1、2023年学习两个条例活动心得体会 通过两天的集中学习，大家总结沟通了工作，查摆了问题，畅谈了今后的思路、打算，对进一步做好今后的工作打下了一个很好的基矗这种学习方式很好，今后要长期地坚持下去。下面，我就加强思想政治建设、队伍建设、作风建设、创新的问题以及做好下步工作，讲几点意见。 一、加强领导班子思想政治建设 思想政治建设是领导班子建设的灵魂，是解决领导干部抱负信念、宗旨观念、政治方向、政治立尝政治纪律及领导班子分散力、制造力、战斗力等整体功能问题的关键。把思想政治建设放在首位，是我们党长期以来加强领导班子建设的一条珍贵经验。各单位要高度重视干部职工的思想政治建设，特殊是领导班子的建设，努力
2、把药监系统的思想政治建设提高到一个新的水平。 (一)进一步增加使命感和责任感，深刻熟悉加强领导班子思想政治建设的紧迫性和必要性。当前，我们的工作处于两难境地，一方面食品药品体制改革任务艰难、责任重大，药品监管点多面广，稍有疏忽，或工作不到位，就会给不法分子以可乘之机，甚至发生重大平安事故。另一方面，要切实履行好监管职责，又面临着执法经费紧缺、执法力量和执法装备缺乏、办公条件差、队伍整体素养不高等困难与问题，给我们这支队伍提出了严峻的挑战。我们能否经受得住考验，不辱使命，不辜负党和人民的重托，关键在干部，关键在各班子成员的思想、熟悉、观念、作风和精神状态，加强机关和各级领导班子的思想政治建设显得
3、尤为迫切。我们要站在实践三个代表重要思想的高度，牢记所担负的重任，切实加强班子思想政治建设，进一步增加使命感、责任感，增加政治意识、大局意识、忧患意识，增加做好本职工作的信念和决心，努力提高自身思想政治素养。要通过加强思想政治建设，在全系统树立起五种精神： 一是团队精神。兄弟同心，其力断金，团结就是力量，团结出战斗力，团结出干部，团队精神是一个单位、一个集体具有分散力和战斗力的前提，是发挥单位整体功能不行或缺的基矗所以，各单位必需要树立团队精神，要有全局思想、大局观念，大事讲原那么，小事讲风格，加强班子成员间的沟通与理解，多看别人特长，少议别人的短处，要有容人容事的雅量，相互谦让，相互包涵，相
4、互支持，相互补台，心往一处想，劲往一处使，为干部职工做团结的典范，协作的表率，分散职工，充分调动职工的乐观性，制造地开展工作。 各单位要紧密结合各单位实际，切实加强民主集中制教育，不断增加班子的团结和活力。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原那么，从实际动身，进一步健全和完善会议议事规章，建立健全并严格执行民主集中制的各项制度规定，严禁搞一言堂，将个人凌驾于组织之上，对重大事项必需经集体讨论确定。要借鉴三讲教育的做法，严格程序，讲求实效，不走过场，加强批判与自我批判，严厉仔细地开好民主生活会，使班子的团结建立在坚实的思想根底之上，切实提高班子解决自身问题的力量。要对班子团结问题进行自
5、查自纠，有那么改之，无那么加勉。对于仍旧不听劝说，连续我行我素、闹不团结、闹分裂的，要赐予严惩，必要时就地开除，甚至调离药监系统。 我们系统是一个新系统，经过两年多的磨合和熬炼，已构建起了一支根本能胜任工作的队伍，但由于人员大多从业务单位调入，行政意识不强，协作观念淡薄，要教育他们提高大局意识、协作意识、责任意识、团队意识，弘扬爱局如家的思想，提倡局兴我荣、局衰我耻的精神，关爱单位进展，呵护单位的声誉，为维护系统形象作出自己的努力. 二是敬业精神。敬业精神是对自己所选择的职业的高度认同和喜爱，是社会责任感的详细化，是发自内心的长久的动力，是职业素养、职业精神的表现，是一种做事做人的境界，是做好
