1、公司XX年上半年党建党风廉洁建设责任制工作总结 上半年，在上级党委的正确领导下，公司党委以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级党委工作部署和要求，推进“xx专项行动暨“不忘初心、牢记使命，全面打造xx主题教育实践和“融入式党建，加强党的建设、干部队伍建设、基层组织建设、党风廉洁建设和精神文明建设，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用。 一、学思践悟，筑牢根基，扎实推进思想建党新开展 公司党委聚焦政治建设，重视理论引领，坚持对全面工作的统一领导，增强高质量开展的引领力和保障力。 （一）政治建设摆首位。把方向，明确目标。公司党委坚决维护党中央权威，始终坚决执行党
2、的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上同党中央保持高度一致。年初，党委及时制定下发党建党风廉洁建设工作要点和责任分解落实表，对党建工作进行了研究和部署，并扎实抓好落实。强领导，压实责任。党委委员明确了党建工作联系单位，深入了解掌握基层党建工作情况，主动帮助解决实际问题，落实年度重点工作，推进公司改革开展。与各党支部签订了党建党风廉洁建设责任书，与两级领导班子成员、机关部门负责人及重要岗位人员分别签订“一岗双责责任书和廉洁从业承诺书，层层传递压力，层层压实责任。转作风，落实整改。针对上级年度党建党风廉洁责任制检查考核反响情况，及时召开党委会进行专题分
3、析研究，深度查找存在问题，分析原因，并制定整改落实举措。根据上级党委有关要求，通过谈心谈话、书面征求意见等形式向广阔职工征求意见，精心准备、认真组织开好了2023年度专题民主生活会和组织生活会，并根据实际拟定了相应的措施与对策。两级党组织引导广阔党员加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，牢固树立“四个意识，坚决“四个自信，自觉践行“两个维护，改进工作作风，强化担当作为，营造了风清气正的企业政治生态。 （二）理论学习强引领。一是提纲挈领指导学。公司两级党组织宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习传达上级、公司各级年度工作会议及党建党风廉洁建设工作会议精神，并制定理论学习方案，明确各阶
4、段的工作目标、任务和重点工作。二是发挥中心组火车头作用。党委理论学习中心组成员带头坚持学习、带头上党课，推动形成一级带着一级学的机制，中心组集中学习会上作了“全面从严治党怎样实现长效化运行“牢记使命初心主动担当作为做新时代的奋进者等中心发言，为支部的学习型党组织建设作出表率，充分发挥了以上率下、示范带动的作用。三是丰富载体全员学。个人自学与集体研讨相结合，通过生产例会、支委会、小组会，层层进行党的理论知识教育及形势任务教育；常规学习与在线学习相结合，积极催促全体党员在“学习强国app平台上广泛学习，并组织开展理论学习“登高挑战迎七一答题竞赛活动。采取多种形式组织党员干部进行学习，将党章、准那么
5、、条例等理论知识学深学透、融会贯穿，不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题的能力，做到学思用贯穿、知信行统一。 （三）主题教育提素能。按照中央、省委统一部署和上级党委关于开展“不忘初心、牢记使命主题教育的实施方案要求，公司党委把握“守初心、担使命，找差距、抓落实总要求，紧扣“六个再目标，及时研究制定实施方案，成立主题教育领导小组，召开“不忘初心、牢记使命主题教育工作会议，组织集中学习轮训和个人“登高挑战答题竞赛活动，公司领导屡次下基层实地调研，全面推进上级党委提出的七个方面专项整治自查自检工作，并每周总结工作上报方案，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，教
