1、2023年学院工作心得体会汇报2023年学院工作，毕业生就业工作我们向来十分重视，为切实加强毕业生就业工作，我们成立了实习就业指导中心挂靠在学生处，在此分享心得体会汇报。下面是办公室小编为大家收集整理的2023年学院工作心得体会汇报，欢送大家阅读。2023年学院工作心得体会汇报篇12023年，在省轻工行办的正确领导下和亲切关心下，在办属各单位部门的大力支持下，学院党委行政团结带着全体教职员工，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观为指导，深入学习宣传贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，努力加强党的基层组织建设，积极开展示范性
2、高职院校立项建设，不断加强师生员工思政教育和“中国梦主题教育活动，不断深化教育教学改革和拓宽合作办学平台，不断创新招生就业举措和努力提高教职员工生活福利待遇，全面完成了省轻工行管办下达的各工程标管理任务，学院各项工作得到显著增强。2023年是不平凡的一年。回忆一年来的主要工作，概况起来主要表达在以下几个方面：一、深入学习xx大和xx届三中全会精神，进一步加强了党的建设(一)深入开展党的群众路线教育活动。根据省委和行办党组的统一部署和要求，我院作为全省第一批教育实践活动单位。在路线教育活动中，学院党员干部和各级党组织按照以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，学院深入学习、走访调研、听取意见
3、、谈话谈心、召开专题民主生活会等方式聚焦“四风，虚心听取群众意见建议，积极落实整改措施，进一步保持了党员及队伍的纯洁性和先进性，进一步转变了学院校风、工作作风，提升了各项工作效能。(二)加强了党风廉政建设。学院以贯彻落实中央八项规定和省委假设干规定为重点，通过突出监督重点、前移监督关口、完善监督机制，严把领导决策关、人事关、招生考试关、工程建设关、财务管理关、设备采购关和学术学风关，把权力关进制度的“笼子，让权力“在阳光下运行，在全院营造了干部廉洁从政、教师廉洁从教、职工廉洁从业、学生廉洁修身的良好气氛。一年来无违法、违反廉政建设事件发生。(三)加强了思想政治教育。制定了详实有效的党委中心学习
4、组和全院教职工政治理论学习的方案，推进了政治理论学习的制度化。推进了社会主义核心价值体系建设，做好了青年大学生的思政教育活动;推动了“中国梦主题教育活动，引导全院师生员工敢于有梦、勤于追梦、勇于圆梦。(四)召开党员大会和双代会。根据学院党委行政的统一安排，6月份学院召开了第三次党员大会，大会客观总结了过去五年的工作，科学分析了学院当前的开展形势，提出了未来五年学院的工作重点。大会还通过充分酝酿、民主投票，选举产生了学院新一届党的委员会和纪律检查委员会，为学院的改革开展奠定了坚强有力的领导和组织保障。12月份，学院召开了三届二次双代会，大会对过去两年工作进行可客观、实事求是的总结，对未来两年工作
5、进行了具体部署。(五)做好了学院党建工作。利用校内外媒体正面宣传学院的办学成果，加强了舆论引导;发挥民主党派的“智库作用，加强了统战工作;按照组织开展标准，开展学生党员69名，教师党员11名，加强了组织开展工作;按照党章的要求，加强了党员管理;开展了业余党校的培训，强化了入党积极分子和开展对象的宗旨意识;重新制定党总支目标考核方案，调动了各党总支开拓创新的积极性等。二、以质量建设为中心，深化教育教学改革，不断提高教学质量和水平(一)深化了课程改革。学院成立了教育教学评委会，专门外请专家担任教育教学评委会的组长，七月初对学院19门核心课程开展了职业教育教学能力培训及测评，提升了教师职业教育的能力
