1、应聘时的自我介绍模板自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种答复让面试官直摇头。;自我介绍不是照个人简历表上的根本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。;有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。;要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。; ;我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。;丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的3个
2、关键词是;社团;、;比赛;、;实习;，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说，3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。 如实相告自己的缺点 面试结束后，大三学生小吴向面试官白斌请教：;被问到自己的优点时，我该怎么答复;白斌告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。 ;被问到缺点时，要不要如实告诉面试官;白斌认为，要如实相告。;没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。;白斌说，如实相告会让面试官觉得你这个人是老实的，做人没问题。;在答复缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。; 察言观色判定面试官性格 ;不要谈论薪水;，很多应聘者都知道要遵守这个原那么，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的答复，会有不同的评判。;你答复3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。;因此，白斌建议在校大学生，要学会察言观色。;跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。;
