1、纪委监委半年工作总结多篇 篇一：今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委、监察局的精心指导下，我局以邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观为指导，紧紧围绕转作风、树形象、促工作的总体目标，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败工作融入民政工作的全领域、全过程，认真落实廉政责任、强化教育监督、狠抓作风建设，全体党员干部廉政意识进一步增强，民政部门形象进一步改进，部门职能进一步发挥，全面筑牢了我县民政事业科学健康开展的根底。现将半年来的工作总结如下： 一、立足工作实际，认真履行廉政建设工作责任 局党组高度重视党风廉政建设工作，始终坚持党组统一领导，党政
2、齐抓共管的原那么，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部年度目标责任管理，定期召开班子会议，听取汇报，专题研究党风廉政建设工作。于今年3月份专题召开了民政系统党风廉政工作会议，全面安排部署2023年度党风廉政建设和反腐败工作。会上印发了2023年党风廉政建设工作要点和2023年民政系统反腐倡廉责任分工等文件，与班子成员和局属各单位、各股室签订了党风廉政建设目标责任书，全面落实局班子成员和各单位负责人一岗双责责任制，实行抓业务就要抓廉政建设，确保业务工作与廉政建设工作两手抓、两手硬、两促进。我们狠抓廉政教育，利用年初召开的党风廉政建设工作会议时机，
3、邀请县纪委、监察局领导给全系统干部职工讲廉政课，系统学习党风廉政建设有关文件和规定，不断加强廉政文化建设。认真落实廉政准那么和五个一制度，在局机关推行党风廉政建设责任制工作报告制度、党政主要领导述职述廉制度、领导干部挂牌群众点名接访制度等五项制度，不断健全各项规章制度，年初印发了XX县区民政局机关干部管理规定制度汇编，对领导班子廉洁从政、干部管理、公务接待、干部考勤、车辆管理等多项制度进行了修订完善，坚持用制度管人管事，进一步标准干部管理，从源头上预防腐败现象发生。开展了机关事业单位楼堂馆所清理活动，全局干部职工无违法违纪现象发生，在全县民政系统形成了廉洁从政的良好风气。落实专人负责，抓好了山
4、阳纪检监察网惩防体系监测平台信息发布工作。按要求召开了2次领导班子民主生活会，增进了班子团结。 二、狠抓作风建设，民政系统行风政风持续好转 今年以来，围绕路线教育活动和中省市纪委三转工作要求狠抓机关作风建设，全系统干部为民效劳意识进一步增强，工作作风进一步改进。 深入开展路线教育实践活动，为民效劳能力不断增强。深入贯彻落实中央八项规定，按照三严三实要求，突出抓好作风建设，狠刹四风，着力解决群众反映强烈和最突出的问题，始终保持与人民群众的血肉联系。扎实开展了我是谁、为了谁、依靠谁大讨论，深入开展双包双促扶贫帮扶活动，进一步增强了效劳意识，密切了党群干群关系，为民效劳能力不断增强。 （二）扎实开展
5、创佳评差竞赛活动，行风政风持续好转。以创立市级文明单位为目标，以创佳评差竞赛活动为平台，不断加大软硬件建设力度，切实落实党风廉政建设责任制，开展民政专项执法检查，打造了山阳阳光民政品牌。加大民政法规宣传力度，加强政风行风建设，深化政务公开，创立满意窗口单位，民政队伍整体水平全面提高。 （三）开展党员党性分析试点工作，不断加强队伍建设。今年4月份，局总支启动实施了党员党性分析试点工作，紧紧围绕提高党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设为主线，以为民务实清廉为主题，以照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病为总要求，成立机构、制定方案、落实任务、明确责任，扎实开展了试点工作，通过发动学习、征求意见、查找党员党