6、育引导党员干部在学习教育、检视问题中悟初心、守初心，更要在整改落实中勇作为、担使命，实实在在解决问题、推开工作。 二、“xx融入，效劳中心，党组织组织力进一步提升 公司党委进一步推进“融入式党建工作，进一步促进中心工作，推动公司开展。 （一）“xx行动展活力。以“xx专项行动为抓手，领导班子、各支部围绕公司改革开展与生产经营中心工作、基层党建重点难点问题、党员干部员工关注的热点焦点，瞄准“领办工程“攻关工程和“创新工程广泛深入开展调研活动，着力排查工作薄弱点、寻求创新突破点。一是确定课题明目标。“xx专项行动开展以来，两级党组织通过现场调研、层层落实，确定了公司领导领办课题1个、攻关课题4个，
7、支部创新课题4个，从“探索融入式党建与绩效挂钩“开发市场增班列、深耕腹地稳班列“发挥党员技术骨干作用，探讨xx设备配置及维修模式等方面确定努力方向。二是破题攻关抓落实。在确定课题根底上，领导班子和各党支部突出重点、破题攻关，力促调研成果转化运用、取得实效，使党建工作深度融入一线促党员提作为。公司党委开展“树作为意识，市场争先促开展，强化“融入式党建工作，发挥驻外驻点党员的业务技能优势和模范带头作用，成功开拓了xx市场。 （二）“融入式党建再深化。一是精细精准化“两个方案。就进一步推进“融入式党建工作，党委召开专题党委会进行研讨，形成会议记录。按照公司年度工作目标和“融入式党建相关要求，各支部结
8、合工作实际，制定完成支部“晋级、党员“登高方案，并按要求有序开展相关工作。二是标准标准支部党建工作。公司党委指导各支部按照中国共产党支部工作条例要求，健全支委会工作制度等支部相关工作制度，落实好支部“三会一课、组织生活会等政治生活，按时完成支部换届选举工作，维护好党建qq群、微信群等党建工作宣传指导阵地，为建设星级党支部打好根底。三是“主题党日+活动形式多样。两级党组织围绕中心工作，开展“主题党日+廉洁“主题党日+平安“主题党日+创新等多样活动，实现与生产经营目标一体化。公司党委组织公司全体党员开展“不忘初心、永葆本色强担当主题党日活动，通过与xx党组织交流党建工作，学习借鉴党建好经验、好做法
9、。各党支部在组织开展学习活动的根底上，结合单位实际，分别开展了“倡廉洁，树新风，推进清廉xx建设“巡线路、保平安“美化生产一线主题党日活动，进一步提升党员廉洁自律、平安环保等意识。 （三）“红色引擎展优势。公司党委深度融入一线管理，注重发挥支部及党员“红色引擎作用。业务拓展到哪，党员驻点“登高到哪。党员“红色引擎驻外驻点展优势，积极融入xx市场开拓取得成效。把优秀党员骨干培养成领导干部。公司党委进入管理起作用，加强发挥党对人才队伍建设的领导作用，加强一线业务骨干党员培养，注重在物流联合党支部党员业务骨干中培养干部，党员骨干在市场开拓中历练成长，成为实践上级“xx战略目标的中坚力量。“精细化维修
10、强保障促节支。党员骨干引领的机车大轮修攻关小组“精当头，将机车走行部彻底分解、探伤、换轮毂工作，检修标准超过国铁中修，赶上大修的标准；“细字为本降费用，有效节省费用三万余元。 三、学研并进，立题破题，五“树五“争初见实效 主题教育实践开展以来，公司立足海洋港口一体化开展的新常态，认真开展学习讨论，以激扬港铁人勇立潮头、勇攀顶峰的初心，进一步把党建优势化为公司开展和竞争优势，并取得了初步成效。 （一）聚焦重点学习。一是重点引领。公司党委结合实际，及时下发实施方案，强化学习宣传发动、学习讨论的责任落实，推动形成以上率下讲学习、讲形势、讲奉献、讲实干的良好气氛。二是重点学研。公司党委中心组提升站位重
