1、中小学毕业班工作方案范文 中小学毕业班工作方案范文 （一）教学质量是学校的生命线，是学校的立足之本，而毕业班的教学工作是学校工作的重中之重，它是学校的前沿阵地，对非毕业班工作具有示范作用和辐射作用，在整个学校工作中具有一定特殊性，抓好毕业班工作的意义不言而喻。毕业班工作任务重，压力大，师生累，时间短。因此，必须依靠全体教职工，群策群力，全力以赴。根据我乡实情，现将2023年毕业班工作思路及实施对策拟订如下。 一、指导思想 总结经验，落实措施，提高质量。 二、工作目标 1、让全体学生完成学业，为全体学生顺利进入初中打下根底。 2、在新课程改革背景下，减轻学生负担，全面提高六年级的教育教学质量。
2、3、加强毕业班工作管理，努力提高优生率、合格率、稳固率。 三、毕业班现状 1、学生情况。我乡现有毕业班14个，共有学生451人。大局部学生父母外出务工，成为留守儿童，家庭教育缺乏，没有良好的学习习惯。 2、学科情况。从上期统测成绩来看，双优生较少，大局部学生偏科严重，后进生、学困生所占比例较大，我们将加强管理，不断引导，争取突破这些难点。 四、工作思路及对策 （一）成立毕业班工作领导组 组长：罗星和（中心校校长） 副组长：刘星元（中心校副校长） 黄顺鋆（中心校教导主任） 成员：安订全（中心校办公室主任） 杨星猛（后勤主任） 宋昭莲（办公室人员） 各村校长、教科室全体成员及毕业班教师 领导组全面
3、指导毕业班各项工作，制定切实可行的措施，定期加强毕业班工作的检查、催促，提出整改意见和建议，并建立联系制度。具体罗星和联系中心校;刘兴元联系荆坪村、干溪村;黄顺鋆联系响水村、花园村、中心校;安订全联系大寨村、箐林村;杨星猛、宋昭莲联系柏林村、富民村、金竹村。 领导组下设办公室，由罗星和（校长）任主任，黄顺鋆、任副主任，成员由孙荣耀、杨传丽、宋昭琴、车成安、潘杰宁、黄维金、李仁武组成。其职责：负责全面领导抓好毕业班各项工作，制定切实可行的措施，加强毕业班工作的督查，经常向班主任及科任教师了解有关情况，又要深入班级了解学生的思想、学习与生活。要协调好与毕业班工作有关的各方面关系，树立全局观念，想方
4、法，定措施，确保毕业班工作顺利、高效的开展。 （二）针对我乡实际，建立健全毕业班鼓励机制 1、优生奖（绩效工资方案中执行）。 对学年末参加全县组织的毕业考试中在所任班级优生（成绩均分80分以上，含80分）累计计算。 1、中心校基数各为5名，达标每人奖150元，超一人200元，累计计算。差1人扣150元。（金额分配、扣发：总金额divide;总分数个人得分）。 2、花园村完小（5人）：达标每人奖180元，超一人230元，累计计算。差1人扣20230元。（金额分配、扣发：总金额divide;总分数个人得分）。 3、响水村完小（3人）：达标每人奖200元，超一人250元，累计计算。差1人扣80元。（
5、金额分配、扣发：总金额divide;总分数个人得分）。 4、荆坪村完小（3人）：达标每人奖200元，超一人250元，累计计算。差1人扣80元。（金额分配、扣发：总金额divide;总分数个人得分）。 5、箐林村完小、越百里希望小学（各3人）：达标每人奖250元，超一人300元，累计计算。差1人扣80元。（金额分配、扣发：总金额divide;总分数个人得分）。 6、金竹三思苗圃希望小学、大寨村完小、柏林村完小（各2人）：达标每人奖300元，超一人350元，累计计算。差1人扣60元。（金额分配、扣发：总金额divide;总分数个人得分）。 7、小河周林希望小学、坪河小学、干溪村完小、富民刘友昆希望
6、小学（各1人）：达标每人奖180元，超一人230元，累计计算。差1人扣20230元。（金额分配、扣发：总金额divide;总分数个人得分）。 2、全科合格率奖 上升一个百分点奖3元，低于一个百分点扣3元。 3、鼓励奖 但凡培养一个全县前50名的，每个奖500元，累计计算。所任班级教师每人发奖状一张，在年度评优评先、职称晋升中享受加分。 4、其他人员奖励 1、村校长在当年绩效工资考核发放中，奖本村优生所获奖金的30%，不达标的扣20%。 2、校点负责人奖该校所获总金额的20%，不达标的扣2023%。 3、挂钩村办公室人员奖村总金额的2023%，不达标的扣5%。 5、墨翰乡中心校2023年春教育教
