1、全区第三季度党建工作督导汇报材料全市“X党建方案稳固提升年推进会召开后，X区及时召开党建工作会议，学习传达贯彻有关会议精神，对上半年工作认真进行梳理总结，针对存在问题和缺乏，全面分析研究对策，对工作进行再发动、再部署，区委书记就下一步如何抓好基层党建工作提出了明确要求，有力地推动了全区基层党建工作扎实有有序开展。现就有关情况汇报如下：一、抓住问题导向这个“牛鼻子，促问题整改问题原因找准后，工作落实是关键。结合“X党建方案稳固提升年上半年考核问题清单，我们一个问题一个问题地研究，一个问题一个问题地制定措施，并通过建台账、抓督查、强责任三个方面加大整改力度，确保问题整改不虚不空。一建立台账，动态管
2、理。针对“X党建方案X年上半年专项考核中指出的问题，X区突出问题导向，做到举一反三，即知即改，立行立改，制定下发了中共X区委组织部关于对市“X党建方案上半年专项考核有关问题进行整改的通知，将有关问题分解到区财政局、X办事处、X社区、X社区、X小学等被考核单位，自上而下层层建立整改台账，细化整改措施、明确责任对象、每月更新上报整改情况，实行动态管理。对能够立即解决的问题，加大力度、重点督办，确保短期时间内整改到位；对需要一定时间解决的，明确节点、压实责任，确保在规定时限内见到明显成效；对需要长期整治的，持续用力、抓实抓好，确保件件有着落、事事有结果，扎实推进问题的整改落实。二全面督查，以考促改。
3、按照市委组织部“X党建方案专项考核要点内容，结合X党建工作实际，制定下发了X区上半年党建考核细那么，将市委组织部半年专项考核中指出的问题列入区党建考核内容，并作为重点进行督查考核。X月初，抽调精干力量组成X个专项考核组，采取听取工作汇报、查阅相关资料、实地走访调研等形式，对全区X个区属党工委、X个社区、X个区直单位和学校的党建工作进行全面督导考核。针对考核中发现的问题和缺乏，印发了X，列出问题清单，建立工作台账、制定整改措施，明确具体责任人和整改时限，每月上报整改良展情况，真正将严要求贯穿于问题整改的整个过程，严把进度关、质量关。三强化责任，确保实效。对于督导考核没有涉及到的单位，要求各级党组
4、织结合实际，举一反三，认真查摆问题，积极主动认领，补齐短板，促进工作全面提升；针对考核中出现的“三会一课等党内政治生活开展不标准等问题，制定印发了关于进一步标准“三会一课制度的通知关于建立健全基层党组织按期换届提醒催促的通知等标准性文件，进一步健全完善各项工作制度，加强和标准各基层党组织党内政治生活，促进问题整改。为进一步压实工作责任，我们还将党建考核结果上报区委，作为区委目标考核的重要内容，在全区上半年目标工作大会上，对基层党建工作进行排名通报，形成了基层组织建设的约束、动力机制，为基层党建工作创新提升提供了强有力的保障。二、抓住“三单落实这个关键点，促工作落实按照市委党建办下发的X区X年基
5、层党建问题、任务、责任清单的通知有关要求，X区在抓好本级“三单落实的同时，本着着眼解决基层党建工作“谁来抓、抓什么的问题，持续推行问题、任务、责任“三张清单制度，有力有效推动基层党建工作全面进步、全面从严、全面过硬。一“问题清单树导向，凝心聚力抓整改。始终突出问题导向，针对国有企业党建工作关注不够、机关、学校党建工作特色亮点不突出、非公企业党组织引领和带动企业开展能力缺乏等问题，建立完善了整改台账，明确了责任主体、整改措施、完成时限，集中力量、资源，一条一条抓整改、一项一项抓落实，以突出问题整改推动基层党建工作全面提升。一是针对国有企业党建工作关注不够的问题。建立了X国有企业党建联系会议制度，
6、制定了X国有企业党建联席会召集人、副召集人及成员名单成员单位名单成员单位职责议事规那么会议制度等文件。同时，分别于X月X日和X月X日，召开了X国有企业党建联席会第一次会议和第二次会议，加强区委与企业党委的沟通交流，发动和引导辖区地企双方党组织将现有党建场地资源对国企党建联席会成员单位相互开放，实现了资源的互补共享、有机融合、统筹利用。如利用X博物馆、X事迹展览馆等国有企业红色资源，打造的X区开放式组织生活基地，不仅有效利用了辖区的党建资源，更进一步丰富了基层党员的组织生活形式。二是在学校、机关党建方面。按照机关党建要“走在前、作表率的要求，强力推进“先锋队工程，在全区X个机关党组织开展“亮身份
