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团队精神讲座要点.ppt

上传人:sc****y 文档编号:12014 上传时间:2023-01-05 格式:PPT 页数:25 大小:377.50KB
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资源描述

1、1 职称(高级)申报工作准备 以教师系列为例 2023年1月5日 2 一一、申报资格、申报资格 二、申报材料二、申报材料(以(以20122012年为例)年为例)三、评审程序和时间安排三、评审程序和时间安排 四、评审方法、导向四、评审方法、导向 五、申报材料解读和准备工作五、申报材料解读和准备工作建议建议 以教师系列为例以教师系列为例 3 一一、申报资格、申报资格 1.1.任讲师任讲师5 5年及以上(年及以上(20082008-20132013)。)。2.2.教师资格证。教师资格证。3.3.岗培合格证。岗培合格证。4.4.外语、计算机。外语、计算机。5.5.本科及以上学历,硕士学位或本科及以上学

2、历,硕士学位或4 4-6 6门研究生课程。门研究生课程。6.6.继续教育(即公需科目,继续教育(即公需科目,1 1门门/年,年,20132013年为年为5 5门)。门)。7.7.近三年考核合格及以上。近三年考核合格及以上。8.8.近三年教学业绩考核无两次近三年教学业绩考核无两次D D,最近一年非,最近一年非E E。4 一、申报资格一、申报资格 有关外语、计算机的一些常见免试条件。有关外语、计算机的一些常见免试条件。外语:年满外语:年满5050周岁;博士或国外学士及以上学位;周岁;博士或国外学士及以上学位;外语大专及以上学历。外语大专及以上学历。计算机:年满计算机:年满4545周岁;博士或留学人

3、员;计算机周岁;博士或留学人员;计算机类大专及以上学历。类大专及以上学历。5 二、申报材料二、申报材料 (一)基本材料(一)基本材料 1.1.从事专业:按一级学科填写,详见从事专业:按一级学科填写,详见学位授学位授予和人才培养学科目录予和人才培养学科目录(20112011年版)。年版)。2.2.教师类型:教学科研并重型。教师类型:教学科研并重型。3.3.岗位类别:教学、教育管理、学生思政、双岗位类别:教学、教育管理、学生思政、双肩挑(副处、副高及以上)。肩挑(副处、副高及以上)。4.4.进修培训、访学、实践锻炼业绩。进修培训、访学、实践锻炼业绩。5.5.思政工作、指导青年教师工作。思政工作、指

4、导青年教师工作。6 二、申报材料二、申报材料 (二)业绩材料(任现职以来)(二)业绩材料(任现职以来)1.1.任现职以来教学工作情况(无教学业绩考核情况的须注明原因,研究系任现职以来教学工作情况(无教学业绩考核情况的须注明原因,研究系列填写本职工作业绩)。列填写本职工作业绩)。2.2.任现职以来发表论文著作情况(正高填任现职以来发表论文著作情况(正高填6 6项以内,副高填项以内,副高填4 4项以内)。项以内)。3.3.任现职以来教研教改项目、承担科研项目、技术开发和人才项目等情况任现职以来教研教改项目、承担科研项目、技术开发和人才项目等情况(任职以来立项的,填(任职以来立项的,填1010项以内

5、)。项以内)。4.4.任现职以来所获荣誉和教学科研成果,育人成果等情况(含各类授权专任现职以来所获荣誉和教学科研成果,育人成果等情况(含各类授权专利,填利,填5 5项以内)。项以内)。5.5.在高校服务地方工作(项目研发与攻关、技术指导与服务、成果推广与在高校服务地方工作(项目研发与攻关、技术指导与服务、成果推广与转化、政策与技术咨询、意见建议被相关部门采纳、人员培训与挂职等)转化、政策与技术咨询、意见建议被相关部门采纳、人员培训与挂职等)中取得的成果(填中取得的成果(填5 5项以内)。项以内)。6.6.任现职以来其他工作业绩(如参与学科任现职以来其他工作业绩(如参与学科/专业专业/团队团队/