6、性缺失问题，使广阔党员进一步提高了对党的认识，增强了党员干部党性修养，不断提高了党员队伍的先进性和纯洁性。 （四）实施了为民效劳直通车工程。针对群众反映突出问题，在全系统开通了为民效劳直通车工程，打通联系效劳群众最后一公里。一是民情民意直通。印发党群干部连心卡，及时回应群众关切和诉求。设立商洛山阳民政网站留言咨询和局长信箱栏目及效劳网点意见箱，收集民情民意。二是惠民政策直通。编印为民效劳手册、惠民政策汇编和民政之窗手册，标准办事具体流程，汇编各种民政惠民政策，方便广阔人民群众了解民政，把惠民政策送到千家万户。三是群众办事直通。在局机关建立为民效劳大厅，每周由一名领导带班，4名工作人员实行一厅式
7、办公，完善首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度。为了方便群众，经县政府批准，在西照川镇、漫川关镇和杨地镇设立3个婚姻登记分处，极大的方便了遥远乡镇群众办事。四是干群联系直通。局党组7名领导，每人带着一个股室干部，联系帮扶1个村，每名党员干部包4户农村贫困户，做到一月一联系，一季一走访，一节一问候，一年一评议。五是矛盾调处直通。局领导干部每周确定1个接访日，推行开门接访、主动约访、带案下访、上门回访四访活动，实行源头治理，定期排查，分析研判，情况报告，行业调解五项机制，确保各类矛盾及时有效化解。六是纠风监督直通。聘请15名人大代表、政协委员、效劳对象为民政系统政风行风监督员，每个镇设立投诉举
8、报箱，对四风进行监督，对工作效劳办事效率，效劳态度进行监督与评价。 三、严格厉行节约，全面贯彻执行中央八项规定 今年以来，我局利用集体学习时间之机，组织干部职工继续深入学习了中央八项规定、县委十项规定和习系列讲话以及省市县有关文件精神，教育引导广阔党员干部严格遵守各项纪律，切实纠正形式主义、官僚主义、享乐主义、和奢靡之风，持之以恒改进作风。坚持少开会、开短会，控制文件材料、简约接待，在日常工作中注重实际效果，不组织没有实际意义的仪式，不组织迎来送往等活动，使全体干部对上级规定的进一步领会和执行;在今年单位搬新家中，严格落实相关规定，没有发生单位祝贺、集中招待等现象，使中央八项规定在民政系统得到
9、严格执行和进一步深化。 四、注重预防为主，监督检查风险防控做到了常态化 我局本着用制度管人、管权、管事的指导思想，突出重点，建立完善风险预防机制。局党组高度重视，带头模范遵守廉政准那么要求，严格执行中央八项规定、六项禁令，进一步完善领导干部民主议事、民主决策机制。一是对局机关各个岗位进一步深入排查，找准风险。按照谁行使、谁排查，谁分管、谁审核原那么和纵向到底，横向到边，全面覆盖，不留死角的要求，对各股室职权行使的主要环节、关键部位、可能存在的风险进行全面深入体检，稳固深化了廉政风险防控工作机制。二是加强监督检查，促进各项工作均衡开展。今年，我们实施了季度考评机制，由局纪检组带队负责，组织相关股
10、室等工作人员对局属单位、各镇民政办的党风廉政建设和年度目标任务工作进度进行督查，并将督查结果在全系统进行了通报，促进了民政系统党风廉政建设和年度工作任务的有效落实。三加强廉政工作检查，今年针对局部镇反响的农村低保乱发不公等现象，今年5月份我局组成6个工作组深入局部镇村开展了低保专项检查，及时纠正违规行为，对违法现象进行查处，确保了民政惠民政策的落实和资金平安运行 总之，半年来我局认真落实廉政建设工作责任制，干部作风进一步改进，民政行风进一步优化，为民效劳能力进一步增强，取得了一定成绩，但还存在着廉政建设宣传报道力度不大、民政执法检查力度不明显等问题，在今后的工作中，我们将进一步加强领导、夯实责
11、任、再添措施，努力把廉政建设和反腐败工作做好，全面推进全县民政事业健康科学开展。 篇二：今年以来，在省局监察室和市局党组的精心指导和正确领导下，我局的纪检监察工作紧紧围绕全市国税中心工作，以开展保持共产党员先进性教育和创立学习型国税机关活动为载体，以iso贯标和两权监督为抓手，深化教育，完善制度，强化监督，狠抓落实，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争工作，为实现绍兴国税事业的持续全面协调开展提供有力保证. 一，上半年纪检监察工作简要回忆 （一）重领导，着力构建良好的工作机制一是市局成立了以局党组书记，朱关烈局长为组长，其他局领导为副组长，各处室，各单位主要负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导
