1、在组织部机关处长以上干部会上讲话在组织部机关处长以上干部会上讲话 在组织部机关处长以上干部会上的讲话 今天，我代表省委到部里来看望大家，并讲几句话。今年以来我省的组织工作任务异常繁重，省委组织部的 全体同志非常辛苦和忙碌。可以这样说，这一年是大家紧张 工作的一年，是全省组织工作艰苦奋斗的一年，是不断改革 创新的一年，也是取得丰硕成果的一年。在领导班子建设方面，年初省里成功召开了“两会”。围绕“两会”的召开，除了几大班子的构建之外，还涉及很 多厅局领导班子的考察调配。同时，这一年还有若干市州换 届，干部考察工作量都非常大，大家为做好基础性工作付出 了很多的劳动。这些工作总体上讲干部群众是满意的，
2、也给 省委当好了参谋和助手。在基层组织建设方面，最突出的是在省直机关开展的保 持共产党员先进性教育活动。作为全国惟一一个在省直机关 进行试点的单位，五个多月来的工作的确相当紧张，也非常 出色，在“对上回答问题，对下解决问题”两个方面都交了 满意的答卷，这是组织部全体同志付出的心血。在制度建设方面，今年真是迈了大步。很多制度你们主 动想到并且已经拿了出来，应该说贡献很大，影响也很大，社会广泛关注，省委也高度肯定。比如，制定实施了地方党 委领导班子民主化建设“三项制度”，出台了省级部门（单 位）党组（党委）决定重大事项议事规则（试行）?,特别是 最近刚制发的四川省党政领导干部引咎辞职暂行办法社 会
3、反响十分强烈。这些制度虽然还有一个落实以及调整完善 的过程，但毕竟我们把基础工作推出去了。在人才工作方面，也是成果丰硕的一年。围绕中央提出 的“党管人才”的战略思想，结合四川实际特别是我省推进 人才资源向人才资本转变的实际，做了大量探索性工作，理 清了工作思路。比如，党管人才管什么？就是要管全局、管 宏观、管政策、管协调，由组织部门牵头抓总，充分发挥各 个职能部门的作用，形成齐抓共管的工作格局；人才资源是 第一资源，必须充分发挥市场机制在配置人才资源中的基础 性作用，这完全符合十六届三中全会精神；在人才开发工作 中，要发挥好用人单位和人才本身“两个主体“的作用；要 用经济和社会发展的实际成效来
4、评判人才，让在经济和社会 发展中作出突出贡献的人才先富起来，实行社会价值和经济 利益双重激励；要全面开发人才，既要重视抓高精尖人才，也要重视开发实用技术人才；既要大力引进人才，也要盘活 省内现有人才存量，等等。同时，还出台了 30 条意见 和 24 个配套文，这些工作主要都是组织部门牵头做的。由 于我们做了这些工作，即将召开的全国人才工作会议指定四 川作为五个发言单位之一，作大会经验交流发言。在组织部门自身建设方面，组织系统作风整顿建设活动 动了真格，社会反响很好。大家按照省委要求，抓住典型，举一反三，从个别问题看到面上的问题，特别是查处一批典 型案，开展“三项清理”工作，推动了整顿建设活动不断向 纵深发展。这个过程刚开始可能也是一个痛苦的过程，但通 过我们痛下决心，不讳疾忌医，反而提高了组织部门和组织 工作的形象和威信，在相当大的程度上也提高了人民群众对 党的信任。一年来，大家做了大量的工作，我不一一列举，只点几 个主要的方面。这些是大家共同努力的结果，是大家非常辛 苦所得来的结晶。组织工作是一个不断发展的过程，今后的 任务还很繁重，希望同志们再接再厉把各项工作做得更好。大家把工作做好了，组织部门的干部也会得到更大的提高和 发展。
