1、自治区巾帼文明岗先进事迹材料 石河子管理所西郊养护站坚持科学开展观为指导，以养好公路、保障畅通、效劳群众为宗旨，以全心全力效劳畅通为使命，凭着“巾帼不让须眉的拼搏精神，积极参与“创先争优、巾帼建功活动，大力弘扬自尊、自信、自立、自强的“四自精神，强化职工素质、提高业务技能，创优通行环境，增强效劳能力，塑造了交通行业良好的女职工形象。 一、根本情况 新疆交通建设管理局石河子管理处石河子管理所西郊养护站组建于1979年，它位于s115线k4319+500米处，是石河子管理所的一个基层养护班组，管养里程k432023-k4348，共计40公里，现有职工共有15人，其中女工12人，占职工总数的80%，
2、同时西郊养护站又是一个多民族组成的道班，全班职工平均42.2岁。 石河子管理所西郊养护站通过不懈努力先后荣获了师市级巾帼文明示范岗称号、自治区级文明单位，交通厅授予交通系统女职工建功立业示范岗荣誉称号，自治区三八红旗先进集体荣誉称号，石河子管理处和石河子管理所先进班组称号，受到上级领导和部门的一致好评。 我们本着高标准、严要求的原那么，认真落实“文明养护、科学养护、全面养护、四季养护、预防性养护的要求，针对我站女职工比重大的特点，把妇女工作做为重要环节来抓，使“三个文明建设得到协调开展。 二、主要做法： 我站女职工长期工作在第一线，如何使这一群体发挥出高素质、高水平的作用，是所站领导十分重视的
3、一项工作。为积极争创自治区级“巾帼建功文明岗和五一巾帼奖先进集体，我们成立创立工作领导小组，确立了活动方案、目标和措施，使整个活动有领导、有组织、有方案的进行。 1为弘扬“自尊、自信、自立、自强精神，提高女性的自身素质，在广阔女职工中深入实施“女职工素质提升工程，积极开展创立学习型组织，争做知识型职工活动，制订了年度方案和措施，给各养护站订阅了报刊杂志，采取集中学习和分段学习的方法，开展了职工培训工作。 每年利用冬季是生产淡季这一特点，组织全所女职工进行集中培训学习，学习了党的十七大精神、劳动合同法、法律法规知识、公路养护知识、平安生产、职业道德等内容，营造了浓厚的学习气氛。 我们邀请了XX县
4、区玉花坊的老师给大家上手工制作课，鼓励职工通过惟妙惟肖的剪纸、绚丽多彩的绣花展示才艺，举办了手工作品大赛，通过手工制作活动使大家享受到双手创造的乐趣，收到了预期的效果。 按照管理处工会和所工会的倡导，在干部职工中开展了向胡曼、姜英等先进人物学习的活动以及向管理处“十佳养路工、“十佳收费员学习的活动，大力营造“崇尚先进、学习先进、争领先进的良好气氛。开展创立模范“职工小家活动中，广阔女职工积极参与养护站院内的种树、种花、种草等公益劳动，美化、绿化了环境，使养护站的环境面貌发生了巨大的变化，为创立模范工作奠定了根底。 我们积极开展“送温暖、献爱心活动，亮起了“巾帼文明示范岗的品牌作用，号召大家爱心
5、献社会，真情暖人间，在“五四青年节慰问和看望了XX县区福利院的孤残儿童，给他们送去了学习用具和生活用品；广阔女职工积极响应上级党委的号召，为四川、青海玉树地震灾区、甘肃舟曲特大泥石流灾区、失学儿童，管理处困难职工捐款几年来共捐款30000多元。几年来，为石河子垦区拾花季节工“送温暖、献爱心捐赠冬衣捐赠衣物500多件，表达了巾帼们的一片爱心。 三、完善制度、强化管理，促进创立工作 为扎实开展好创立巾帼文明岗活动，充分展现当代女工积极向上的新风采，促进养护工作上水平，必须在提高养护质量上下功夫，公路养护是一项非常辛苦的工作，特别是西郊道班85%都是女职工，养护工作中最苦最累的活莫过于铲路肩草和垫水
