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2023年缝纫工工资结构调整方案.docx

上传人:sc****y 文档编号:1102313 上传时间:2023-04-18 格式:DOCX 页数:2 大小:15.77KB
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1、缝纫工工资结构调整方案 考虑到该方案未充分了解广阔职工的意见,现决定将2023月份的工资予以试验,假设有不妥之处,请广阔职工予以反映。 具体工资结构的改革方案如下: 缝纫工工资=计件工资+加班工资+全勤工资+工龄工资+计件提成工资 一、计件工资。按员工当月所做工序及工价核算该局部工资。 二、加班工资: 目前xxx市最低工资支付标准为950元/月,与此对应的工作时间是每周工作5天,每天工作8小时,即每小时5.5元的最低支付标准。我公司暂定缝纫员工每小时的工资支付标准为7.2元。 平时加班需按正常工资的1.5倍支付加班费。因在平时加班中,公司正常支付员工的计件工资,所以,在平时加班时,公司按每小时

2、3.6元(7.2元的一半)另行支付员工的加班费。 周末加班需按正常工资的2倍支付加班费。因在周末加班中公司正常支付员工的计件工资,所以,在周末加班时,公司按每小时7.2元的水平另行支付员工的加班费用。 我公司缝纫工施行的是综合工时制,本没有周末加班2倍公司的规定,但考虑到近期生产任务重,可能无法安排调休,故做此决定。 对缝纫工的作息时间做如下申明:上午上班时间:8:0011:00午饭及休息时间:11:0012:00下午上班时间:12:0017:00晚饭时间:17:0018:00假设晚上加班, 晚上加班时间:18:0020:00凡超出此规定的加班时间,并不在我公司的安排之内,所以,除此之外的上班

3、时间,公司只支付其计件工资,而不支付其加班工资。 例如:某缝纫员工正常工作22天,每天晚上加班2小时,每周六加班2023个小时,那么该员工的加班费为: 加班费=3.6x2x22+7.2x2023x4=158.4+288=446(元) 三、全勤工资。额度为90元,假设员工当月全勤,可得此局部工资。但其具体的支付方法以软件厂内部规定为准。 四、工龄工资。凡连续在我公司工作满一年不满两年者,每月元工龄工资;连续工作满两年,不满三年者,每月元工龄工资;连续工作满三年,不满四年者,每月元工龄工资;连续工作满四年,不满五年者,每月元工龄工资;连续工作满五年以上者,每月元工龄工资。 五、计件提成工资: 为鼓励先进,在员工计件工资的根底上,特设置提成工资,具体为: 700 第2页 共2页

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