1、公司工会规章制度 企业工会制度 一、根本情况 二、领导机构 三、工会委员会的根本任务 四、工会主席副主席职责 五、经费审查委员会职责 六、女职工委员会职责 七、劳动法律监督委员会职责 八、劳动争议调解委员会职责 九、会员的权力与义务 十、职工代表大会制度 十 一、平等协商制度 十 二、民主管理和监督制度 十 三、走访慰问制度 十 四、创立“职工之家的条件 工会委员会的根本任务 一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持乡工会的日常工作。 二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。公司工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大
2、会的日常工作，检查、催促职工代表大会决议的执行。 三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他合同，并监督执行。 四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议。做好先进生产工作者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。 五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。 六、确定职业健康平安员工代表，指导职业健康平安管理工作的开展。 七、组织进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，建立健全员工健康
3、档案和职业病台帐，监督实施员工劳动保护工作的展。参与职工伤亡事故的调查和处理。 八、监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。协助和催促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好集体福利事业，改善职工生活。 九、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现 象作斗争。 十、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和开展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。 十 一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。 工会主席副主席职责 一、根据工会法、中国工会章程、基层工会工作暂行条例，按照上级工会指示精神，有方案地开展工作。 二、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工
4、作。 三、接受党委的政治领导，贯彻执行党委的有关决议。定期向党委和上级工会汇报工作情况，反映职工群众的意见和呼声，提出解决问题的建议。 四、对于党委讨论决定的有关工会的重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施。工会的日常工作和经费开支，要根据职工群众的要求和上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地办理。 五、支持经理对生产行政工作行使职权，维护生产行政指挥系统的高度权威，教育职工遵纪守法，发动职工积极参加企业的改革，努力提高经济效益和工程质量，全面完成各项工作任务。 六、参加研究有关生产和职工切身利益的问题，提出意见，维护国家利益，企业集体利益和职工的合法权益，受理职工群众的申诉，参与调处劳
5、动争议。 七、积极主动地参与企业改革，根据三个文明建设的需要和职工群众的合理要求，提出建议，协助行政制定改革方案，发动职工群众贯彻实施。 八、对职工代表大会和会员代表大会负责，执行大会决议，定期向大会报告工作，接受职工群众监督。 九、贯彻公司管理方针和目标，指导职业健康平安管理工作的开展。 十、代表员工合法权益，组织有关人员进行现场劳动保护检查，进行 职业病防治，参加职工伤亡事故的调查和处理，监督实施员工劳动保护工作的开展。 十 一、实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经过集体讨论，作出决定。 十 二、加强各分工会和工会小组建设，支持分工会开展工作，培训工会干部和积极分子，总结交流经验
6、，大力表彰先进。 十 三、布臵、检查、协调各委员及各专门工作委员会的工作。十 四、工会副主席协助主席工作。在主席因公外出时，负责 主持工会的日常工作。 篇二：企业工会管理制度 xx公司工会管理制度为了深入贯彻实施工会法，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度。 1.执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。 2.组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查催促职工代表大会或职工大会决议的执行。 3.帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动平安卫生、保险福利等与