6、冲沟，这对男同志来说都是挺困难的活，让女同志来干，难度可想而知，西郊养护站所管养的国道312线k432023-k4318处是石河子东、西两个热电厂运煤出口处，这里常年都是排着长队的汽车，车辆进出在路上留下很多的煤灰，为了保持路面整洁，道班女职工不知花费了多少精力，有些时候，她们这边刚将路面清扫干净，还没歇口气，那边的汽车又将煤灰撒在了路上，看到自己的劳动成果转瞬间消失，职工们气得掉眼泪。为此他们不知用坏了多少扫把，多流了多少汗水。 路是养路工的脸面、管好路、养好路是养路工人的天职，既然拿起了养护这把锹，这些女养路工付出的总是要比男同志多，加班加点，早出晚归是常有的事，每年的 8、 9、2023
7、三个月，由于雨水较多，加之管养路段路基根底薄弱，许多路段出现水冲沟，严重的地方都要危机路面，为及时完成工作，她们早八点上路，中午有时吃在路上，晚上顶着星星回家，不怕劳累，不顾满身泥土，一米一米地把水冲沟垫好， 夏天是公路养护的大忙季节，水泥混凝土路面病害较多，操作又比较复杂，为使行车到达平安、舒适、经济、美观的效果，同志们冒着酷暑，顶着烈日炎，修补路面病害，保持路面的畅通。在施工过程中，广阔女职工严格按照操作标准施工，认真贯彻落实了对公路的文明养护、科学养护、全面养护、四季养护，开展了文明样板路的创立工作，全面实施了交通畅通工程，做到了勤维护、勤保洁、预防养护、及时清障，保质保量地完成了养护施
8、工任务，她们就认准一3个死理，“干一行就要爱一行，干什么都要干出个样来，有许多女职工的爱人都在外施工，一个月难得回来一趟，照顾孩子料理家务的重担就全部落在了她们肩上，为了不影响孩子上学，她们总是早早起床，为孩子做好饭，然后再去上班，在繁忙季节，有时工作起来和孩子半个多月都难说句话，总是忙了工作顾不了家，无法好好照顾儿女的饮食起居，无法在老人面前尽孝，她们在公路养护工作中兢兢业业，在平凡而艰苦的工作中默默奉献着，在大家共同的努力下，西郊养护站管养的40公里国道好路率年年上新台阶，连续三年被石河子管理处评为先进班组，并得到上级领导的一致好评。 多年来，我们以“养好公路、保障畅通、效劳群众为宗旨，深
9、入扎实地开展“创立自治区巾帼文明岗活动，内强素质，外树形象，架起了公路与人民群众的“连心桥。 我们决心以创立“自治区巾帼文明岗活动为契机，立足岗位、优质效劳，充分发挥女职工的优势，向更高的目标迈进，努力展现巾帼风采，为社会提供平安、便捷、舒适的行车环境，为构建和谐公路，推动三个文明建设作出新的更大地奉献。 二一一年十二月二日 第二篇：巾帼文明岗先进事迹“巾帼文明岗先进事绩材料 甲积峪中学 丰富内涵，展巾帼英姿；精益求精，创教学辉煌；锤炼品质，实现人生价值；克己奉公，树“园丁形象。奉献爱心，效劳社会，共建美好校园。 学校共有教职工44人，其中女教职工25人，占百分之五十陆点八。全体女教师精诚团结
10、、与时俱进、开拓创新，为稳固“巾帼文明岗荣耀称号而奋斗。 一、加强领导、健全制度、争创一流。 在稳固“巾帼文明岗活动中，我们成立了领导小组，由团支部书记刘丽华任组长、马尔卫，慕晓锋任副组长，负责稳固工作的具体事务。年初制定了具体的方案，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保稳固工作有制、有序、有效地开展。健全各项制度，认真执行。学校领导班子也经常关心工作的开展情况，校长雪占学同志更是时常深入催促检查“巾帼文明岗方案及相关措施的落实情况，通过比较健全的管理，切实将各项措施有机地落到实处。二加强学习、提高素质、树良好形象。 工作中每个女教师都以“巾帼精神严格要求自己，提高文化修养，积累专业知识，比
11、业务，比特长，比效劳，比奉献，“比学赶帮超蔚然成风。我们从每件小事做起，小到家长来访时的一杯水、一张椅、一个亲切的微笑，一句温暖的问候，努力将党的温暖植根到每个人的心中，充分展示新时期、新形势下女教师的良好形象。我们积 极参加市区妇联倡导的各项社会公益活动，开展业务效劳，爱心效劳，便民效劳，坚持“外树形象，内抓业务，以“展巾帼英姿，树园丁形象为目标，全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗。 三、爱岗敬业、勤奋工作、无私奉献。 爱岗敬业，无私奉献是我们的职责。工作中，处处以身作那么，事务再繁忙，只要是工作需要，再苦再累也毫无怨言。大家集思广益，献计献策，加班加点，努力工作。只要工作需要，我们全体同志