7、、领先锋活动，在窗口单位和效劳行业开展“三亮三比三创亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，创党员先锋岗、创群众满意窗口、创优质效劳品牌活动，推行“四零效劳效劳受理零推诿、效劳方式零距离、效劳质量零过失、效劳结果零投诉制度。全区X名机关党员统一佩戴党徽，亮明身份，评选出“党员示范岗X个，强化党员意识，增强荣誉感、自豪感和责任感，激发了广阔党员干部干事创业的热情。同时，结合机关工作实际，打造了X党总支“做忠诚卫士、铸健康盾牌、城市管理局“党旗增辉、城市添彩、环卫局“环卫先锋等特色党建品牌，示范引领，全面提升机关党建工作水平。在X个学校党组织X名党员中开展“亮身份、领先锋活动，制定党员群像
8、图X个，亮明身份、展示形象、作出承诺，充分发挥党员先锋模范作用，进一步增强学校党组织的凝聚力和战斗力。X二小把党建与教学结合起来，创新设置“功能型党小组；实验小学推出“红心向党 科学育人党建品牌，把校园文化与党建工作相结合，继承红军精神，传承红色血脉。三是针对“两新党组织引领和带动能力缺乏的问题。通过深化“两新党组织“星级评定、分类定级工作，大力开展“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带着职工创名优品牌、党组织带着企业创更高效益为主要内容的“双培双创活动。对X年度在党组织班子建设、党员队伍建设等各方面成效明显、社会影响较好的X个星级“两新组织党组织进行了表彰，并给予党建经费奖励，
9、进一步激发了“两新党组织干事创业的热情。如“五星级党组织X公司党委和“四星级党组织X市心理咨询师协会党支部，率先在全区“两新组织中建立开放式组织生活基地，丰富党员组织生活形式和内容，全区“两新党建活力不断增强，实现了党建工作与企业开展的双促双赢。二“任务清单定目标，督查倒逼抓推进。围绕全区工作大局和中心任务，结合基层党建工作实际，以严肃标准党内政治生活为根底，细化建立了基层党建工作任务清单，明确工作重点，有力地推动了基层党的建设取得实效。一是扎实推进“两学一做常态化制度化。以每月第一个周二固定组织生活日为“党支部主题党日为载体，建立区委常委、党工委班子成员分包联系点制度，以专家送学、媒体辅学、
10、定期讲学的方式有方案、有主题地落实好“三会一课等党内制度，强化党员学习教育。在全体党员中开展“亮身份、领先锋活动，引导广阔党员亮出身份，践行履职承诺。为全区X余名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放“党员群像图“党员先锋岗“党员示范岗标识的方法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并公示，接受党员群众监督。如青岛路二社区实行党员挂牌上岗制度；江西社区在党员大会上为X位党员代表现场佩戴党徽，让党员感受“身份一亮、做出典范，牌子一挂、责任重大的意义等，进一步鼓励广阔党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。二是强化党员教育管理。牢固树立“大党建理念，统筹整合现有党建网站和党员教育平台，依托
11、“X党建效劳平台，完善党组织和党员信息库，党员教育管理水平全面提高。按照开展党员总体要求，认真执行“双推双评三全程制度，通过严格落实党员开展方案，对X名入党积极分子和X名党务干事进行教育培训，今年以来先后开展党员X名，其中X岁以下和高中以上学历分别到达X%和X%以上。三是夯实基层根底。抓好基层党建工作，关键在人。X区从培养优秀党员，选优配强班子、开掘培育后备干部、组建基层党建专干队伍方面入手，狠抓培训培养、强化教育管理，努力提升基层党组织带头人和党务工作者队伍的政治意识和工作能力，按照“三有三带标准，及时调整充实基层党组织书记，每个社区建立XX名的后备干部队伍，实行动态管理；X个街道党工委均建
