1、做好岗位练兵中的思想政治工作应把握的几个问题 做好岗位练兵中的思想政治工作应把握的几个问题 随着岗位大练兵活动的深入开展，训练强度的加大，以及当前盛夏季节、气候炎热等条件的影响，局部官兵容易产生焦急、烦躁、消极怠训等不良心理和思想反映。根据以往的实践经验，本人认为，做好当前岗位练兵中的思想政治工作要重点把握好以下四个方面： 一是要密切关注官兵的思想动态和引发思想问题的客观因素，力争主动、及时解决问题。岗位练兵工作全面展开后，官兵的各种思想问题逐渐显现，政治工作要预见在先，未雨绸缪。各项教育要紧贴训练实际、紧贴现实思想、紧贴形势变化；教育形式要适应练兵要求，因人因事制宜，随时随地开展。政治部门和
2、政工干部要靠前指挥、跟踪指导，了解问题、解决问题在一线。各级干部骨干要克服急躁心理，广泛深入地开展谈心活动，及时把握思想动态，及早化解各种矛盾。要注重丰富训练间隙的文化生活，结合实际，突出主题，形式多样，体现兵味，全员参与，全程贯穿。 二是要重视解决好党员的先进性问题，提高党员队伍的整体带动能力。要把党员先进性教育经常化向岗位大练兵延伸，内容突出在“实战上，标准定位在“实战上，成果体现在“实战上。要重视对党员队伍中后进层的帮带工作，帮助他们认清差距，明确标准，积极进取。要强化党员的代表意识和带头意识，明确帮带责任，带动官兵共同进步。要积极创新教育载体，广泛开展党员自身战斗力评估、“有一技之长、
3、有过人之处、有强人之项等活动，赋予教育具体实在的内容，增强党员队伍的整体先进性。 三是要充分发扬民主，畅通言路，集思（请登陆政法秘书网）广益，把官兵的精力和智慧集中到岗位大练兵上来。要充分发挥基层三大组织的作用，坚持发扬好军事民主、政治民主、经济民主，积极开展“我为岗位练兵献一计活动，让官兵在中队的各项工作中都能（更多精彩文章来自“秘书不求人）表达意见、畅所欲言。各级组织和各级干部要带头实践民主要求，训练方案、方法、进度和强度要充分考虑官兵的适应能力，生活保障要适时听取官兵意见，教育方法要符合官兵接受能力，文化生活要尽量满足官兵需求，保证官兵以饱满的精神和顺畅的心情投入到岗位练兵之中。 四是要突出做好干部的思想教育工作，使干部真正成为官兵的主心骨和训练的领头雁。干部是完成练兵任务的决定因素，各级党委要特别重视做好干部队伍的思想教育工作，干部教育要有专门的内容，干部训练要有更高的要求，干部的思想工作主官要带头去做。要坚持在岗位练兵中考察干部和培养干部，把完成岗位练兵任务情况作为干部奖惩的重要参考条件之一。 第3页 共3页