6、;组织并选派10余专业教师参加国家级各类培训，对教师职业素养与教学能力、实践能力的提升起了积极的作用。(二)加强了专业建设。学院向省教育厅推荐了10门富有专业特色的校级精品课程参加2023年省级精品课程评选，有5门省级精品课程获批。同时，学院还以专业方向形式改造了10多门老专业，完成6门新专业申报工作，其中文物鉴定与修复(陶瓷方向)、模具设计与制造、摄影摄像技术3个专业获批;完成了4个中高职对接专业的人才培养方案的制定。另外，我院教师李文跃教授组织编写的图案与装饰根底获教育部高等学校艺术设计类专业教学指导“xx规划教材。(三)加强了师资建设。学院继续实施“名师工程的引领作用。文化部授予学院教师
7、李文跃、兰国华“国家非物质文化遗产工程代表性传承人称号，省轻工行办授予学院教师胡芳、胡赛军“首届江西省陶瓷艺术大师荣誉称号，全年获副高以上职称7人。在中国陶瓷科技开展大会(第二届)暨中国硅酸盐学会陶瓷分会2023学术年会上，学院院长陈华龙教授荣获 “中国陶瓷科技交流先进个人荣誉称号。在10月份召开的中国陶瓷艺术继承与开展大会暨中国陶瓷工业协会陶瓷艺术委员会换届大会上，我院教师李文跃、余琴仙、陈彧、朱辉球、胡芳、胡赛军、张玲霞老师中选新一届常务理事，李文跃教授荣获“中国陶瓷艺术与设计教育杰出奉献奖荣誉称号。(四)加强了教学督导。为提高教学质量，先后制定或修订了学院教育督导组织机构及职责 、学院各
8、级督导机构的教学检查工作要求、教学督导工作方案、教学督导员岗位职责及聘任条件、高教研究室工作职责、教学责任事故认定及处理方法等各项规章制度。进一步加强了对日常教学督导。(五)创新人才培养模式。学院制定了关于教职工攻读在职博士学位的有关规定，积极鼓励教职工攻读博士，提升学历和科研水平。学院成立了大师(专家)工作室，积极推动“现代学徒制，让教师在工作室以企业实习的模式指导学生专业技能，使学生的专业技能得到锻炼提高，促使他们能更好的适应社会的需求，目前，11个培训工程试点工作开展顺利，近200余学生参加受训受益。(六)加大科研工程管理。完成了省级课题工程申报15项，市级工程申报 6项，其中省级工程立
9、项6项，市级工程立项1项。完成省级工程鉴定7项，市级工程鉴定1项，召开学院校级教改课题辩论评审会，12个课题顺利完成结题。同时，还根据学院的优势和国家、省市的相关政策，申报了省级非物质文化遗产传承基地工程，完成了高等院校人才水平数据平台的上报，申报了省级技能实训中心 陶瓷商贸实训中心，完成了学院2023年度高等职业教育人才培养质量报告等。(七)做好了职业技能鉴定。完成省高技能人才选拔考试，共有400多名学生作为高技能人才培养对象，与市人力资源和社会保障局合作，组织景德镇陶瓷从业人员开展高级技师、技师，高级工，中级工的培训与鉴定工作，共培训和鉴定700余人次。三、高度重视招生就业工作，着力提高生
10、源规模质量和实现毕业生幸福就业(一)广开思路做好招生工作。在面临生源不断减少的情况下，学院积极想方法落实大专招生方案，党委行政在政策资金上予以保障，全院教职工也以高度的主人翁责任感投入到招生宣传中来，为招生工作挑担子、出点子、找路子，尤其是中层干部，做到招生工作全覆盖，无盲点，在全员招生的根底上，稳定了生源。 2023年学院招生总人数为2452人(其中大专生1344人，中专生816人，成教生292人)，比目标任务多招747人，超30%完成行办下达的 1750人的招生目标管理任务。(二)多措并举做好就业工作。在毕业生就业工作方面，今年10月26日，我院隆重举办了校企合作签约仪、就业创业论坛和20
11、23届毕业生双选会。本着“资源共享，优势互补，互相合作，共同开展的原那么，学院与广东欧神诺陶瓷股份等21家国内知名企业签订了校企合作协议，邀请了14位学院历届优秀校友到校与近千名学生进行就业创业“对话，共同探讨就业创业问题。为促进毕业生顺利就业，学院还邀请了 100多家企业到校开展毕业生双选会，1500多名应届毕业生参加了双选会，通过用人单位和求职者之间的双向选择，近六成毕业生达成就业协议，为毕业生的就业提供了广阔的就业空间。另外，学院还加强了就业总体规划、就业指导和就业效劳，为毕业生提供良好的就业环境。截止到2023年12月底，学院2023 届毕业生初次就业率就到达了90%以上，圆满完成了行