6、实验室及各类基地实验室及各类基地建设的情况,担建设的情况,担/兼任各类学术兼任各类学术/社会职务情况)(填社会职务情况)(填5 5项以内)。项以内)。7 三、评审程序和时间安排三、评审程序和时间安排 1.1.一些新政策、新要求,一般在当年年初通知。一些新政策、新要求,一般在当年年初通知。2.2.发文,省教育厅有关职评文件一般在当年发文,省教育厅有关职评文件一般在当年5 5月份发布,月份发布,学校职评文件约一周后发布。学校职评文件约一周后发布。3.3.个人申报,提交送审论文(个人申报,提交送审论文(2 2篇),篇),5 5月底或月底或6 6月初。月初。4.4.提交材料截止,提交材料截止,6 6月

7、底。月底。5.5.资格审查,由绍兴市职评中心审核,一般在资格审查,由绍兴市职评中心审核,一般在8 8月中、下月中、下旬。旬。6.6.评前公示,市职评中心审核通过后,在校内公示,公评前公示,市职评中心审核通过后,在校内公示,公示时间不少于一周。示时间不少于一周。8 7.7.学校学科组评议。公示结束,学校进行学科组评议。学校学科组评议。公示结束,学校进行学科组评议。8.8.学校中评委评审,学科组评议后,学校进行中评委评审学校中评委评审,学科组评议后,学校进行中评委评审(高级推荐),我校中评委由市人力资源和社会保障局组(高级推荐),我校中评委由市人力资源和社会保障局组建,每次从评委库中抽取建,每次从

8、评委库中抽取1515人及以上组成。人及以上组成。9.9.评后公示。评审结束后将评审结果公示,公示时间不少评后公示。评审结束后将评审结果公示,公示时间不少于一周。于一周。10.10.送省教育厅,经学校中评委推荐通过人员,送省教育送省教育厅,经学校中评委推荐通过人员,送省教育厅高评委评审,评审材料一般在厅高评委评审,评审材料一般在9 9月月2020日至日至3030日送。日送。三、评审程序和时间安排三、评审程序和时间安排 9 四、评审方法、导向四、评审方法、导向(一)评审方法(一)评审方法 省高评委评审目前分学科组和高评委二个程序。省高评委评审目前分学科组和高评委二个程序。1.1.学科组评议。学科组

9、评议。(1 1)学科组组成。)学科组组成。学科组原则上按学科分类,一般是由几个相近的一级学科学科组原则上按学科分类,一般是由几个相近的一级学科合并组成一个学科组。目前高职和本科是同一个学科组,合并组成一个学科组。目前高职和本科是同一个学科组,但分开评议。但分开评议。(2 2)学科组评议。)学科组评议。学科组评议其结果无论是以同意票数多少、分强烈推荐、学科组评议其结果无论是以同意票数多少、分强烈推荐、一般推荐和不予推荐,还是以一般推荐和不予推荐,还是以A A、B B、C C表示,原则上是对参表示,原则上是对参评人员排位,这一排位直接影响到最后的评审结果,因此评人员排位,这一排位直接影响到最后的评

10、审结果,因此是相当关健的。是相当关健的。学科组评议一般在学科组评议一般在1111月初开始,以前是所有学科组在同一月初开始,以前是所有学科组在同一地点同时进行,自地点同时进行,自20112011年起,是分开在不同时间、不同地年起,是分开在不同时间、不同地点分别进行。点分别进行。10 四、评审方法、导向四、评审方法、导向 2.2.高评委评审高评委评审 (1 1)高评委组成)高评委组成 教育厅现设本科教育厅现设本科 高职二个评委,分开评审。高职二个评委,分开评审。(2 2)高评委评审)高评委评审 学科组评议后进行高评委评审,通过比例学科组评议后进行高评委评审,通过比例近几年一般为近几年一般为60%6

11、0%,学科组意见是高评委评,学科组意见是高评委评审的重要参考依据。审的重要参考依据。11 四、评审方法、导向四、评审方法、导向(二二)导向导向 1.1.教学中心地位教学中心地位 (1 1)教学工作量和教学业绩考核。)教学工作量和教学业绩考核。(2 2)教学建设、研究、改革课题等同科研课题;教学成)教学建设、研究、改革课题等同科研课题;教学成果、育人成果(指导学生)等同科研成果。果、育人成果(指导学生)等同科研成果。2.2.强调强调“双师双师”(1 1)下企业实践锻炼(累计不少于)下企业实践锻炼(累计不少于6 6个月),以提高专个月),以提高专业实践能力。业实践能力。(2 2)从事社会服务,重应

