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2023年反对圈子文化心得体会2篇.docx

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1、反对圈子文化心得体会范文(1)从近年的反腐案例可以看出,一些腐败分子为了保住并攫取更大经济利益,在政治上有更大的诉求,从而搞团团伙伙、搞小圈子,这对党造成的损害更大,严重危害党和国家政治平安。一些官员热衷于搞团团伙伙、搞小圈子,其实是“山头主义和“圈子文化作祟。“山头主义和“圈子文化的兴起,使礼尚往来乃至仪礼文化,被异化为世俗化、功利化的捷径通道。特别是,圈子化、裙带化现象加剧,排他性日趋严重,“官场生态不佳,从而导致少数党员干部心态失衡、信仰迷失,要么选择“捞金,要么选择“争权。可见,治理“圈子文化,是营造风清气正“官场文化的迫切要求。治理“圈子文化,应对“一把手限权。诚如专家所言,在当前体

2、制下,对于干部任命,“一把手权力过大,如果跟对了人,就会获得提拔重用,所以许多人会把进入某些“圈子视为成功捷径。因此,要对党政“一把手的权力进行科学界定,明确权力范围,用权必须讲程序,权责要一致,有多大的权,就要担多大的责,权责不能失衡。比方,一些地方规定“一把手不直管人财物等重大事项,就是分解、限制和标准“一把手权力的一项制度。治理“圈子文化,应树立正确的用人导向。要建立起能者上、平者让、庸者下的用人机制,褒奖那些埋头苦干、狠抓落实的干部,教育和调整那些只尚空谈、不干实事的干部,问责那些弄虚作假、跑官要官的干部,努力营造崇尚实干、恪尽职守、乐于奉献的良好气氛,引导和鼓励各级领导干部把精力集中

3、到干实事上,把本领施展到抓落实上,把智慧用到谋开展上,自觉远离、抵抗“山头主义和“圈子文化。治理“圈子文化,应成为反腐题中之义。不可否认,“山头主义和“圈子文化,本身就是一种官场腐败,必须予以重点打击。反腐不仅仅是抓几个贪官,更是对深层“官场文化甚至是社会观念的触动和改变。因此,每个党员干部都应该时常反躬自省,问一问自己身上有没有“圈子的观念,如果有,就应坚决改正,否那么,难免深受其害。反对圈子文化心得体会(2)近几年一些地区、领域腐败案件高发的背后,大都有各类官员与商人、亲属、情人、朋友等以利益为纽带,结成错综复杂、盘根错节的“共腐关系圈,上下其手,互相提携,官商勾结,共同敛财。一旦东窗事发

4、,往往是“拔出萝卜带出泥、一人牵出一窝人,出现骇人听闻的区域性腐败、家族式腐败甚至塌方式腐败。由于牵涉面广,腐败领域宽,给一个地方或者部门带来的危害巨大,尤其是对党和政府的形象冲击巨大,“共腐关系圈已成为当前反腐面临的突出问题,成为打击腐败工作向纵深开展必须迎头击破的主要障碍。如何才能击破看似牢不可破的“共腐关系圈呢?一、继续保持雷霆万钧的打击力度首先,继续保持雷霆万钧的打击力度,不给腐败分子以丝毫的侥幸心理和喘息时机。“共腐关系圈的暴露,证明了中央一直以来关于当前反腐败形势的认识是客观清醒的。当前,尽管取得了举世公认的成绩,但党风廉政建设和反腐败斗争形势总体上依然严峻复杂。小到“四风问题,大

5、到用人用权贪腐,病源还在、病根未除,有的官员仍停留在“不敢层面,“不能、“不想的问题还远没有解决。减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作依然艰巨繁重,还远远未到“刀枪入库、马放南山的时候。有的人放出反腐阻碍经济开展、反腐导致为官不为、反腐影响党的形象等种种“烟幕弹,究其实质,是为了误导中央放宽标准、放松要求、减小力度,为自己建立攻守同盟、掩盖问题、全身而退创造时机、赢得时间。对于这些人,必须用最坚决、最严厉的惩治措施,彻底消除他们的妄想。发现什么问题,就处理什么问题;牵涉到谁,就查处谁。不搞选择执法,不搞法不责众,做到监督检查全覆盖,执行纪律无例外。从已查处的案例来看,邪不胜正。以利交

6、者,利穷那么散。“共腐关系圈无论看起来多么高高在上、不可一世,但终归不是靠理想,而是凭利益交织在一起的,骨子里仍是个人的小算盘,经不起组织和法律的雷霆一击。所以,要看清其纸老虎的本质,坚决严厉打击、除恶必尽的信心。二、扎紧“不能腐的制度笼子其次,要坚决不移推进制度建设,用制度建起“不能腐的权力笼子。人的存在本身具有社会性,因为各种工作、生活、血缘、地缘、爱好等各种关系,结成形式多样、松紧不一的人际交往圈子是正常的。之所以产生“共腐关系圈,关键是用人制度、权力运行监督制度等还存在一些漏洞,被别有用心的人钻了空子、得了特权,为了攫取自己的私利,不惜损害社会的公益。因此,要坚决不移地全面推进依法治国

7、,进一步完善权力运行监督的制度建设。比方,选好配强“一把手,严格执行干部任用条例,推行干部选拔任用纪实制度,深化干部考察,完善政绩考核,综合运用领导干部个人有关事项报告、巡视、举报、信访、经济责任审计等多种手段,把好廉政关口,确保把党和人民需要的好干部选准用好,尽最大可能杜绝“带病提拔;要加强对领导干部的日常管理监督,建立完善谈心制度、诫勉函询制度等,与干部平时多交流,发现思想动态及时疏导,发现存在问题及时提醒,不让小问题演化为大毛病;要强化领导干部的自律意识,通过出台标准领导干部家属从业等制度,提醒领导干部,在严格要求自己的同时,对自己的家人、秘书和身边工作人员严格要求,不能在提拔、待遇等方

8、面开小灶、搞特殊,不能利用自己的影响力搞“一家两制、“前门当官,后门开店,大搞权钱交易。三、从根上铲除“圈子文化最后,还要注意推动文化建设,让靠自己努力拼搏实现人生梦想的“中国梦落地生根。在传统文化中,圈子文化根深蒂固、由来已久,如历史上的门阀、朋党等。这种文化囿于小利、难及大义,往往绑架公众利益,带来政局动乱,损伤国家元气,“君子群而不党。今天,圈子文化在一些地方仍然大行其道,归根结底,还是对制度没有信心,对公平没有信心,喜欢耍小聪明,希望走捷径、不费力就成功的社会心理作祟。近日,一项媒体的在线调查显示,参与在线调查的2023名受访者中,有74.2%表示身边存在“山头、“圈子现象,75.9%的受访者坦言当前社会以“山头、“圈子为代表的附庸思维普遍存在,47.3%的受访者表示正因“山头、“圈子或附庸问题而苦恼,47.2%的受访者认同,在当前社会环境下跟对人比个人努力更重要。这提醒我们,必须通过艰苦的努力,严格执行法律和制度,真正树立按规那么竞争、靠实力拼搏的规矩意识。让社会心理拒绝速成急躁,漠视投机取巧,安心扎扎实实,脚踏实地,用勤劳的双手实现自己的人生梦想,这是“中国梦的真谛。只有全社会都相信实力、推崇勤劳、坚守法律,才能从根本上铲除圈子文化这棵病树滋生的土壤。

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