12、办下达的毕业生就业率达86%以上的目标任务。四、深入推进岗位设置，完善人事制度管理的体系和机制调动教职员工积极性。(一)根据省编办关于江西陶瓷工艺美术职业技术学院升格为副厅级的批复和省行办的要求，申报并获批了16个党政群团机构，顺利完成了我院全部25个内设机构，同时根据部门属性梳理了部门职能和职责。根据学院机构的调整，协助上级组织部门调整了21名副处级干部，并组织选拔了9名中层干部副职。(二)为深化学院人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理，建立健全学院岗位设置管理制度，实现学院人事管理的科学化、标准化和制度化。根据省委办公厅、省政府办公厅转发省人事厅的通知、省人力资源和社会保障厅关于调整江
13、西省事业单位专业技术岗位设置结构比例及最高等级控制标准的通知(赣人社发202392号)等有关文件精神，结合学院实际，今年8月份开始对全院的行政管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三类岗位进行设置，通过调查摸底、梳理分类，研究制定了学院岗位设置实施方法，拟设置岗位总量350 个。其中主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的86%，专业技术岗位设置301个。专业技术主系列是教师岗，教师岗不低于岗位总量的66%，其他专业技术岗位(含双肩挑)不超过岗位总量的20%。管理岗占岗位总量的9%，管理岗位设置32个。工勤技能岗占岗位总量的5%，工勤技能岗位设置17个。目前已完成首聘准备工作。通过建立岗位管理制度和人员聘
14、用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，在学院首次实现了由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人的转变，实现人事管理的科学化、标准化、制度化，对于调动全体教职员工的积极性和创造性，促进学院教育事业又好又快的开展起到重要的推动作用。五、着力改善办学条件，校园育人环境和办学条件有了较大改善(一)加强了校园环境改造。学院先后投入1000万元用于对新老校区的改造和绿化、亮化，大大提升了学院陶瓷文化艺术气氛。同时，学院还积极寻求上级政府部门的支持，尽量减免规费和税费，千方百计筹措资金，进行了河道填土方、道路硬化、水电设施改造，新区绿化、亮化等工程，在超常规建设条件下使新区
15、建设取得了巨大成就，现在学院新区建设已初具规模。(二)数字化校园的全面启动。在加强校园根底建设的同时，学院增大投入，大力加强数字化校园建设，2023年完成了国家教育部信息化试点院校的申报工作，今年6月份被教育部确定为第一批教育部信息化试点院校。目前，通过与移动公司屡次联系和合作，移动公司将为我院出资320万元，学院仅出资40万来共同打造数字化校园，这将会使学院的学习、工作、育人环境得到进一步优化。五、不断深化交流合作，交流合作的深度及领域得到了更大拓展(一)各级领导莅临学院关心指导学院开展。一年来，中国轻工业联合会副会长钱桂敬、杜同和、陶小年、王世成等中轻联领导同志，省轻工行办党组书记、主任谢
16、光华、副主任丁国华、魏斌、余小林，副巡视员胡桂香等办领导，省教育厅副厅长洪三国等省教育厅领导，XX市委书记邓保生、市长刘昌林等市领导莅临学院调研指导工作，关心学院的开展。(二)承办“学院风格艺术陶瓷作品展。学院承办了2023年中国景德镇国际陶瓷博览会“学院风格 艺术陶瓷作品展。中国轻工业联合会副会长钱桂敬，省轻工行办党组书记、主任谢光华，市委、纪委书记梅亦，市委、副市长黄康明，中国轻工业联合会副秘书长、经济合作部主任朱念琳，中国陶瓷工业协会副理事长傅维杰、浦永祥，省轻工行办党组成员、副主任魏斌等领导，学院客座教授周国帧等20多位艺术大师参加。(三)深入推进校企合作校县合作。学院先后与广东欧神诺陶瓷股份等30余家知名企业签订了校企合作协议，并就深化校企合作层次和合作方式进行了探讨。六月份学院还与山西XX县人民政府举行陶瓷人才培养基地挂牌仪式，该基地的挂牌，是
