1、区域销售主管岗位的主要职责区域销售主管需要负责做好店面的巡店，和带着业绩较差店面提升销售的业绩工作。下面是办公室小编整理的区域销售主管岗位的主要职责。区域销售主管岗位的主要职责1职责：1、 指导、检查各商场专卖店、专柜的销售业务的开展;2、 落实和完成直营店铺的销售方案;3、 配合各商场专卖店、专柜和新开店铺的导购招聘工作;4、 对直营店铺人员定期进行培训、考核;5、 指导各商场专卖店货品陈列、协调退货和货品调剂工作;6、 支持新开店铺，解决货品等问题，跟踪特卖场货品发放和销售情况;7、 收集与分析市场动态和产品走势，制定营销方案及销售策略并组织实施;8、配合销售经理跟踪店铺管理，完善回馈信息
2、;9、 局部业绩不佳店铺驻店支持，陈列更新，人员培训等;10、大型活动、特卖会、节假日的巡店、跟进销售工作。岗位要求：1、大专以上学历，形象气质佳，三年以上女鞋店铺管理经验者优先;2、熟悉店铺运作流程，熟练OFFICE系统办公软件;3、思路清晰，沟通能力强，能吃苦耐劳，具有较强的责任心、耐心;4、能承担一定的工作压力具有挑战精神。区域销售主管岗位的主要职责2职责：1、根据销售目标，开展销售工作，完成销售任务2、定期拜访目标客户和潜在客户，维护客户关系及完善客户信息3、收集市场信息，提供相应的产品开发及销售筹划建议4、完成辖下区域的各种培训活动任职资格：1、化学、生物、药学、环保等相关专业2、工
3、作2年或以上，有终端客户销售经验者优先3、善于思考，为人正直4、工作勤奋，积极主动5、性格开朗，善于沟通6、有较强的团队合作意识、客户效劳意识区域销售主管岗位的主要职责3职责1.负责茶叶市场渠道开发，完成销售任务;2.根据公司销售政策，负责提出本区域经销商销售政策建议，并监督执行;3.负责向经销商传达公司产品信息及销售政策，扩大开发销售市场;4.负责市场信息收集和分析，为公司决策提供参考意见;5.负责建立经销商信息档案，做好与经销商信息沟通，按要求对客户进行拜访，维护良好的客户关系;6.负责参与销售合同的谈判，并催促销售合同的执行;7.协助片区主管组织产品销售;参与市场调研预测和制定促销方案、
4、产品的市场价格;8.负责上级授权或安排的其他工作事项。任职资格1.学历：不限;2.品行：品行端正，有较强的责任心和事业心;3.知识：营销知识、销售推广知识;4.经验：1年以上相关工作经验;5.技能：较强的沟通及判断能力、方案与组织能力区域销售主管岗位的主要职责41.协助上级订制定本区域的销售方案，收集和分析本销售区域客户信息和销售状况，为公司决策提供参考意见2.制定每年/季度/月的销售目标，分解销售任务指标，到达预定目标，完成销售考核3.熟悉公司的产品和深入理解公司相应的销售政策，并能对客户进行产品的讲解和推广;且负责带着团队拓展客户(包括渠道客户和经销商)，掌握客户信息，和客户建立良好关系，
5、做好客户与公司间信息沟通，实现订单成交，完成销售目标4.负责处理客户投诉，协调回收或检查客户退换产品原件，并对异常状况及时作出纠正及预防措施5.负责定期走访市场，了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息，以便反响给翎盟科技，并管理好所辖区域团队6.按时/按质完成工作报表。7.配合产品营销中心对客户信息，技术需求的了解8.配合综合效劳中心对财务/人员管理进行管理区域销售主管岗位的主要职责5职责：1、根据公司要求执行、标准促销员日常管理流程;2、监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估;3、对促销员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据;4、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排，达成促销活动和促销队伍的销售指标;5、完善客户团队建设，具有对本部门人员的选拔、任用及辞退建议的权利，对部门人员进行培训;6、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配及利润控制。任职资格：1、2年以上营销或相关经历，化装品行业优先;2、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与客户相关人员沟通;3、熟悉客户活动操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作;4、敏锐的市场洞察力、优秀的工程组织能力和市场开拓能力，严谨的筹划组织能力及商务谈判能力以及较强的资源整合能力;
