1、齐心外语老师薪酬考察12、根本人为：专职老师根本人为300元/班/月，每人最多可带4个班。3、全勤奖：100元/月当月满勤可发、迟到或告假均不发。4、超员奖：每个教学班级基数为10人/班，假设实践先生数超越10人，每超越一个先生，补助该任课老师40元/人/月。5、绩效奖金包含：一样平常教学，优质教学跟优质效劳一样平常教学绩效奖金标准：专职老师一样平常教学效益人为原那么定为每月200-300元，兼职老师一样平常教学效益人为原那么定为每月100-200元。老师带班总人数达60人，按300元标准评定，40人到60人按200元标准评定，低于40人按100元标准评定，因而，此项奖金又称为“精英奖。采用百
2、分制方法考察，每分1-3元，按老师当月得分数断定奖金数额。黉舍依照老师任务，制订考察标准，所有考察，只看后果，不看进程，“目标确实是所有！1一样平常任务20分：上课提早10分钟到岗2分、义务时刻内保障先生平安6分、教室整齐2分、年夜众财物治理4分、免费承担过失义务(3分)、别的事项3分。2专业素养40分：能否理解企业文明，保护企业抽象5分、专业常识控制5分、专业技艺包含树模课、备课、讲课、讲堂驾御及课后反思才能等12分、教学效果10分、教学翻新8分。3营业才能20分：校内相同8分、校外相同5分、招生宣扬7分。4任务立场10分：任务立场能否踊跃3分，能否存在个人声誉感4分，能否有补位认识(3分)
3、。一样平常绩效每月随人为发放，月尾黉舍经地下考察评断。优质教学奖：1、所带班级提分率在75%以上的，嘉奖20-50元/人/学期；2.所带班级先生公破校期末测验达100分的，嘉奖20元/人。3.所带班级到达合格率95%，公破校讲义测验优良率到达75%，本校讲义测验优良率请求50%以上。未达标老师，按所带班级未达标人数没人扣除20元。以上三项以公破校期末测验成破为准，每学期评定一次。优质教学绩效每学期末发放，期末黉舍经地下考察评断。教学优质课奖：凡在黉舍构造的老师教学比赛中取得一等奖的，嘉奖凡在黉舍构造的老师教学比赛中取得二等奖的，嘉奖凡在黉舍构造的老师教学比赛中取得三等奖的，嘉奖200元或等值物
4、品；150元或等值物品；100元或等值物品。优质效劳奖：要紧考察目标：周教学方案、咨询卷反响1周教学方案周教学方案是指填写周教学方案表。老师须在讲课前将方案表贴在讲堂外供家长理解。假设未填写周教学方案表，扣除老师奖金5元/次。2咨询卷反响学期末黉舍向家长发放家长看法咨询卷考察表，搜集反响看法，便于更好地展开任务。黉舍将针对反响看法，对老师的相干任务进展评估。630元，无特别状况保障每周针对至多54分钟，并做好记载，月尾与缺勤表一同上交。相同次数不敷，或记载作齐心外语黉舍物业安保培训方案为标准保安任务，使保安任务零碎化/标准化,终极使保安存在满意任务需求的常识跟技艺，特制订本教学讲义纲要。一、课
5、程设置及内容全体课程分为专业实际常识跟技艺练习两年夜科目。此中专业实际常识内容包含：保安实际常识、消防营业常识、职业品德、执法常识、保安礼节、抢救常识。作技艺练习内容包含：岗亭操纵指引、勤务技艺、消防技艺、军事技艺。二培训的及请求培训目标1保安职员培训应以保安实际常识、消防常识、执法常识教学为主，在教学进程中，应请修业生片面善知保安实际常识及消防专业常识，在任务中的操纵与应用，并根本控制现场保护及处理常识2职业品德课程的教学应依照不同的岗亭元而予以差异的内容，使保何在各自差异的任务岗亭上都能养成存在本职业特色的精良职业品德跟行动标准执法常识教学是实际课的要紧内容之一，请求所有保安都应熟知国度有
6、关执法、法例，成为明白法、知法、违法的国平易近，应用执法这一无力兵器与违法破功分子作妥协。任务进口门卫保卫，定点保卫及地区巡查为要紧内容，在一样平常治理跟发作突发事情时可以应用所学的技艺保护公司财富以及本身平安。2、培训请求1保安实际培训经过培训使保安熟知保安任务性子、位置、义务、及任务职责权限，同时片面控制保安专业常识以及在详细任务中应留意的事项及普通状况处理的原那么跟方法。2消防常识及消防东西的应用经过培训使保安熟知控制消防任务的目标义务跟意思，熟知种种防火的方法跟消防东西设备的操纵及应用方法，做到防患于未燃，保护公司财富跟员工性命财富的平安。3)执法常识及职业品德教导经过执法常识及职业品德教导，使保安树破执法认识跟精良的职业品德不雅点，可以应用执法常识准确处理任务中发作的种种咨询题；加强保安职员爱岗敬业、忘我奉献更好的为公司效劳的肉体。4)任务技艺培训