12、小组，负责全系统党风廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调，并明确了我处室负责日常的工作联络和上传下达等有关事项，保证了全系统党风廉政建设和行风建设工作部署落到实处.二是认真制定方案.市局于年初及时下发了2023年行风建设工作意见（绍市国税监202341号），确定了今年全市国税系统行风建设的指导思想和目标，工作要点及具体要求，提出了一个转变，四个力争的工作目标，即：干部作风进一步转变，力争使全体干部依法行政的能力进一步增强，力争为纳税人的效劳质量，效劳效率进一步提高，力争使社会各界和广阔纳税人关注的突出问题得到妥善解决，力争使人民群众和广阔纳税人对国税部门的满意度继续保持较高水平.三是全面落实
13、党风廉政建设和行风建设责任制.市局与各单位签订党风廉政建设和行风建设责任状，将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实，列入各单位年度工作考核目标.从而在全系统形成了一级抓一级，逐级抓落实的良好工作格局，进一步完善了党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，单位各负其责，干部积极参与的工作机制. （二）重教育，提高干部思想政治根底我局党组始终把党风廉政建设和行风建设作为实践三个代表重要思想的具体措施，作为收好税，带好队的良好机遇，要求各单位务必高度重视，切实增强紧迫感，扎实工作，务求实效.今年以来，我局先后组织全体干部学习了中纪委第五次会议精神以及上级有关党风廉政建设和行风建设的会议精神，结合
14、开展保持共产党员先进性教育和创立学习型国税机关活动，组织学习了胡锦涛在山东，贵州考察时的重要讲话，并屡次举行先进性教育活动专题辅导会，如由市局朱关烈局长作了题为实现自我超越，为绍兴国税事业多作奉献的专题辅导报告，邀请了省委党校曹文彪教授作了题为第五项修炼与学习型机关的专题辅导讲座，邀请了市委党校叶振东副校长就科学理解共产党员先进性的内涵作辅导报告.同时通过网上廉政教育和周一学习制度，组织广阔党员干部进行广泛而热烈的学习讨论.通过开展保持共产党员先进性教育和创立学习型国税机关活动，确立了以人为本，和谐开展为绍兴国税愿景，执法公正严明，效劳优质高效，管理科学标准，队伍发奋有为为绍兴国税的开展目标，
15、为搞好全系统党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想根底. （三）重制度，逐步标准行政管理和税收执法行为今年以来，我们除了认真落实上级廉洁自律的各项规定外，还有针对性地对领导干部和一般工作人员出台了一些制度规定.一是对领导干部，明确要求严格执行好五条纪律和三个必须，即：违反规定收送现金，有价证券和支付凭证的，按组织程序一律先免职，再依据规定处理.跑官要官的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已经得到提拔的要坚决撤下来;对跑官要官制止不力造成用人严重失察失误的要严肃追究责任.放任，纵容配偶，子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务的影响谋取非法利益的，要辞去现任职务或由组
16、织责令辞退，并按规定给予纪律处分.利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财，要严肃查处.参与赌博的应予以免职，再依据规定处理;到国（境）外赌博的，要从严惩罚.在重大事项的决策过程中做到三个必须，即：决策的事项，内容和程序必须事先设定;决策必须经过集体讨论，形成会议记要;在议事决策中一把手必须末位表态.领导干部特别是单位一把手，要严以律己，廉洁自律，在日常工作中加以落实，加以表达. 二是对一般工作人员，明确自觉遵守七个严禁，即：严禁自立收费工程收费和擅自提高收费标准或扩大收费范围的行为;严禁以培训等名义进行乱摊派，乱收费;严禁向纳税人强行征订和有偿发行内部刊物的行为;严禁在推广税控计价器的过程中，采用行政手段指定单一品牌产品的行为;严禁为纳税人指定税务代理和参与税务代理活动收取费用的行为;严禁税务人员吃，拿，卡，要，报行为，特别是严禁税务人员向纳税人借钱和借占
