1、通风二队岗位练兵阶段总结 通风二队全员岗位练兵阶段总结 为全面提升全队职工队伍的整体素质，促进职工队伍向知识型、技能型转变，推动全矿转型创新开展，努力打造一支政治坚决、业务精通、作风优良、技能高超的职工队伍。从3月份开始，在全队开展了全员岗位练兵活动，现对阶段性工作总结如下： 一、广泛宣传发动，营造活动气氛。充分利用班前班后会学习时间，进行了宣传发动，积极营造活动气氛，将此次全员岗位练兵活动的目的意义宣传到每一位职工。同时，结合本区队各阶段工作安排和工种情况，认真制定了活动方案和考核细那么，做好了全员岗位练兵活动的前期准备工作，树立了“学习工作化、工作学习化新理念，营造了浓厚的活动气氛。 二、
2、高度重视，成立了岗位练兵领导小组。由队长陈丰敬、支部书记田长洪任组长，其他区队班子成员和班组长为组员，每位成员都有具体分工，促进了活动的有效开展。 三、全员岗位练兵开展情况： 1、3月27日，召开班子会，制定全员岗位练兵活动方案。 2、3月28日31日，宣传发动阶段。利用班前会、班后会三班传达学习矿开展全员“岗位练兵、技术比武技能竞赛活动实施方案、集团公司关于开展全员“岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动实施意见。大力宣传开展“岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动的重要性和必要性。 3、4月1日，区队按照工种、人员排定全员岗位练兵花名册。 4、4月2日-4日，区队分工种编制岗位描述模板。 5、4月5日
3、-7日，区队分工种制定全员岗位练兵评分标准。 6、4月8日-12日，组织职工学习应知应会知识。 7、4月13日-15日，区队分工种进行全员岗位练兵理论考试。 8、4月16日-20日，组织职工进行岗位描述历练。 9、4月21日-24日，分工种进行岗位描述比赛。 2023、4月25日-27日，组织职工进行技能操作历练，提高实际操作水平。 11、4月28日-30日，分工种进行实际操作技能比赛。 12、4月30日，对各班组工种比赛按照每个工种总分为200分的标准进行岗位练兵汇总，其中理论考试占30分、“一岗双述占70分，实际操作占20230分，按照三项得分之和确定各工种名次。 三、班组比武情况 1、5
4、月1日20日。各工种班组人员内部强化练习。 2、5月21日22日。瓦斯检查工三个班组的前两名进行了班组比武（通风二队只有瓦斯检查工是三班制，其他工种全是单班制，故班组比武只在三个瓦斯班组进行）。 四、全员岗位练兵各工种比赛前三名人员情况： 1、瓦斯检查工：（三班制） 第一名：于世平、班组比武综合成绩189.0分；第二名：吴殿军、班组比武综合成绩188.2分；第三名：程建民、班组比武综合成绩178.4分； 2、平安仪器监测工：（单班制） 第一名：尉俊良、本工种比武综合成绩184.0分；第二名：贾光华、本工种比武综合成绩180.7分；第三名：苗成队、本工种比武综合成绩179.9分； 3、通风密闭工
5、：（单班制） 第一名：叶光金、本工种比武综合成绩183.6分；第二名：郭京会、本工种比武综合成绩182.1分；第三名：孙建强、本工种比武综合成绩179.7分； 4、矿井测风工：（单班制） 第一名：程作宝、本工种比武综合成绩187.2分；第二名：谭军、本工种比武综合成绩185.8分；第三名：周晓川、本工种比武综合成绩181.8分； 5、矿井测尘工：（单班制） 第一名：刘广月、本工种比武综合成绩183.5分；第二名：尹肇俭、本工种比武综合成绩178.4分； 6、矿井防尘工：（单班制） 第一名：王同海、本工种比武综合成绩187.5分；第二名：黄保军、本工种比武综合成绩187.2分；第三名：冯建、本工
6、种比武综合成绩184.9分； 五、存在的问题及今后工作的打算 这次全员岗位练兵活动，虽然取得了较好的效果，到达了以练促学的目的，但也发现个别问题值得我们认真地思考：一是仍有局部职工对理论知识学习认识不够，存在着能干好活就行，学习不学习都一样的消极思想。二是个别职工的操作技能不过硬，平时工作表现的还可以，但在岗位练兵竞赛中，经受不住考核，暴露出了实际操作不够熟练的问题。三是个别职工的实际操作能力低于理论考试水平，缺少实际操作方面的锻炼。四是局部职工受文化程度的影响，岗位描述语言表达能力差，出现会干不会说的现象。 通过前段全员岗位练兵活动，我们在充分认识上述问题的根底上，认真弥补缺乏，查缺补漏，制定针对性的措施，不断加强对职工的业务知识学习，特别是在岗位描述上下大力气，切实到达让职工会干又会说，逐步提高全队职工的综合素质，从而为今后的技术比武和技能竞赛打好根底。 通风二队2023年5月31日 第4页 共4页
