1、新时期加强和改进国企基层党建工作探讨周帆【】随着国家经济体制改革的不断深化，以及社会变革对企事业的影响加深，对于国企基层党建工作带来了新的挑战，在新时期的工作中，国企基层党建需要夯实根底，做好基层工作，从党委自身的建设抓起，加强党员干部队伍的建设，牢固树立效劳的理念，从而做好国企基层党建工作的改进和加强。本文对新时期的环境变化下对基层党建工作中的所面临的挑战进行分析和探讨，并提出几点建议以供参考。【关键词】国有企业基层党建问题对策随着社会的飞速开展，国企基层工作的内外环境都发生了非常大的变化，伴随着全面深化改革开展的步伐，国有企业将要在新时期中面对着机遇和挑战，以怎样的方式来适应形势，又如何努
2、力开拓党建工作的新局面都将是当前国企基层亟待思考研究的新课题。一、重视问题的重要性自从2022年全国国有企业党的建设工作会议上，总书记着重强调了坚持党对国企的领导不动摇的思想。要求牢固竖立起“党要管党、从严治党的意识，不断的强化各级党组织抓好党建、议事决策的关键作用。但是在党组织自身建设的过程中，虽然取得一些成就，但仍然发现许多问题，比方基层的组织力量不够，许多建设工作的推行状态不够理想，甚至还有一些政策对于基层工作人事选拔的推进工作相对立，这些问题都从各方面制约着企业的开展，对于基层工作的执行有一定的影响，想要改进和加强基层党建工作，那么必须加大对这些问题的重视度，开展学习实践科学开展观念，
3、做好整合区域工作资源，探索并建立企地对接的共育共管模式，加强党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉等的各项工作建设，保障经济开展。二、新时期党建工作面临的挑战（一）党建基层组织力量不够新时期对国有企业基层党建组织建设提出了新方向，随着改革开展工作的不断深入，陆续出现各种新问题，对于基层组织建设工作出现了教育覆盖率低、活动难以集中进行、建设难以发挥作用的问题，比方基层组织在面临着政府收回国有土地工程实施、群众协调工作等都加大了基层干部的工作难度，同时由于许多国有企业基层党员年龄偏大，退休党员多，基层职位缺乏后备人才、都造成企业党建的力量薄弱，党建工作执行难度高、任务重，缺少创新、实效慢。（二）基层
4、党内民主建设工作推行效果不理想随着民主化工作进程的加快，党内群众的参与意识也在不断的高涨，也越来越期待党内民主建设，但是在工作实践中，许多领导干部对于民主开放的观念并不够强，视野不够开放，思维不够超前，制度机制也就自然不够全面从而导致推行力度也不够。（三）局部工作政策不利于工作积极性的调动对于新时期工作要求是需要围绕激发干部队伍的活动，充分满足干部群众的工作要求的，也对科学提升干部选拔和任用都提出了新的目标，然而现行的干部考核评价方法的限制，在一定程度上影响了干部工作积极性的调动，对于广纳群贤、能上能下的人事选拔自然也有一定的影响。三、加强和改进基层党建工作的思路举措（一）工程带动，激发基层党
5、建工作推进基层的党建工作，需要认认真真的将党建责任落实到位，做好工程推进，在运行过程中不斷地增强组织人员的凝聚力和战斗力，训练各人员努力进行工作的创新，加强工作的拓展，标准工作并将工作责任落实到细节，努力促进合力形成，提高基层人员工作的待遇保障，提升整体能力建设好整体队伍，转变工作作风，强化效劳机制，突破工作难点，激发活力，促进民主建设。在推行国有企业的标准化党建建设工作时要注意做好星级化的管理制度，并且需要坚持合理规划，分细类进行指导，用评选星级党组织的方式来解决国有企业党建工作中的难题，以各种方式不断提升提高党建工作的整体水平。在工作中还需要加大力度创立典型，对于基层中的新做法和新经验需要
6、进行培育和推广，做好指导工作，多联系多沟通，相互促进，同时不断提升科学文化水平，全力拓展党建工作的机制覆盖率以保证基层工作的全面升级。（二）树立工作导向，建设高素质的干部队伍国企基层工作考验着各基层领导班子和干部队伍的执政能力和水平，为此，需要坚持以“重视实绩、重视基层、重视民意为根本导向，强化选拔任用工作，做好培训教育，提高监督管理工作，打造出勤政善政、努力发奋的高素质干部队伍。（三）搭建平台，打造人才高地基层需要将人才建设作为开展推动的重要工作，贯彻落实人才开展规划的大纲，拓展人才工程互动的对接平台，创立更多企业人才交流合作的时机，提升人才培养管理，加强干部人才班子的整体建设，有效推对人才
7、对接，同时加强职工自身建设，积极为区内的人才做好引进和培养，实现人才的培育与经济社会开展共赢的局面。（四）强化措施，深化反腐倡廉建设在基层工作中几起几落要全面贯彻党中央党风廉政建设的相关规定，做好相关工作，落实推行决策的新机制，对于重要工作进行党员投票建议群众决策的形式来推行工作的民主管理，同时需要加强与群众间的紧密联系，做好作风建设工作，做好精神文明建设，进一步优化效劳措施，在反腐倡廉建设上需要着重提供工作水平，对于行政电子监察系统建设工作进行完善，对于违纪违法案件要严历查处，构筑勤廉道德防线，贯彻落实党内监督条例，对于重要问题需要经过集体讨论后再作决定，不断用实际行动推动廉政文化。四、结束语随着新时期改革开展工作的不断深入，基层工作的形势也在不断地发生变化，企业基层面临着新的挑战，遇到新的问题，只有正确看待问题，结合改革精神，积极探索新的方法寻找新的途径才能够让党建工作充满重获生机和活力，让各项工作都有满意的答案。参考文献：1高斌琦.新形势下加强和改进国有企业基层党建工作的思考J.现代国企研究，2022，（12）：205.2刘双喜.新时期加强国企基层党建工作的有效路径研究J.企业改革与管理，2022，（13）：195-196.3杨安业.浅析新时期加强和改进基层党建工作的思考J.农家参谋，2022，（22）：283+285.