7、企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。 4.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、创造创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。 5.组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。 6.对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化，科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。 7.协助和催促企业做好劳动报酬、劳动平安卫生和保 险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动平安卫生事故的调查处理。协助公司办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解
8、难事。 8.维护女职工的特殊利益。 9.加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。 10.收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。篇三：公司工会工作制度 陕西广电网络传媒集团股份 工会工作制度 第一章总那么 建立现代企业制度的需要，切实维护 认真履行工会的“四项职能，建立协调 提高员工队伍素质、促进企业开展和社会 根据中华人民共和国工会法和有关 公司实际，制定本制度。 用于陕西广电网络传媒集团股份 务机构以下统一称“公司。 工自愿结合的群众组织，是公司的重 宪法为活动准那么，按照中华人 劳动法、中国工会章程和企 的规定建立，独立自主地开展工作。 本职责是代表和维护职工的合法权 持工会
9、依法行使职权，任何单位和个 第二章工会组织 建立工会，并受上级工会组织监督和 织设兼职工会主席、工会委员会含组织 第一条、为了适应职工的合法权益，稳定的劳动关系、稳定等方面的作用，法律法规，结合本第二条、本制度适及全辖业第三条、工会是职要组成局部。第四条、工会是以民共和国工会法、业工会工作条例第五条、工会的基益。 第六条、公司应支人不得阻挠和侵害。第七条、公司依法领导。本司工会组委员会、宣传文体委员会、女职工委员会、劳动保护监督检 查委员会、劳动争议调解委员会、提案审查委员会、财务委 员会等、经费审查委员。 第九条、工会主席由职工代表大会民主选举产生，所产 生人需要上报上级工会组织批准，经得同
10、意，予以任职。 第十条、工会委员、经费审查委员由会员大会或会员代 表大会民主选举产生。 第十一条、各分、支机构成立下级工会或工会小组，接 受公司工会领导和管理，选举一名专职工会主席及一名专 兼职工会干事，负责与省公司工会组织沟通联系。 第十二条、工会主席和经费审查委员会主任任期未满， 不得随意调离或撤换，确需调整其工作，应事先征得同级工 会委员会同意和书面征得上一级工会同意，并按程序免去其 职务。 第三章工会的权利和义务 第十三条、认真贯彻、执行工会法，对上级工会和 党委讨论研究有关工会工作的重大问题，认真组织实施，积 极配合党委开展工作。 第十四条、围绕“以人为本的管理理念，协同公司开展员工
11、思想政治教育、法制道德建设、专业技术培训等活动，调动广阔员工的积极性，推进精神文明建设，提高员工 综合素质，提升公司形象。 第十五条、依法维护员工民主管理和民主监督的权利， 增强员工的主人翁责任感，积极参与公司管理。第十六条、协助和催促相关部门办好员工的集体福利事 业，开展同事间互助互济活动，为员工排忧解难；积极听取、 反映员工的意见和要求，关心员工的工作生活，帮助员工解 决困难，全心全意为员工效劳。 第十七条、认真做好“五必访和“四互助。职工结 婚、生育、生病住院、死亡、遭受灾害时必访，及时慰问； 组织职工思想互助、工作互助、技术互助、生活互助。 第十八条、开展有益于员工身心健康的文化、体育
12、活动。坚持业余自愿、灵活多样、勤俭节约、讲求实效的原那么，从 实际出发，充实活动内容，提高活动质量。第十九条、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊 问题，做好保护工作。 第二十条、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。 第二十一条、加强工会干部自身建设，坚持工会工作群 众化、民主化。第二十二条、搞好工会小组活动，对会员进行工会根本 知识教育。 第四章工会经费管理 第二十三条、公司工会经费来源 一会员缴纳的会费。 二企业依法拨缴的经费。 三其他收入。 第二十四条、公司工会会费管理制度 1、凡本公司工会会员，应积极参加工会组织生活，积 极主动交纳工会会费。会员会费按本人根本工资的0.2%交 纳
13、，奖金、各种津贴、补贴等不计在内。 2、工会会费每月交纳一次，从本人当月发放工资中扣 取。 3、工会会员升级加薪后，应从加薪之日起补交会费。 4、工会会费收取应及时列出清单和入账，会费使用情 况应按年度公布，并向会员代表大会提出报告，接受审议。 经费预算制度 核定的工会经费年度收支方案，是收 会经费的重要手段，是工会财务管理的重 制要以“量入为出，收支平衡，略有结余 为原那么。工会应于每年12月15日前编制下年的经费预算。括：.会费收入；.拨交经费收入； 括：.会员活动费；.员工活动 费； 4.工会慰问费； 5.其他支出等。 会费支付的组织会员开展集体活动的 开展员工教育、文体、宣传及其他活 履行工会职能、加强自身建设和开展 费用，包括拔付各工会小组的费用。 用于职工结婚、生育、生病住院、死 问费用。 上支出以外的，由工会组织的活动费 第二十五条、工会预算是经一定程序好、管好、用好工要内容。预算的编 一、预算收入包.其他收入等。 二、预算支出包费；.工会业务会员