12、成组织办公室，各配备专职从事党务工作人员不少于X人，保障了基层党建工作有人抓、能落实、质量高；大力实施基层党组织书记素质提升工程，通过示范培训+普遍轮训等方式，先后通过X大学和市委党校，分期分批对全区X名基层党组织书记进行了全面培训；从区财政列支X万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时，将机关、学校、事业单位等党组织工作经费纳入预算，单独列支，足额保障。进一步加大对示范点建设的投入力度，前三季度累计投入X余万元对党建示范点实施再提升；建立社区工作人员工资保障机制，加大区财政投入力度，将城市社区书记、副书记、工作人员工作报酬由原来的X元/月、X元/月、X元/月，
13、分别提高到X元/月、X元/月、X元/月，极大提升了基层党务工作者的工作热情。四是打造特色亮点。党建+平台。依托“X党建效劳平台，通过完善党组织和党员信息库，把单向教育与双向互动结合起来，实现组织关系接转、党员开展资料、“三会一课会议记录的线上审核、线上办理，同时，积极探索开发开放式组织生活基地网上预约、政治生日短信提醒、微信平台信息融合等工程，把线下教育与线上交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道；党建+堡垒。党的基层组织是我们党全部工作和战斗力的根底。发挥党的组织力量，就要严密党的组织体系，我们紧密结合城市工作中心任务，结合实际工作需要，灵活科学设置党的组织。目前，全区X个社区共建立社区党
14、委X个，党总支X个，党支部X个，建立网格党支部X个，楼栋党小组X个，初步形成了社区党组织、网格党支部、楼栋党小组的三级组织构架。同时，在社区挂靠设立小微企业党支部，在各类园区、商务楼宇、商贸街区建立综合党组织，有效扩大了党的组织和工作覆盖，进一步夯实了党在城市的执政根基；党建+基地。针对基层党组织长期以来组织生活内容枯燥、形式单一，影响党员参与组织生活的积极性等问题，我们本着效劳党员、资源共享、联建联用原那么，通过整合机关、办事处、社区、国有企业、“两新组织等各类资源，着力打造根底型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地X个，制定特色“菜单，开发了线上线下预约功能，实现跨单位、
15、跨行业、跨组织开展党组织活动，使党组织生活从封闭的“会议到开放的“基地，使红色“党味更符合时代“风味，基层党员参与组织生活的积极性显著提升，其做法先后被X日报光明日报报道。三“责任清单明主责，聚精会神抓主业。紧扣书记抓、抓书记这个关键，分层建立了书记、副书记、班子其他成员等不同层面、不同主体抓基层党建工作的责任清单，明确责任，细化到人，量化到岗，精准发力。一是明确责任。催促各级党组织承当落实好从严治党责任，党组织书记落实好“第一责任人责任，班子成员落实好“一岗双责，推动全面从严治党管党主体责任向各领域各行业基层党组织延伸，形成了区委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位密切配合、党组党委统筹推进
16、、基层组织主抓落实的“五层联动基层党建工作责任体系，构建了责任全覆盖的基层党建工作新格局。二是压实责任。区委、区属党工委、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对区属党工委实行了“三单制管理，在X个区属党工委、X个社区和X个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把催促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。三是示范引领。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责。年初在确定各区属党工委X项任务清单中，截至目前，已完成X项，占总数的X%。三、抓住“逐社观摩这个新方法，促进全面提升基层党建的全面夯实，不仅需要点的突破，更需要面的提升。按照省委、市委组织部关于“逐村观摩 整乡推进工作部署要求， X月X日，X区启动实施X工作
