1、选煤厂部长述职述廉 综合部主要承担选煤厂材料配件、人事劳资、行政办公、教育培训、方案管理、体系管理、生活后勤以及其它涉外管理等诸多工作，选煤厂综合部部长。选煤厂的不管部生产、机电、平安专业以外的工作，根本都由综合部来承担。 认真践行杨厂长所倡导的天道酬勤，建厂两年半来。厚德载物和“知难而进，迎难而上核心价值理念，力求适应600万吨矿井型选煤厂对综合管理工作的要求。本着“做事进一步天宽地阔，做人退一步海阔天空工作原那么，述职如下： 一、全力以赴。 涉及人、财、物，材料配件和人事劳资工作是综合部重中之重的两大项工作。直接关系设备检修维护和生产运行，一定程度上决定着选煤厂工作的成败。矿、厂领导的高度
2、重视下和有关部门的大力支持下，综合部把“多出精煤当作硬道理急生产所急，想机电所想，全年组织到位7697万元的材料配件，实际消耗6798万元，吨原煤投入18.31元，年底战略性储藏库存达1765万元（包括年底预出库400万元）有力地确保了平安生产和机电设备的可靠运行，为全年完成精煤产量225万吨提供了强有力的物资保证。对于关系职工切身利益的人事劳资工作，综合部在识大体、顾大局的根底上，严格按照厂领导核心确定的程序办事，保证了职工的稳定，全年根本没有发生因分配问题发生的劳资纠纷。据统计，厂在人员动态调整的情况下，人均全年应领36959元，实领29595元，人均每月应领工资到达320239元，实领2
3、466元，使广阔职工享受到应有的实惠，表达了天道酬勤厚德应有的回报。 二、敬业乐群。 综合管理就是综合效劳。本是工人身份的本着“敬业乐群精神，管理就是效劳。把行政办公与群众工作融为一体。全年共计办理文件26类72023份，组织各类会议以及迎接各类检查累计166次，落实议定事项396项，反响未完成事项67项，协调办理职工班中餐53856份，维护办公设备11次，参与组织筹划各类群众性文体活动8次，组织撰写各类宣传稿件20余篇，亲自撰写各类总结、汇报、典型材料21篇，为我矿顺利取得出口精煤资质尽心竭力，受到矿主要领导的表扬和奖励。行政办公过程中，始终牢记改革开放的总设计师邓小平所引用过的一句话：以百
4、姓之心为心把与职工群众的广泛接触当作一种乐趣和工作方法，以掌握舆情，为厂长管理决策和及时有效遏制各种偷盗行为提供局部参考。通过与职工群众的广泛接触，对职工自主创办的选煤厂贴吧进行了精心干预，同时按照新的思路，引导创立了选煤厂论坛为职工营造积极向上的网络平台。 三、学习进取。 依靠自己20余年的自学积累和以前在介休选煤厂从事职工教育培训工作的体悟，一介书生。始终以“兴学尚学为己任，带头为厂捐书20230余册，创办职工阅览室，现职工阅览室已有藏书450余种，今年为职工订阅书报杂志50余种，为多数职工提供了一个良好的学习场所和阅读环境。同时，作为综合部部长，把建设学习型团队和创新工作放在首要位置，先
5、后几次对12名部署成员工作分工进行调整，逐步使大家突出核心业务，发挥各自所长；8月至今，坚持利用综合部周五例会，亲自为部署成员选择并宣讲“愚者的智慧大有大无周恩来择高处立，就平处做，向宽处行正视问题是解决问题的重要前提 以提高综合部整体实力。向军队学习日清日必工作法等针对性很强的内容。 四、迎难而上。努力提高自身综合素质和工作开拓能力。 尤其是综合部在开展道路上遇到很多压力和困难，回忆以及建厂两年半的工作。身为综合部部长，十分感谢杨厂长以及各位同仁直言不讳的批评和帮助。既直面压力，又迎接挑战，只有“知难而进，迎难而上以开放的心态面对批评，才能在选煤厂这座很好的事业平台上逐步提高自身的综合管理素质和工作开拓能力，扬长避短，为煤矿美好地明天和选煤厂未来的开展竭心尽力，鞠躬尽瘁。借此述职之际，想起前任矿领导杨巨才矿长在任职之时说的一句话：大家要有一条船意识众人划桨开大船，只有与在座的各位精诚团结，开拓创新，知识共享，责任共担，才能不断提高自己驾驭复杂局面的能力，变得更加成熟和坚决，不辜负矿党政对我厚爱。述职至此，请矿领导和大家对我工作多提珍贵意见。 第4页 共4页