12、用,重贡献。)从事社会服务,重应用,重贡献。12(二)导向(二)导向 3.3.进修培训进修培训 今年的评审表将今年的评审表将“进修培训进修培训”单独列出,以重视知识的更新单独列出,以重视知识的更新和终身学习的意识。突出了进修培训在职称晋升中的重要性,重点和终身学习的意识。突出了进修培训在职称晋升中的重要性,重点考察进修培训和所从事的专业的结合度和层次。考察进修培训和所从事的专业的结合度和层次。4.4.分类评价和按岗申报分类评价和按岗申报 (1 1)今年起在本科院校试行分类评价,将教师分为教学型、教学)今年起在本科院校试行分类评价,将教师分为教学型、教学科研并重型、科研型和社会服务推广型,按不同

13、的要求和标准进行科研并重型、科研型和社会服务推广型,按不同的要求和标准进行评审。高职暂不分类,均按教学科研并重型进行评审(分类后,高评审。高职暂不分类,均按教学科研并重型进行评审(分类后,高职教师除绝少数公共基础课教师外,绝大多数是教学科研并重型)。职教师除绝少数公共基础课教师外,绝大多数是教学科研并重型)。(2 2)严格按岗位申报和评审。)严格按岗位申报和评审。13 五、申报材料解读和准备工作建议五、申报材料解读和准备工作建议(一)申报材料解读(一)申报材料解读 1.1.教学工作教学工作:如实填写如实填写 教师系列教师系列:一般我校教师的教学工作量是够的。一般我校教师的教学工作量是够的。思政

14、系列思政系列:所需教学工作量一般要大于所需教学工作量一般要大于4040学时学时/年。年。研究系列(主要是教育管理)研究系列(主要是教育管理):填工作业绩。填工作业绩。14 五、申报材料解读和准备工作建议五、申报材料解读和准备工作建议 2.2.论文、论著等论文、论著等 (1 1)学术不端检测)学术不端检测 要求复制率要求复制率30%30%,需要准备多于,需要准备多于4 4(6 6)篇。)篇。(2 2)送审论文(代表作)送审论文(代表作,2,2篇)篇)5 5月底必须交,原因一是要先作学术不端检测,二是送月底必须交,原因一是要先作学术不端检测,二是送审学校选择余地较大。审学校选择余地较大。(3 3)

15、内容关联性)内容关联性 研究内容、方向一致,和期刊方向一致(该学科的一研究内容、方向一致,和期刊方向一致(该学科的一级或核心期刊)。级或核心期刊)。(4 4)时间间隔)时间间隔 要有时间积累,不要集中在一、二年内。要有时间积累,不要集中在一、二年内。15 五、申报材料解读和准备工作建议五、申报材料解读和准备工作建议 (5 5)收录、转载,影响因子、他引)收录、转载,影响因子、他引 收录、转载:收录、转载:SCISCI、EIEI(理工类),(理工类),SSCISSCI、A&HCIA&HCI(社(社科类)等收录,科类)等收录,新华文摘新华文摘、中国社会科学文中国社会科学文摘摘全文转载等。全文转载等

16、。影响因子、他引:影响因子是对期刊而言,影响因子影响因子、他引:影响因子是对期刊而言,影响因子大一般说明该刊物级别高。他引是对论文而言,次大一般说明该刊物级别高。他引是对论文而言,次数多一般说明该文水平高。数多一般说明该文水平高。以上须有凭证(浙大、浙工大图书馆可查询)。以上须有凭证(浙大、浙工大图书馆可查询)。一般的论文、期刊也不用去测。一般的论文、期刊也不用去测。16 五、申报材料解读和准备工作建议五、申报材料解读和准备工作建议(6 6)关于教材。可以填,但要考虑一是出版)关于教材。可以填,但要考虑一是出版 社,二是最好是重点、规划教材,三是参编人社,二是最好是重点、规划教材,三是参编人 数及排位。数及排位。(7 7)关于未发表的高水平文章()关于未发表的高水平文章(20122012年教育厅年教育厅文件有描述),暂不用考虑。文件有描述),暂不用考虑。17 五、申报材料解读和准备工作建议五、申报材料解读和准备工作建议 3.3.教、科研项目、人才项目教、科研项目、人才项目 (1 1)省部级以下须结题。)省部级以下须结题。(2 2)内容关联,研究方向的一致性。除科研项目外,最)内容关联,

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