6、本职工作的重要前提和牢靠保障。敬业精神，是和兢兢业业、精益求精的工作态度联系在一起的，是和诚恳守信、质量效率联系在一起的。可以说敬业精神是事业胜利的源泉。敬业精神是社会竞争的需要、社会进展的需要，也是自己生存的需要。我们所肩负的职责是确保人民群众吃上放心食品和平安药品，这一职责艰难而神圣。只有树立起良好的敬业精神，勤勤恳恳、兢兢业业、埋头苦干，才能切实履行好。 三是学习精神。业精于勤而荒于嬉，每一个胜利者为胜任工作，总是千方百计调动自己的聪明才智，补基储查资料、练技术、攻难关，为学而做，做中求学。学识和业务的不断进步，必将使其获得胜利，这是水到渠成的必定规律。当今社会生存竞争日益剧烈，无坚实的
7、学问根底和过硬的业务素养，必将被淘汰下岗。现在很流行一句话今日工作不努力，明天努力找工作。所以建立学习型班子，学习型队伍是当务之急.我们系统尤其要留意学习党的路线方针政策，用科学的理论来指导实践.有些同志总认为讲马列主义是空谈，不学政治，不懂政策，认为学习业务学问就行了，缺乏必要的理论水平，关键时候把握不了自己，简单犯错误。 四是不怕困难，勇于负责的精神。食品药品执法监管，是一项具有肯定危急性的工作，这要求我们药监队伍要有不畏困难、不惧危急、勇于负责的工作精神，敢于碰硬，不怕打击报复，对各种违法违纪行为坚决予以严峻打击，决不能畏首畏尾，为不法者的嚣张气焰所吓倒。 五是相互负责的精神。一个单位，
8、一个系统就象一个家庭，需要相互负责，相互支持，相互提示.对那些当面不说，背后乱说，会上不说，会下乱说，捕风捉影，添油加醋的同志要严厉批判，要教育职工不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，营造相互信任，团结干事的气氛。没有团结就没有稳定，没有稳定就没有进展，没有进展还讲什么三个代表。请同志们倍加珍惜团结，全部法规规章都是调整利益关系的，当个人利益不适合大局时，请同志们肯定要以大局为重，一个好的气氛靠大家共同营造。 (二)坚持用三个代表重要思想武装头脑，不断提高领导干部的理论 水平和思想素养。以监督为中心，监、帮、促相结合的12字工作方针，是我们践行三个代表重要思想的详细体现。以监督为中心，就是
9、依法对药品的讨论、生产、流通、使用全过程实施科学、公正、高效的监管，扬优汰劣，保证群众用药平安有效，代表了最广阔人民群众的根本利益。监帮促相结合坚持了进展是第一要务，不仅重视监督职能的行使，而且强调在监督中帮促、在帮促中监督，在管理中促标准、在标准中促进展，还要发挥监管部门熟识政策法规、了解行业进展现状的优势，为企业供给信息询问、投资决策、市场开拓等效劳，关心企业解决进展中的问题与困难，促进企业健康进展。因此，要进一步加强学习，真正把握三个代表重要思想的精髓和本质。要着重在学习的系统深化上、在联系实际解决问题上下工夫。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。学习三个代表重要思想，贵在坚持马
10、克思主义的学风，理论联系实际，学以致用，用以促学。要把三个代表重要思想、两个条例的学习与加强领导班子思想政治建设结合起来，与本职工作结合起来，与自己的思想实际结合起来。各单位要把兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮当作领导班子思想政治建设的首要任务，实行有力措施，连续抓紧抓好。 (三)切实加强力量建设，不断提高班子成员的领导水平。加强领导班子思想政治建设，必需坚持我们党解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，紧扣进展这个党执政兴国的第一要务来绽开，不断提高领导班子的执政力量和领导水平，增加驾驭全局的力量，宏观分析的力量，处理简单问题的力量，把加强领导班子思想政治建设的成效体现到提高监管水平、促进
11、行业加快进展上来。面对不断变化的环境、形势和任务，敢于实践、敢于探究、敢于突破、敢于创新，才能在思想上有新的解放，理论上有新的提高，实践上有新的制造。 二、加强干部职工队伍建设 国以才立，政以才治，业以才兴。人才是第一资源，是确定性的资源。我们要在全系统树立起学习意识、效率意识、质量意识、效劳意识、廉政意识，努力打造政治过硬、业务精良、作风正派、纪律严明、行动快捷的药监队伍。各单位要根据州局拟定的人才培育规划，立足当前，着眼将来。依据工作需要全面分析，需要什么人就培育什么人，同时实行多种形式学习提高干部的政治理论素养和业务力量。行政工作一靠质量、二靠效率，二者相辅相成，没有效率的质量是无效的，
