1、农夫工效劳中心十四五工作谋划 十三五期间，我中心认真贯彻中心、省委、市委和县委总体部署要求，结合中心职能职责，比照“十三五进展规划目标主动作为，扎实做好了农夫工效劳保障工作。现将工作开展状况总结如下： 一、主要成效 一不断创新效劳方式，千方百计“稳农夫工就业。一是建设好农夫工效劳信息平台，精准把握农夫工信息，做好优秀农夫工走访慰问和人才回引。二是乐观建成农夫工返乡创业示范基地4个、农夫工返乡创业示范园1个、返乡农夫工创业孵化园1个，开发优秀创业工程125个，吸引返乡农夫工入驻创业带动就业。三是通过“就业救济行动、就业“春风行动等聘请活动，组织县内外企业参与各类聘请会，供给就业岗位，同时通过“公
2、共聘请网“生活圈“农夫工效劳网等线上平台聘请信息关心我县农夫工择业务工。四是通过“五大专项行动、“点对点、一站式返岗“春风行动，关心我县农夫工解决出行难问题。五是加强与长三角、珠三角、成都富士康等地劳务合作，乐观拓宽农夫工转移输出渠道。 二强化优秀农夫工回引，营造创业经营优良环境。一是投入1050万元设立创业担保贷款基金，专项用于农夫工等群体创业扶持、创业嘉奖、创业担保和财政贴息补助，累计为85名返乡农夫工发放创业担保贷款1084.5万元，有效破解创业资金瓶颈。二是协作组织部实施“优秀党员三培育规划，由部门单位党组织牵头，与村党支部开展“城乡党建结对共建行动，将返乡创业农夫工培育成党员、将返乡
3、农夫工党员培育成致富带头人、将农夫工党员致富带头人培育成村干部，十三五期间，累计从优秀农夫工中定向培育村干部500余名。三是充分发挥我县驻重庆市农夫工工作站平台作用，不断加强农夫工返乡创业引导，截至目前，累计关心3名在渝农夫工成功返乡创办企业，投资金额约3000余万元。 三扎实开展返乡创业技能提升培训。大力实施返乡创业培训，累计为3487名农夫工开展品牌培训和返乡创业培训，提升了我县农夫工的技能，增加了就业创业力量，为乡村振兴战略供给人才支撑。 二、存在问题 十三五期间，我中心在效劳保障农夫工工作上虽取得了确定成果，但与上级党委、政府的要求还有确定的差距，一是我县农夫工普遍文化程度不够高，以高
4、中以下的文化程度为多，其中学校文化程度超半数，他们大多从事劳动强度高、可替代性强、薪资相对较低的体力劳动。随着企业对工人文化素养和技术技能要求的不断提高，导致没有一技之长的农夫工找工作消逝困难。二是受疫情等影响，农夫工返乡就业意愿增加，县域内岗缺乏的冲突更加凸显。三是局部农夫工在外多年，积累了确定的技术、经验和资本,返乡创业意愿日益增加，但他们对地方产业结构、创业资金、行业生疏程度等综合考虑不够，加之自身管理经验相对薄弱，确定程度上影响企业进展。 三、“十四五工作打算 十四五期间，我中心将严格依据“十四五进展规划精神，结合上级下达的工作目标任务。一是进一步强化农夫工权益保障，维护农夫工权益。二是进一步加强区域合作，促进农夫工就业。三是进一步加大优秀农夫工回引力度，发挥优秀农夫工在各行业优势，为基层组织输送优秀人才。四是加强技能提升，开发优势培训工程，不断提升农夫工技能。五是加强驻外农夫工工作站建设，在我县农夫工相对集中务工地设立驻外农夫工工作站4-5个。六是全面落实好我县关爱农夫工50条措施，不折不扣地将政策措施落实落细，以更加丰富有效的措施切实把效劳保障农夫工工作抓好、抓落实、抓出成效，有效增加农夫工获得感幸福感平安感获得感。