7、学工作方案相关考核条款以及名次奖同样执行。 6、所有成绩、业绩将在年度考核、评优评先、职称晋升相应栏中仍然享受加分、扣分。 （三）加强对毕业班工作的管理 在毕业班工作的管理方面，要充分发挥班主任及科任教师在工作中的主体作用。班主任及科任教师要勤于了解、善于观察学生的思想与学习动态，特别是班主任，要经常进行深入细致的工作。倡导团队精神，班主任及科任教师要齐心协力地使每个班级都保持良好的班风、学风和教风，这是毕业班工作取得良好成绩的关键。 各校在教学管理方面要想方法、添措施，各村、校应根据实际，切实成立工作领导组，各村校长、主任、校点负责人要带头下深水，要实实在在地为提高毕业班教学质量做些工作。要
8、结合近年来的相关情况研究制定符合本校实际毕业班教学奖惩方法，其奖惩原那么是毕业班教师应以敬业、奉献、钻研为前提，以教学延伸为前提，力争取得好的教学效果。 中小学毕业班工作方案范文 （二）我们知道教学质量是学校的生命线，是学校的立足之本，而毕业班的教学工作是学校工作的重中之重，它是学校的前沿阵地，是人才的出口，是普九工作教学质量的综合反映，是实施素质教育的一个重要指标。对非毕业班工作也具有示范作用和辐射作用，在整个学校工作中具有一定特殊性，抓好毕业班工作的意义不言而喻。毕业班工作任务重，压力大，师生累，时间短。因此，必须依靠全体教职工，群策群力，全力以赴，打好这次毕业攻坚战。为了确保我镇小学六年
9、级工作实现新的突破，现根据我镇小学六年级的具体情况特制定本方案： 一、指导思想 继续深入学习党的十六大精神，忠实践行三个代表重要思想，全面贯彻党的教育方针，全面执行教学方案，面向全体学生，促进学生全面开展，以县教育体育局主管部门意见和学校工作安排为指导，牢固树立中小学教学的整体意识，大力深化素质教育，全面完成九年义务教育小学学段六年级教学工作的目标任务。 二、工作目标 总体目标。认真总结分析上一年毕业班的成败与得失，力争各校部（村小）在本学年毕业班工作有最大突破，完成中心学校所制订的长期目标，争取提前甩掉排在全县队伍后1/3的帽子。 分类具体目标： （一）校本部六年级 1.语文科 要求各项评比
10、指标数的70%到达县平均水平或超县平均水平。 2.数学科 要求各项评比指标数的70%到达县平均水平或超县平均水平。 3.加强优生培养和后进生的转化，力争提高语文、数学科加试卷的及格率和优生率。 （二）完小六年级 1、语文、数学科目标任务与中心学校校本部相同。（范围在同类学校中） 2、加强对完小六年级的管理，继续增强对完小六年级的管理力度。 （三）令牌石村小和泡桐湾村小六年级 与完小六年级的目标任务相同。 三、小学2023级毕业班工作领导小组和视导小组 四、主要工作措施 1.认真组织学习XX县区小学学段六年级工作常规，催促使用小学六年级教师工作手册。教师对常规的学习和手册的填写是视导工作检查的重
11、点之一。 2.开好四会（毕业班工作领导小组会、毕业班教师会、毕业复习工作会、毕业班家长会），每次会议做到要有专题，突出主题，从而推动我镇小学六年级的工作。使学校领导、教师、学生、学生家长四者统一思想，协调配合，形成教育合力。 3.各班在学生入学后短期内完成学生各科成绩摸底，分析学生现状，建立学生学习档案以及成立辅导方案。 4.各班要针对学校制定的总体目标，以抓两头，促中间为指导，在班科里确定各类别的学生实施辅导，如加强语数均衡辅导、课外阅读辅导、根底知识辅导等。 5.各学科要对新课和复习时间做统一安排，争取每一堂课都落到实处。 6.加强班级管理，探索更有利于本班学生特点的管理模式，各班尽快形成
12、良好的班风、学风，将学生注意力集中到学习上。 7.加强对教师的备课、上课管理。小学六年级老师一定要精心备课，认真上好每一堂课。学校行政人员要经常深入到小学六年级课堂中去听课、评课，经常检查小学六年级教师的课堂教学质量。 8.小学六年级教师必须精心设计作业，讲究技巧，杜绝题海战术，既要减轻学生课业负担，又要保质保量地完成教学任务。学校定期抽查学生作业，向学生调查了解，发现问题，及时纠正。 9.合理调整和分配学生时间，保证学生身心健康根底上抓教学，加强学生价值观，人生观教育，培养迎考信心。 2023.认真组织好每次单元或月考的阶段性测试。每次测试要认真做好试卷的批改和分析，即时找出存在的问题进行补救，争取让每一个学生在每一次测试中都有进步。 11.认真学习XX县区小学六年级语文（数学）考试说明，做好复习稳固。教师在复习阶段必须认真对待。一是做好复习方案;二是认真备好上好复习课;三是全面掌握学生的知识状况，有针对性地复习;四是要充分用好复习资料，要把资料和课本结合起来，不能以资料来代替课本;五是要克服随意性、盲目性和搞题海战术，严禁放羊式的训练和以讲代练。 12.各班主任要做好小学六年级学生到初中就读动向的思想工作。要充分了解学生及家长的想法，立足学校开展，让学校、家长实现双盈。 点击下页进入更多精彩内容 第9页 共9页
