1、董事长在集团管理培训班开班仪式上的讲话 董事长在集团管理培训班开班仪式上的讲话 同志们： 经过紧急筹备，xx集团xx商学院管理培训班今日正式开班了。在此，我想和大家说几句心里话。对此次开办培训班，大家可能有很多不解，甚至有些怨气冲天。其实静下心来想想，生活原本就不简洁，假设简洁，那你根本没在生活。生活很难，人生不易，我想说一声，我也不简洁，期望大家能够理解。 借此时机，我着重谈三点看法： 一、为什么要开办此次培训班 也就是说开办培训班的作用和重要意义是什么？ 这是觉察人才、培育人才、储藏人才的需要。随着形势的进展，公司新的战略目标即将实施，打造优秀的企业团队，增加公司核心竞争力，建立学习型企业
2、，推行竞争上岗时不我待。为提高全体员工整体素养与工作力量，培育更多的优秀管理人才，我们必需加大企业内部培训力度，实现自我转变提升，以适应公司走出去战略，与新时代进展同行，与人民需求同步。 是学习沟通、取长补短、共同提高的需要。我们此次实行培训班的形式，是经过深思熟虑的，期望大家能够理解组织这次培训的良苦认真。对大家进行培训主要是为了解决工作与学习的冲突，给大家供给一个充电、沟通、提升的时机，促使大家养成不断加强学习、培育终身学习的习惯。 是紧跟时代，顺应潮流，继往开来的需要。加强对学习重要性的生疏。玉不琢，不成器；人不学，不知义。学习的重要性自不待言，而要抓好学习，关键就是要端正学习态度。俗话
3、说：态度一切，有什么样的学习态度，就会选什么样的学习方式，就会有什么样的学习效果。随着社会的不断进展变化，科技日新月异，新思维新观念层出不穷，只有做到常学常新，才能保证思想的与时俱进，才能更好地适应新形势、新任务的需要，才能找到破解进展难题的科学方法和措施，抓住机遇把握主动。 是蓄势聚力、助推动展、谋求飞跃的需要。通过学习认清形势。当前，我们正处在加快进展的关键时期，进入一个新的进展阶段，面临很多困难和挑战，推动进展的任务格外繁重。面对新的形势和工作任务，要实现进展目标没有高远的视野是不行的，没有创新思维是不行的，没有系统思考的力量是不行的。我们此次参与培训班的同志要有前瞻的视角、开阔的胸怀、
4、务实的精神，深刻生疏加强学习的重要性，增加学习的紧迫感和责任感，不断提高自身的综合素养，以适应社会进展的需要。 二、培训班要到达什么效果 要坚持学有所悟，不断提升学习的力量和水平。学习本身不是目的，学习的目的在于提升个人素养、增加工作力量。而要实现这一目的，关键在于学有所悟。我们参与培训的同志在学习的时候要活学、巧学，要勤于思考、擅长思考，要带着思考去学习，要带着问题去比照，找准在学以致用、以用促学方面的结合点，做到真学、真懂、真用，做到把学习中的感悟运用到提升业务素养、提高效劳水平、争创工作业绩中去。期望各位参与培训的同志要珍惜此次的时机，结合各自岗位，有针对性、有目标地学习，并在学习时形成
5、良好的互动，提高此次培训效果。同时期望参与培训的同志要正确处理工作与学习的关系，统一支配，集中精力投入学习，珍惜这次难得的学习时机，真正静下心来，集中精力，虚心学习，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。 要坚持学而不倦，时刻保持学习的热忱和状态。学问是在不断更新的，学习也必需准时跟进，否那么就很简洁落后于时代。古往今来，凡成就大事业者，无不是终身学习的典范。只有坚持学习、不断学习，加快学问更新、拓宽眼界和视野，才能赢得主动、赢得优势、赢得将来。抵抗学习、抵抗组织的教育，就是懈怠、抛锚、出问题的开头。学习不是一朝一夕的事，适应新时代、新要求，必需把学习当作一种生活方式，从学一阵变为学一生，活到
6、老、学到老、改造到老，终身学习。 要坚持善学理念，不断深厚学习的爱好和气氛。学习是唯一只赚不赔的投资，可以使自己不断增值。学习是一个人不断自我完善的过程，可以让心灵得到清静，可以使灵魂不受干扰，可以让人遇见更好的自己。在学习上的每一次投入付出，都将内化为自身的力量素养，成为成进步步的阶梯。学习力是一个人的核心竞争力，事有所成，必学有所成。新时代必需重视学习、擅长学习，带着问题学，在学习与工作的良性互动中不断超越自我、成就事业。 要坚持学以致用，不断提高学习的深度和广度。要到达工作学习化，学习工作化。学习和工作是融会贯穿的整体，学习促进工作，工作促进学习，两者具有高度的契合性。离开工作的学习必定
7、空洞无物，而缺少学习的工作必定是低层次的重复劳动。唯有把学习和工作有机结合起来，才能发挥出最大效能。我们必需坚持干中学、学中干，始终在争辩状态下学习和工作，做到学习和工作两手抓、两不误、两促进。 三、几点要求 强化培训管理，确保培训工作顺当开展。对于此次开展内部管理培训工作，我们支配了特地的工作经费及专人负责培训工作，xx副总任xx集团xx商学院的执行院长，xx副总任教学主任，xx同志任教务主任，期望你们尽职尽责，细心组织好、管理好，严格执行培训工作的各项管理制度，各部办、各分公司、各项目部负责人要亲热协作，听从管理，认真组织好参训人员；参训人员要严格遵守学习纪律，听从组织人员的管理和授课人员
8、的支配，要准时参与培训，上课期间要认真听老师讲课，乐观做好学习笔记。没有特殊状况不准请假，做到不迟到、不早退，确有特殊缘由需要请假的人员需行请假手续，无故缺席者按制度惩办，并予以通报批判。 强化带动作用，力求此次培训学习取得实效。年轻同志要自觉带头学习、自我加压，切不行瞻前顾后，亦不能当撞钟和尚，要提升专业素养，干一行爱一行、钻一行精一行，通过学习，到达法律法规、政策理论、专业学问信手拈来。要满怀斗志昂扬、敢闯敢冒的心态，保持迎难而上、奋勉创新的状态，见第一就抢、见红旗就扛，在学习提升和改革攻坚中添动力、求突破。要不怕吃苦、主动吃苦，锤炼担当铁肩膀。要兴奋精神、不甘现状，发挥有活力、有干劲的优势，不断积累经验，提升力量素养，在xx这个大熔炉中夯实根底、砥砺品质、提高本领，方能成长为可堪大用、能负重任的优秀人才。 同志们，进入新时代，机遇与挑战并存，老方法解决不了新问题，老套路适应不了新要求，老思想引领不了新进展，旧船票登不上新客船。我们要以而今迈步从头越的当代视野，以超前眼光，紧跟时代步伐、赢得进展先机、把握工作主动。我们要把管理培训班和竞聘上岗、干部队伍建设、作风建设结合起来，通过培训切实到达提高素养，树立形象、转变作风、增长才能、加快进展的目的，为促进xx集团又好又快地蓬勃进展做出应有的奉献！ 最终预祝此次培训工作圆满成功，每位学员学有所成！ 感谢大家！ 6
