1、实验室人员管理制度 1.进入实验室的一切人员，必需遵守实验室的各项规章制度，保护公物，保持室内安静，严禁吸烟，乱抛纸屑杂物，严禁大声喧哗，打闹。 2.实验室所属的仪器是实验室人员专用，由医院统一规划、管理，任何部门和个人不得擅自占用或挪用。实验室内仪器设备器材，应由专人保管，实行管理责任制，做到帐，物，卡相符；使用时要严格遵守验收、登记制度。实验室的设备昂贵，未经管理人员许可，任何人不得擅自开关或使用实验室中的任何设备。原版仪器、设备随机资料、软件一律不外借。 3.实验室管理人员要定期检查仪器设备和线路，及时保养，排出仪器故障，消除隐患，严禁带故障工作，严防损坏仪器设备，确保仪器设备处于良好工
2、作状态，如有不平安因素应及时向实验室主任汇报，采取措施及时消除。 4.实验室管理人员必须认真执行实验室有关实验室平安、卫生的管理规定，做到文明整洁，仪器设备摆放整齐，加强技术平安工作，严格实行标准化管理和计量管理，杜绝事故的发生。实验室应设平安员，负责检查平安工作，切实做好防盗，防火，防潮，防爆等工作，以确保实验室平安。有毒，易燃，易爆物品和放射性物品的使用，要严格审批，严格保管，同时做好使用记录。实验室的废液按有关制度处理，不准随便倒入池中。 5.实验室人员进入实验室工作必须认真学习实验室有关的生物平安、防火平安和清洁卫生的有关规定，遵守有关实验室的规章制度，服从实验室管理人员的管理；熟悉并
3、严格遵守有关仪器及实验操作规程，严禁利用仪器专用计算机进行娱乐活动或其它与本仪器功能无关的工作，实验室严禁存放私人或与实验无关的一切物品。 6.在每次实验结束后，清扫卫生，清理桌面，整理仪器。要做到所负责的实验室桌面、所使用的设备无污迹、积灰和杂物，始终保持良好的卫生环境。大型贵重仪器应认真如实填写使用记录。 7.实验室人员在实验室期间因不遵守管理规定、不服从实验管理人员管理，或违章操作、玩忽职守、无视平安等原因造成仪器设备损坏或丧失的，根据相关规定或仪器的实际价值进行赔偿和处分。 8.下班或节假日，要进行平安检查，切断电源、火源、关窗、锁门。节假日需要加班的人员，必须向实验室报告登记并明确加
4、班期间的水、电、火、盗等平安责任，做好平安记录。 9.办公环境应与实验环境分开，以确保良好实验条件。实验室通道、门口不能堆放任何杂物。实验室需要恒温（2025）、恒湿（相对湿度6585）无尘、无震动、通风良好，电源电压变动应在2023内，要求有足够的负荷 第二篇：公司实验室人员管理制度湖州原正化学实验室人员管理制度 公司实验室人员管理制度 1、目的 实验室是本公司科研的重要场所，为了使实验室的仪器设备充分发挥作用，改善实验环境，特制定本守那么。 2、适用范围 本实验室为开放实验室，本公司研发人员均可以进入实验室进行实验工作。 3、管理条例 3.1管理规章制度 本室原那么上实行全天开放。实验者离
5、开时要切断所有仪器的电源，关闭各室门窗。实验室内物品进为实验活动所用，严禁挪为它用。 本实验室实行全面禁烟，严禁任何人在本室吸烟；进入本室实验人员必须严格遵守实验室规定，严禁在工作区域展开任何与工作无关的活动（诸如：打牌下棋、读书看报、进餐、饮酒、 聊天等）。 不得携带与实验内容无关的物品进入实验室；保持实验环境整洁。 实验室及实验设施应保持清洁卫生，各类设施应布局合理。 根据实验对含有挥发性、放射性和生物危害性的物质的设备严格设置管理及使用制度。应具备保管实验方案，各类材料，总结相应和有关档案文件的设施。 卫生管理： a.电、明火、易燃易爆物品的使用严格管理。 b.每月的规定一天进行实验室大
6、清洁，实验室管理员及实验员清洁所有实验仪器和实验室公共局部的卫生，整理常用元器件，清理废弃物品，清理废弃实验仪器等。 3.2实验室人员 1）服从管理，严格遵守本室各项管理制度。 2）不得进行超出公司实验范围的工作。 3）保护实验设施，用后清理自己的物品，保持公共场所的整洁，保护实验室仪器设备，仪器使用出现故障应及时报告仪器设备管理人员。 4）不得擅自挪动实验室的公用仪器、物品。自己的物品用毕应收好，不得放在公共场所。实验室工作人员有权清理随意乱放的物品，后果自负。离开实验室时不得带走本室任何物品。 5）未经许可，禁止带其他人员使用实验室任何仪器设备及物品。 6）在实验室 只能用于工作联系，实验
