医务人员不良执业行为记分管理暂行办法及记分标准解读 邵阳市宝庆精神病医院 莫 迪 出台背景 社会对医疗卫生体制改革的期待 日益严峻的医疗市场环境 执业利益驱动凸显 职业道德的缺失 服务要求水平的整体上升 行业管理的逐渐规范化 管理办法出台的目的 规范医务人员的执业行为 提高医疗质量 保障医疗安全 适用对象 医生 护士 医技人员 药剂人员 记分办法 采取参照驾驶证积分管理办法-12分制 违规即扣 以一年为一个积分周期 年度清零 单次扣分达2分，书面送达 处罚办法-1 累计达4分，黄牌警告 处罚办法-2 累计达6分，暂停执业，下岗跟班学习1-3个月 本年度不得申报职称晋升，如已晋升缓聘一年 下岗期满后再考核：A 合 格 继续执业 B 不合格 待岗培训 处罚办法-3 年度内累计达12分 暂停执业活动，下岗跟班学习6个月 二年内不德评优和申报职称晋升 已晋升的缓聘二年 下岗期满后再考核：A 合 格 继续执业 B 不合格 待岗培训 处罚办法-4 积分记入个人档案 积分通报 考核途径 日常管理及考核 纠纷及事故处理 监察、纪检、行风检查 投诉（来信、来访、来电：经查实）病人问卷调查（经查实）THANK YOU ！
