1、学校廉政风险防范制度 为加强我校党风廉政建设，根据教育系统关于廉政风险防范管理机制实施方案的要求，特对我校党风廉政建设作如下规定： 一、实行党风廉政建设责任制要加强组织领导，坚持“两手抓，两手都要硬的方针，对党风廉政建设要形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，把党风廉政建设摆在各项工作的首位。 二、全体干部职工特别是学校主要领导干部要自觉树立廉洁从政的意识，认真学习和深刻领会党中央、国务院、中央纪委、财政部关于党风廉政建设有关规定的决定，并认真对照检查，切实贯彻执行。把党风廉政建设的表现作为考核干部政绩的重要内容。 三、坚持原那么，秉公办事。不得擅
2、自招生，任何人不得以权谋私，放弃原那么。 四、不准在公务活动中接受用公款支付的礼品、礼金、有价证券。有关单位赠送的礼品、礼金、有价证券应婉言谢绝，实在谢绝不了的价值超过200元以上的应按规定上交办公室进行登记，统一处理。各种会议一律不得以任何理由赠送礼品或纪念品。 五、不准在公务活动中接受可能对公正执行公务有影响的宴请或参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐活动。 六、外出执行公务活动一律按规定住内部招待所或政府宾馆；不得利用出差、开会或学习等工作之便绕道公费旅游或接受有关单位邀请游山玩水。 七、严格管理机构经费，节约经费支出，坚持勤俭办一切事情。 八、任何人不得利用上班时间炒股。 九
3、、不准以学校名义为任何单位筹资作证；也不得为有关单位或个人贷款提供担保；禁止私自从事经商等营利活动。 十、建立经常性的检查制度，坚持“两公开，一监督，即公开办事程序，公开办事结果，接受群众监督。个人重大事项报告制度，坚持廉政谈话和民主生活会制度，坚持主要领导干部离任审计制度。 第二篇：学校廉政风险防范制度学校廉政风险防范制度 学校廉政风险防范制度 为加强我校党风廉政建设，根据教育系统关于廉政风险防范管理机制实施方案的要求，特对我校党风廉政建设作如下规定： 一、实行党风廉政建设责任制要加强组织领导，坚持“两手抓，两手都要硬的方针，对党风廉政建设要形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，谁主管，谁负责，
4、一级抓一级，层层抓落实的工作格局，把党风廉政建设摆在各项工作的首位。 二、全体干部职工特别是学校主要领导干部要自觉树立廉洁从政的意识，认真学习和深刻领会党中央、国务院、中央纪委、财政部关于党风廉政建设有关规定的决定，并认真对照检查，切实贯彻执行。把党风廉政建设的表现作为考核干部政绩的重要内容。 三、坚持原那么，秉公办事。不得擅自招生，任何人不得以权谋私，放弃原那么。 四、不准在公务活动中接受用公款支付的礼品、礼金、有价证券。有关单位赠送的礼品、礼金、有价证券应婉言谢绝，实在谢绝不了的价值超过200元以上的应按规定上交办公室进行登记，统一处理。各种会议一律不得以任何理由赠送礼品或纪念品。 五、不
5、准在公务活动中接受可能对公正执行公务有影响的宴请或参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐活动。 六、外出执行公务活动一律按规定住内部招待所或政府宾馆；不得利用出差、开会或学习等工作之便绕道公费旅游或接受有关单位邀请游山玩水。 七、严格管理机构经费，节约经费支出，坚持勤俭办一切事情。 八、任何人不得利用上班时间炒股。 九、不准以学校名义为任何单位筹资作证；也不得为有关单位或个人贷款提供担保；禁止私自从事经商等营利活动。 十、建立经常性的检查制度，坚持“两公开，一监督，即公开办事程序，公开办事结果，接受群众监督。个人重大事项报告制度，坚持廉政谈话和民主生活会制度，坚持主要领导干部离任审计制
6、度。 第三篇：廉政风险防范制度木老元中心学校廉政风险点防范制度 木老元中心学校 木老元中心学校廉政风险点防范制度 为了进一步的增强党风廉政建设的针对性和实效性，建立健全廉政风险点防范管理机制，使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制，根据XX县区教育体育局开展廉政风险点防范管理工作试点工作实施方案的规定，根据学校实际，特制订此木老元中心学校廉政风险点防范制度： 一、廉政风险点防范责任制 1、廉政风险点防范对象为。学校中心学校校长、副校长、各村完小校长和中心校业务员。 2、廉政风险点责任制划分。班子成员根据查找到的风险点、制定出具体的风险点防范措施、并在教职工大会上作出个人廉政廉政承诺，在
7、工作中要时刻提醒自己，严格要求自己和标准自己的行为。 3、廉政风险点防范管理工作内容。廉政风险点包括单位制度机制风险点、个人思想道德风险点、个人岗位职责风险点。思想道德风险是指个人在坚决理想信念、模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、生活作风、健康情趣等方面存在的风险；制度机制风险是指单位在权力运行、机制体制、监督管理、民主决策等方面存在的风险；岗位职责风险是指个人在行使职权、展行职责等方面存在的风险。 二、学校廉政建设规定 （一）标准学校的办学行为 1、认真执行教育法、教师法职业教育法等国家、省、市、区有关标准学校办学行为的规定，严格执行收费标准，严格遵守收费纪律； 2、在招生、学籍管管理、
8、课程设置、考试等管理中，严格遵守国家、省、市、有关教育法律法规的规定执行。 （二）加强师德师风建设 1、坚持教育引导教师树立忠诚党的教育事业，树立敬业、爱生、团结、奉献的精神。 2、认真执行教师法、中小学教师职业道德标准，积极开展教师师德师风教育实践活动活动，提高教师的师德素质。 （三）党政干部廉洁从政，做好表率 党政干部廉洁从政是新时期从严治党，端正党风的重要前提，是贯彻落实的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。依照党章和上级文件文件精神，结合学校实际，对我校党政干部廉洁自律作出以下具体规定： 1、学校大额经费的使用，学校重要财产的处置，必须由学校党政干部