7、员尽量缩短通话时间，不得闲聊。 第三篇：实验室人员奖惩制度实验室人员奖惩制度 1.为了充分调动全室人员的工作积极性，鼓励为实验室的建设与开展出谋划策，保证实验室工作的按章办事和令行禁止，特制订实验室奖惩制度。 2.实验室的全体人员应严格遵守实验室的各项规章制度，爱岗敬业，认真积极完成自己的本职工作和实验室交予的其他各项任务。有违反实验室规章制度或未能完本钱职工作等现象者，室务会将依据情节轻重给予其通报批评、罚款、退学、开除学籍或解除聘用合同处分。 3.对实验室交予的有限期的工作，全室人员应认真按时完成。经常无正当理由而逾期者，室务会将依据情节轻重给予其通报批评、罚款、退学、开除学籍或解除聘用合
8、同等处分。 4.室务会欢迎全室人员对实验室的管理工作进行监督批评、献计献策。凡被室主任或室务会采纳并带来良好效益的意见和建议，室主任将给建议人以通报表扬并用实验室主任基金颁发一定数量的奖金。 5.实验室成员个人的年度奖惩记录与其年终考核及职称晋升等挂钩。奖励对象：年终考核优秀者；实验室遇突发事件中表现突出者；好人好事等。 6.本制度未尽的奖惩事宜，按其它章节的有关规定或上级组织的有关政策办理。 XX市永兴建设工程质量检测 第四篇：实验室人员培训制度实验室人员培训制度 实验室是培养学生实践能力的重要场所，是教学科研的重要基地，在实验室建设中，实验室时工作人员的培养和提高具有举足轻重的地位。为了做
9、好实验室工作人员的培训工作，特制定本培训制度。 一、实验室人员的培养时为了全面提高实验技术队伍的思想业务素质，为了有利于 实验技术队伍的稳定和建设。实验技术人员应具有很好的职业道德和较强的业 务水平，应具有良好的协作奉献精神，全心全意为教学，科研生产效劳。 二、实验室负责人应根据实验室承担的工作任务，制定实验室工作人员的培训计 划。在完本钱室工作任务的前提下，有方案地安排实验技术人员和技术工人的 培训。 三、实验室工作人员的培训，以在职在岗的学习的方式为主，通过参加短期进修班 和在职进修系统学习本专业的根底理论及专业知识；学历培养为辅，少局部可 以安排脱产进修，重点培养。 四、通过培训，应掌握
10、本实验室的有关专业知识和实验技术，熟悉一般仪器设备的 原理和操作，提高对仪器设备的保养和维修能力，提高计算机应用能力和外语 使用能力。 五、实验室人员的培训工作，由各单位负责，充分发挥各单位高，中级相关技术人 员的优势，请他们承担主要培训任务。有关培训内容，成绩和结果，如是记载 存入本人业务档案。 六、公司对实验室人员的实验科学研究，实验教学法研究，设计的新实验，研制的 实验装置以及实验技术开发等工作进行多方面的支持并组织鉴定，肯定劳动成 果。 七、培训实施过程中涉及的具体事项，按人事处有关规定办理。 第五篇：实验室人员准入制度实验室人员准入制度 一、所有实验室工作人员及学生必须在接受相关生物
11、平安知识、法规制度培训并考试合格前方可进入实验室。 二、从事微生物实验室工作人员必须进行上岗前体检，由单位生物平安领导小组组织实施。体检指标除常规工程外还应包括与准备从事工作有关的特异性抗原、抗体检测。体检合格后建立健康监测档案并在上岗证上盖章确认，不符合岗位健康要求不得从事相关工作。 三、从事微生物实验室技术人员必须具备相关专业教育经历，相应的专业技术知识及工作经验，熟练掌握自己工作范围的技术标准、方法和设备技术性能。 四、从事微生物实验室技术人员应熟练掌握与岗位工作有关的检验方法和标准操作规程，能独立进行检验和结果处理，分析和解决检验工作中的一般技术问题，有效保证所承担环节的工作质量。 五
12、、从事微生物实验室技术人员应熟练掌握常规消毒原那么和技术，掌握意外事件和生物平安事故的应急处置原那么和上报程序。 六、在满足上述根本原那么的前提下，必须是自愿从事相关实验活动，了解所从事工作的生物平安风险，必要时在生物平安知情书上签字。并经实验室负责人批准后，才能上岗工作。 七、实验室人员在以下情况进入实验室特殊工作区需经实验室负责人同意： 1、身体出现开放性损伤； 2、患发热性疾病； 3、呼吸道感染或其它导致抵抗力下降的情况； 4、正在使用免疫抑制剂或免疫耐受； 5、妊娠； 6、已经在实验室控制区域内连续工作6小时以上； 7、其它原因造成的疲劳状态。 八、实验活动辅助人员（专职消毒人员、废弃物管理人员、洗刷人员、保洁人员等）应掌握责任区内生物平安根本情况，了解所从事工作的生物平安风险，接受与所承担职责有关的生物平安知识和技术，个体防护方法等内容的培训，熟悉岗位所需消毒知识和技术，了解意外事件和生物平安事故的应急处置原那么和上报程序。 九、外单位来本研究室参观、学习、工作人员进入实验室控制区域应有相关领导批准并遵守实验室的生物平安相关规章制度。进入实验室的一般申请由实验室负责人批准，一个月及以上的准入需到科研办公室和平安保卫部门备案，到重要部位参观、学习、工作的申请由研究所负责人批准，并到科研办公室和平安保卫部门备案。 第9页 共9页
