1、办事处民生工程工作意见 为进一步标准低保等民政民生工程的办理、审批和管理，按照“制度健全、资金落实、管理有序、操作标准、群众满意的工作目标和以民为本、为民解困的工作宗旨，确保低保等民生工作的客观性和公正性，保障全办事处城乡困难群众的根本生活，保障受助对象的权益，表达党和政府对困难群体的关爱，促进了办事处社会的科学开展，维护社会的和谐稳定。经办事处党委研究，特制定如下实施意见： 一、严格贯彻执行省城市最低生活保障方法、县农村居民最低生活保障实施细那么； 二、我县2023年低保申请标准：农村为共同生活的家庭成员年人均收入低于1200元，城市为共同生活的家庭成员月人均收入低于290元（如本年度内，县
2、城乡低保标准有所调整，将依调整后标准执行）； 三、在工作中要坚持公正、公开、公平的原那么，严格杜绝人情保、关系保。要认真细致地做好低保的入户调查工作，入户调查要突出“四个字，即“问、看、访、算：问家中的根本情况，看实际生活水平，访左邻右舍，算经济来源和支出，防止“走过场； 四、实行“三榜公示制度，即申请时公示，审核时公示，审批时公示。对申请享受低保和增减保障标准的农村居民在村（社区）内进行公示，并公开办理程序、公开保障政策； 五、严格执行入户调查签字制度，村（社区）、办事处谁调查、谁审核、谁签字、谁负责，调查由民政办工作人员和行政包村干部共同完成，调查可采用明察或暗访等形式； 六、实行动态管理
3、、定期检查，切实做到低保对象能进能出，能升能降； 七、设立举报箱和监督 ：，增强低保工作的透明度； 八、严肃责任追究，对在申报和动态管理中调查审核不严、虚报瞒报、出现明显过错，经调查属实的，将给予村包组干部、村书记或主任，罚款500元处理，村民政助理员、包村干部、民政调查员各罚款200元处理，管区书记、民政办主任通报批评，如因群众举报并经调查属实的将加倍惩罚； 九、实行月通报、季考评，排出前三名和后三名进行兑现奖惩，前三名分别奖励600、400、200元，后三名分别处分300、200、20230元； 十、涉及违纪违法行为的，一经发现交纪检监察机关处理，情节严重的交司法部门，予以严惩； 十、五保供养、重点优抚对象、大病救助等民政民生工程参照本制度执行。 第2页 共2页