9、和学校财务领导小组集体决定，并由校务委员会和教职工代表大会讨论通过后，才可以实施 2、不准利用职务之便，向学生、学生家长索取钱、物，不能接受学生家长的吃请，不向学生、学生家长推销商品。 3、不准借各种公务活动之机，大吃大喝，铺张浪费。 4、不准利用公款、公物操办婚丧事宜和敛财。 5、不准利用职权，在公务活动中借机敛财。 6、不准用公款请客送礼和进行高消费的娱乐活动。 7、不准采取不正当的手段为个人谋取职位或利用提拔、选拔干部和聘任教职工之机徇私舞弊和收受钱物。 8、管好自己的家属。不准利用职权和职务之便为亲友及身边的人员谋取私利。 9、不准利用职务之便，侵占公共财物和集体利益。 2023、不准
10、参与赌博、色情及各种形式的封建迷信活动。 11、坚决杜绝乱收费。 三、廉政风险点防范措施一级风险点： 1、在选拔二级班子和职工聘用等工作中，存在吃、拿、卡、要的风险。 2、财务管理中存在利用不正当手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的风险。 3、在学校重大物资及办公用品采购上存在风险。 4、在征订教辅资料中，存在乱收费、吃回扣的风险。 5、国家助学金发放管理工作存在风险。 防范措施： （1）认真落实平安工作“一把手责任制。（2）多渠道、多途径的开展平安宣传教育，努力提高师生的平安意识。 （3）严格执行上级关于学校平安管理的规定，切实做好学校平安工作。 （4）建立学校平安检查长效机制，及时排除平安
11、隐患。（5）完善学校管理制度，特别在教职工管理、学生管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校平安管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫，使管理制度更科学、合理。 （6）各种管理制度要表达“以人为本，符合科学开展观，注重制度的落实和监督，实现制度管理。 （7）严格执行经费管理规定，完善学校财务制度，加强学校财务管理，按要求使用经费。 （8）认真执行校务、财务公开制度，及时公开学校账务，自觉接受监督。 （9）加强对学校财务的监督检查，杜绝利用不正当手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的行为。 （2023）资金使用严格执行审批、申报制度，坚决杜绝“先斩后奏的违规违纪行为；所有的票据处理要
12、符合上级财务管理的规定。（11）改革目前教师考评考核机制、职称推荐及聘用机制，客观公正公平评价教师师德修养及业务能力。以调动骨干教师的积极性。 （12）严格执行上级关于教辅材料征订和减轻学生过重负担的规定，坚决禁止帮学生征订辅助用书；（13）、加强对学校教辅材料征订工作和减轻学生过重负担工作的监督检查，杜绝乱收费，做到自己不违规，教职工也不违规。 （14）建立健全用人唯贤的选贤任能机制，禁止用人唯亲。 （15）国家助学金发放管理工作按要求不折不扣执行。二级风险点： 1、在工作存在接受学生家长宴请、收受礼品的风险。 2、在评先推优和职称评聘中存在风险。 3、在学校车辆使用管理中存在公车私用、超额
13、报销的风险。 防范措施： （1）完善学校考核制度，教职工考核考核制度化、标准化，与绩效工资分配、晋职晋级、评先选优挂钩。 （2）完善教师管理制度，特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校平安管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫，使教师管理制度更科学、合理。（3）加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主动性。 （4）建立目标责任制，把教职工的岗位履职考核结果与纳入绩效分配体系相结合。 （5）切实转变教职工工作作风，加强岗位意识，严格执行目标责任制，要求教职工要按时、按量、按质履行岗位工作职责及上级临时交办
14、的任务，做到办事不推诿、不扯皮、不拖沓。 （6）加强对学校财务的监督检查，杜绝利用不正当手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的行为。 （7）制定学校公务用车制度。三级风险点。 1、在教师管理中，有教师在教育上效劳意识不高、违规、违纪和违法的风险。 2、学校安排学生就业中存在风险。 3、在招生工作中存在风险。 4、在同上级领导及横向部门的交流中，存在接待风险。 防范措施： （1）完善教师管理制度，特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校平安管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫，使教师管理制度更科学、合理。（2）加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主动性。 （4）健全学生就业制度管理，公示收费标准。（5）加强学校与企业合作，进一步拓宽就业门路。（6）在招生工作中，严格按教育体育局的要求操作。（7）严格执行接待标准，不超标接待，不记帐。 第四篇：财政局廉政风险防范制度财政局廉政风险防范制度 第一章总那么 第一条为了确保廉政风险防范目标管理工作取得实效，推进单位内部防控机制建设，制定本方法。 第二条本方法适用于财政局全体成员。 第二章考核原那么 第三条全体参与原那么；
