 得分实际得分 12广告宣传有创意、有品位，没有夸大产品性能、误导消费者的现象每失误一次扣0.5分 13所播广告、电视剧有不适宜儿童观看、不尊重妇女的内容每失误一次扣0.5分 14对客户提拱的各项效劳，能在承诺时间内完成每失误一次扣0.5分 15没有不保护采访设备的行为每失误一次扣0.5分 总编室 序号考核内容扣分标准自查得分考核得分实际得分 1
5、2节目播出制作准确标准，节目制作声音大小一致，同期声运用准确每失误一次扣0.5分 13节目包装形式及内容有创新每失误一次扣0.5分 14节目审查没有出现工作失误每失误一次扣0.5分 15没有不保护设备的行为每失误一次扣0.5分 节目播出部 序号考核内容扣分标准自查得分考核得分实际得分 12转播播送电视节目没有空档或信号不稳定现象每失误一次扣0.5分 13按时播出本台播送电视节目每失误一次扣0.5分 14播出游动字幕没有过失、无播出事故发生每失误一次扣0.5分 15没有不保护设备的行为每失误一次扣0.5分 财务室 序号考核内容扣分标准自查得分考核得分实际得分 12财务工作坚持理财、聚财、节支、增
6、效每失误一次扣0.5分 13工作坚持原那么，不循私情，秉公办事每失误一次扣0.5分 14工作作风雷厉风行，工作效率高效快捷每失误一次扣0.5分 15没有不注重自身形象，工作不顾全大局的现象每失误一次扣0.5分 办公室 序号考核内容扣分标准自查得分考核得分实际得分 12工作日中，没有因过量酗酒等人为因素影响正常工作每失误一次扣0.5分 13工作坚持原那么，不循私情，秉公办事每失误一次扣0.5分 14工作作风雷厉风行，工作效率高效快捷每失误一次扣0.5分 15没有不注重自身形象，工作不顾全大局的现象每失误一次扣0.5分 考核方法： 1、县局成立考核小组，由播送电视局日常工作百分考核细那么第2页 局长梁建明任组长，副局长康振任副组长，各部室主任为考核组成员，分管领导、办公室主任和财务室主任参与每月考核活动，其他部室主任轮流参与考核活动。 2、按月进行考核，次月的1至5日为上月考核时间，各部室根据考核内容先进行自查得分，然后交考核组评分，综合评分结果经考核组组长审查同意后，确定部室实际得分。 3、每月考核得分由局办公室予以公布，并记入部室年度考核档案，作为年终评先表模的重要依据。 第6页 共6页