12、而没有质量的效率是缺乏生命力的，尤其是机关科室要留意熟识基层工作，把握常规数据，不要成为传达员，要走出办公室深化到一线去指导，只有在实践根底上制定的方案、文件才具有可操作性，不要闭门造车。要增加效劳意识，对基层和一线同志觉察的问题要准时解决、指导，成为基层有力后盾，供给强有力的政策保证。工作中要做到慎独、慎欲、慎权，严以律已，做到脑清、眼明、口洁、手净、脚稳，不为时尚所惑、不为积习所蔽、不为浮名所累，成为人民喜爱的公务员。 四、与时俱进，开拓创新，全面提高监管水平 药监系统自组建以来，对标准药品市场秩序，确保人民群众用药平安、有效、价廉，做了大量卓有成效的工作，取得了各级党委、政府的认同。但也
13、存在有些同志创新意识不强，因循守旧，打不开局面.只有我们坚持创新的原那么，创新思维，创新机制，创新管理，才会获得更大的进展空间，更好地做好监管工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴盛兴旺的不竭动力。创新源自于深厚的理论积淀、精确的政策把握和丰富的实践积累，创新的目的是有效地指导实践。我们要坚持源于实践、指导实践的原那么，针对工作中存在问题与缺乏，创新工作思路、创新监管机制、创新管理方法，努力开创药监事业新局面。 一是创新工作思路，拓宽工作领域，提升药监部门的威信与地位。大家都说有为才有位，只有将我们的工作与地方经济进展紧密地结合起来，听从效劳于地方经济进展，竭尽所能，急党委政府所急，想党委政
14、府所想，解人民群众所需，才能得到普遍的认可，树立我们在老百姓眼中的形象，提升我们在当地的威信与地位。 二是创新监管机制，延长监管触角，提高监管水平。药监局是新成立的单位，人手少、经费紧，虽然各级各部门克服许多困难，做了大量卓有成效的工作，但是，我们监管工作大多还停留在事后监督与惩罚上，事前监管、惩罚与教育相结合做得不是很好，监管的方式方法手段还比拟单一，监管效果不抱负。要进一步创新监管机制，延长监管网络，提高监管效果和水平。1、构建市场信用体系，形成长效监管机制。新世纪是诚信社会，市场经济是道德经济，信用经济，信用具有不行恢复性，一旦企业信用缺失，将被市场淘汰出局。可以说信用是企业的生命线。我
15、们要充分利用信用管理手段，将市场监管与信用监督有效地结合起来，推动企业诚信经营，促进企业自律意识的提高，逐步建立起以政府监管、企业自律、社会监督为主要形式的长效监管机制。要探究建立企业信用分类、信用信息记录、信用信息披露、失信惩戒等管理制度，多渠道收集企业信用信息，为每个企业建立一个经济户口，除涉密信息外，其余信息均在公众网上，让企业置于社会的监督之下，使失信者无立锥之地，诚信者获得广泛的社会认同，以收到扬优汰劣的效果。2、树立惩罚与教育相结合的理念，做好日常的教育引导工作，变事后惩罚为事前监管。我们对违规违纪企业，不仅有监督惩罚的职责，还有订正和教育的责任、引导与效劳的义务。要转变以往重惩罚
16、轻教育的观念，树立惩罚与教育并重的监管理念，把监督关口前移，做好企业的教育与引导工作，提高企业的自律性和遵纪守法的自觉性，增加企业道德意识、诚信意识，防微杜渐，防患于未然。3、构建反响灵敏，行动快捷的监管网络，延长监管触角。监督执法涉及面特别广又靠我们自己的力量是难做好的，必需要紧紧依靠地方党委政府，加强与公安、工商、卫生、质监、新闻媒体等部门联系之间协作，畅通信息报送渠道，实现信息的互换与共享。在连续完善聘请监督员、信息员制度的根底上，乐观推动标准药房的建设等形式，在试点的根底上不断完善。: 三是创新管理方式，提高工作透亮度和效率。目前，我们推行一整套行政审批管理方式，虽经多年实践，已较成熟。但是，随着?行政许可法?的施行，我们的这
