1、关于人才投入状况汇报 今年以来，我们财政部门认真贯彻落实全市组织工作会议精神，依据市关于实行人才工作目标责任制考核的意见和我市关于进一步加强和创新人才工作的意见要求，明确人才工作职责，增加人才进展投入，大幅度提高人才投入占财政支出的比例，为我市人才工作供给强有力的资金支持。2023年预算支配人力资本投资19.8亿元，比上年增长15%；人才工作资金预算支配3000万元，增长50%。今年1至5月份，全市人力资本投资完成8.9亿元，比上年同期增长36.7%，占预算的44.9%；人才工作资金投入1666万元，增长94.9%，占预算的55.5%。具体投入状况汇报如下： 一是加大财政投入力度。认真落实市委
2、、市政府关于人才建设、引进高层次优秀人才等各项政策，乐观支配财政资金，大力支持全市人才培育、高层次人才引进、载体建设等工作，着力支持带技术、带工程的人才来我市创业，把支持人才培育、引进与经济进展结合起来，以支持人才建设带动经济加快进展。每年按不低于一般预算收入的2%设立人才开发专项预算资金，专项用于人才培育引进、优秀人才嘉奖和支持保障人才进展重大工程的实施等。今年前五个月共支出766万元人才进展专项资金，其中用于专业技术人才、首席技师补贴23万元，农村党员、妇女干部、老师和市级机关事业单位人员培训等270万元，科技进步及优秀成果奖56万元，争辩生、博士生津贴及一次性补助等60万元，党员教育专项
3、经费、远程教育经费等100万元，优秀老师补贴、企业经理突出奉献嘉奖等247万元。 二是充分发挥财政政策、资金的引导作用。通过创新人才引进、企业转型升级鼓励、创新创业平台建设等扶持政策，引导和推动企业加强人才开发机构建设，加大技术创新投入力度，为人才开发供给必要的物质条件。结合创新体系建设，引导企业逐步加大科技研发投入，营造人才培育的优良环境。加强与高校、科研机构合作，为企业引进高层次人才供给强有力的保障。今年前五个月，我市用于企业人才鼓励方面的资金900多万元，主要是支持企业研发投入、设立研发平台补助等，为企业转型跨更加展供给人才支撑。 三是加强监督管理。在确保支持人才工作各项资金准时足额到位的根底上，进一步加强资金使用管理，对支配的人才工作专项经费，严格按规定用途使用，并努力提高专项资金使用效益。建立健全各项专项资金管理使用方法，对各项支持人才工作专项资金，坚持先有管理方法、再支配资金支出，确保资金使用标准。对科研开发、人才开发、引智等专项资金，跟踪检查资金管理使用状况，确保资金用到规定工程上，切实发挥财政资金的鼓励和保障作用。 下步工作中，财政部门将依据市委、市政府人才强市战略部署，多方筹集资金，严格落实人才工作经费保障，加快培育高素养人才队伍，为推动我市经济社会转型跨更加展、争当全省县域经济排头兵供给强力支撑。