11、点学，树立“党建也是生产力理念，重点就“提高整治形式主义官僚主义政治站位展开研读讨论，要求公司党员干部提高政治站位和政治觉悟，把自己摆进去、把责任摆进去、把工作摆进去，充分发挥党组织的领导力和组织力。 （二）聚焦要点讲解。通过搭建三个平台，努力提高干部职工对“xx专项行动暨主题教育实践的认识。一是搭建“思想引导平台。通过强化“强国学习平台常态化学习、组织党员网上学习、设立党员学习角、持续开展“青工大讲堂，引导党员争做勤学求知、思想领先的模范。二是搭建“载体推动平台。结合公司转型开展新形势、新任务和新要求，开展“主题党日活动“党员创新岗“党员为转型开展献计策等活动，进行“百名党员大讨论。三是搭建
12、“目标引领平台。对公司全体党员实行目标管理，结合“融入式党建，进行全面系统的“个人目标设计，引导党员职工争做自我管理、自我提升的模范。 （三）聚焦难点讨论。公司党委借力“xx微信、xx等线上线下阵地，组织开展“党建论坛“经营之道“人人参与讨论献一计等学习讨论活动，紧密联系公司开展实际进行学习研讨，从“如何表达党建也是生产力“如何在外拓经营、提质转型、创收增效找到突破口等，让党员职工在交流互动中进一步激发参与“xx专项行动和主题教育实践的主动性和积极性。 （四）“五树五争提能力促作为。主题教育实践开展以来，公司进行全面系统的“个人目标设计，开展“五树五争主题实践活动，使党建工作深度融入一线促党员
13、提作为。通过现场调研、层层落实，“树“争气氛浓厚，确定了xx等公司领导领办、攻关课题5个，科级干部创新分课题15个，一线党员骨干微课题20余个攻关课题。目前，xx等多个课题已经完成，党支部引领力和党员干部职工效劳生产经营能力得到提升。 四、文化引领，教育为先，企业开展软实力不断呈现 （一）“xx文化知行合一重落实。年初，公司领导班子积极吸收借鉴先进港口企业文化的优秀成果和成熟的品牌管理经验，以“xx为文化主题，以“xx为核心价值观，确定了公司“xx文化，并在干部职工中宣传实施推广。一是实施“一把手工程，明确工作责任。公司两级党组织负责人作为企业文化的第一责任人，率先垂范，带头倡导和实践企业文化
14、，加强检查督导，经常分析企业文化建设工作情况，落实宣传等阶段性工作。二是立足两个层面，实现上下联动。公司层面重在开展“xx文化整体战略研究，实施xx企业文化一体化管理，加强对基层实施检查指导。基层单位着重在统一“道钉文化理念的根底上，结合本单位实际积极开展“道钉文化的教育和实践活动，使“道钉文化渗透到公司的日常运输生产经营管理工作中。三是丰富文化载体，营造浓厚气氛。推行统一形象标识，逐步标准站区环境、机车、宣传栏的颜色、标识；通过印制一本“道钉文化口袋书、制作一块主题口号鼠标垫、出刊一期企业文化专版、举办一期“道钉杯极限大挑战，使道钉文化内化于心，外化于形，实现“知行合一。 （二）关注关心职工
15、队伍凝聚力。公司以“与企业同开展教育理念，抓好职工思想教育引导，凝聚兴路强港合力。一是强化意识形态教育提信心。抓好建国七十周年成就、xx开展史宣贯，印发“形势任务教育宣传学习资料、参观xx、组织“青春建功在岗位座谈会等，增强职工的自豪感和归属感。二是落实职工思想动态分析报告制度。两级党组织通过月有职工思想动态分析表、半年有分析报告，建立“不稳定因素预警机制，分类管理职工思想动态，及时化解不稳定因素，保持了职工队伍稳定。三是关心关爱困难职工。以“一对一“多对一方式，落实困难帮扶、爱心互助和老党员、困难职工慰问工作，帮助职工解决实际问题和工作中的困惑，增强职工对企业的向心力。 （三）文明创立注重载体创品牌。扎实开展文明单位、星级文明窗口、文明生产线创立活动。xx操作中心以争创“四星级文明窗口为目标，坚持“内外兼修、持续改进、争创一流，“xx品牌建设有成效。镇海站抓好“xx直通车文明生产线，力争xx运量有增长。同时，公司以党员志愿者效劳、青年文明号、技术比武等为载体，积极引导干部职工立足本职岗位敢作为，提升干部职工的综合素能和解决实际问题的能力，真正推进“四化管理落到实处。 （四）宣传报道融合推进树形象。宣传报道工作紧跟紧贴融入运输生产中心工作，提升xx品牌效应。一是抓好重要节点跟踪报道打好主动仗。在xx部门