12、在任何时候对工作都是义无反顾的付出，听不到一句怨言，听不到一句责备。同志们为了工作，舍小家，顾大家，用自己的心血换来了群众的信任、爱戴和尊敬。为稳固“巾帼文明岗同志们更是团结。 四、开拓创新、科学开展、获显著成绩。 学校获“XX省先进留守儿童之家、“XX县区教育系统先进单位、崆峒区中考“先进单位、崆峒区“道路交通先进集体、崆峒区“先进基层党组织，XX县区“精神文明先进单位等各种集体荣誉，共计33项。教师获国家级奖5人次，市级奖3人次，县级奖20人次。 第三篇：巾帼文明岗先进事迹xx商贸园综合效劳中心是商贸园内设机构之一，主要职责是：负责园区内商户营业执照的办理、变更、注销等方面的工作;负责园区
13、内企业门头、户外广告设置及装修的规划、审批手续；负责提供房屋出租、出售等方面的信息咨询工作负责园区内水、电、气费的收缴工作;负责为投资商户提供法律咨询、小额信贷方面的业务及信息咨询。现有7名工作人员，全是女同志，是地地道道的“娘子军。正是这样一支“娘子军，在管委会和上级妇联的正确领导下，各项工作都取得长足进步。在“巾帼建功活动中，用女性特有的品质，用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业开展、提升女性素质、提高效劳质量，展示着新时期妇女的新形象。 一、狠抓业务，强化素质，树良好形象思想决定行动，员工素质高，工作就会由被动变为主动。为培养良好的工作作风，效劳中心实行“窗口不缺岗，工作无过失，办事讲原
14、那么，效劳讲热情的文明效劳承诺；实行“三声效劳，对待效劳对象做到“来有迎声，问有答声，走有送声；对待每项业务做到“三清效劳，“受理一手清，答复一口清，告知一次清。自觉将自己的一切工作行为都置于公众的监督之下，严格要求自己，虚心接受干部职工建议和批评。她们坚持从细微之处入手，从点点滴滴抓起，着装仪表、待人接物、言谈举止、卫生习惯及室内物品摆放等日常一些不起眼的小事，都严格按照标准化管理的标准常抓不懈，严格要求。努力培养员工文明意识和严谨细致的工作作风，使她们养成良好的日常行为习惯，树立良好的外在形象，营造良好的效劳环境。 二、坚持文明效劳，标准管理效劳中心紧紧围绕文明创立活动，重视创立内涵，变创
15、立文明为展现文明，全面加强和推进行风建设，坚持依法、从严治理中心。一是建立健全“公示制。大力推行政务公开，将所有执法依据、办事程序、收费标准等统一上墙公示，让广阔业户办得清楚，交得明白。同时设立了举报箱、意见箱、监督 ，向业户发放“文明效劳承诺卡，接受社会舆论监督，使业户真正了解有关法律依据和相关政策。二是实施“首问负责制。制定文明效劳用语20句，文明效劳禁语20句。实行站立微笑效劳，积极处理群众的投诉和举报，及时解答业户的咨询，简化办事程序。三是强化监督。在效劳中心大厅内安装了摄像镜头，实行窗口效劳全程跟踪，广泛接受社会群众监督。四是实行便民、延时效劳。在大厅增设了便民效劳柜、桌椅板凳、提供了饮用水、报刊等便民设施。 三、老实守信，积极参加社会公益活动在搞好本职工作的同时，综合效劳中心组织人员开展“四自精神的学习教育，树立妇女职工自尊、自信、自立、自强的新女性意识。她们积极参加妇联倡导的各项社会公益活动。目前，效劳中心全体人员都自愿参加“巾帼志愿者的行列，开展业务效劳、爱心效劳、便民效劳，坚持“外树形象、内抓业务，以“展巾帼英姿，树公仆形象为目标，全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗。综合效劳中心的姐妹们立足岗位，团结合作、
