1、农民工工资支付管理方案施细那么 农民工工资监管方案 第一章总那么及概况 第一条为逐步完善我工程部农民工工资支付与实名制管理，切实保障农民工合法权益，保证农民工工资足额支付到个人，进一步遏制因工程纠纷引发的群访事件的发生，结合我公司实际情况制订本方案细那么。 第二条此方案细那么适用于在本合同工程施工活动的各类施工合作队伍，各施工合作队伍必须遵照执行。 第三条细那么所称农民工管理员是指受施工总承包企业委托，负责施工现场农民工管理的专门人员。 工程名称：郡悦峰花园一期工程工程地址：XX省XX县区 建设单位：XX省亿鼎川置业设计单位：天津华汇建筑设计勘察单位：XX省地质工程勘察院 监理单位：XX省众洋
2、建设工程咨询施工总包单位：龙元建设集团股份 本工程由5栋11-18层高层住宅及一栋二层公建配套组成，地上面积约30407.7，其中地上面积约28995，地下面积：1412.06m2，框剪结构，设计使用年限50年，抗震设防烈度为8度。 第二章管理机构 农民工工资支付管理领导工作小组：组长：于洪光 副组长：蒲树先 成员：各施工班组劳务工头 第一条本工程部农民工工资支付与实名制管理工作进行组织推动，具体工作由各施工合作队伍负责，工程部监管。 第二条本工程负责该工程所承包范围内所有在建工程的农民工管理工作。 第三条设立专门农民工管理机构，将农民工工资支付与实名制管理纳入管理范畴。工程部设立农民工管理员
3、，负责该工程的农民工的考勤收集等管理工作。 第四条劳务合作队伍设立农民工管理专门机构，在工程工地委派现场负责人、农民工管理员专门负责施工现场的农民工工资日常管理工作。 第三章具体实施保证方案 一、严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工工资支付的四项根本措施： 1、是建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况；建立企业工资支付信息网络，完善监控手段。 2、是推行工资保证金制度，被重点监控的建筑施工企业和有过欠薪行为的企业，要缴纳一定数额的工资保证金，以保证农民工工资不因企业资金状况而被拖欠。 3、是全面实施小时最低工资标准，防止一
4、些企业以计件工资名义压低和克扣农民工工资。 4、是推行企业劳动保障诚信制度，标准企业用工和工资支付行为。全面推进劳动合同制度实施行动方案，用人单位招用农民工都依法订立书 面劳动合同，建立权利义务明确、标准的劳动关系。 二、为了保证民工工资，我工程部做了多项保证措施。 1、俗话说，一份辛劳一份收获，我工程部各有关部门积极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了施工企业的开展。为了保证工人工资得到保障，我工程部单独开设了农民工调查小组。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现工程或者合作队伍由此现象，将对其严厉处分，做到“工程清工资清，决不拖欠民工一分钱。 2、本工程为民工
5、设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事情可以直接到工程部找相关部门人员，并且为其大力解决难题。 3、我工程部及早与民工签订了劳动合同，保证民工及时拿到自己的辛苦钱，也保证了建设的顺利进展。 4、我工程部预设立民工工资专用账户，防止了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。 5、保证按月发放工资，每月5日准时发放民工工资。由农民工工资支付管理领导工作小组现场监督发放，并录取工资发放现场录像存档，并作为工程考核的依据。 6、我工程部采取“举证责任倒置方法，即由用人队伍负责举证，工程拿不出工资发放证据就视为欠薪，解决了农民工讨
6、薪时“举证难的问题。在目前农民工讨薪难的大环境下，不失为一种方便农民工的行政举措。 三、不拖欠农民工工资的承诺书 公司工程在市场经营中，始终坚持“保质守约、薄利重义的企业宗旨。为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠工程款的民工工资问题的要求，我公司承诺：假设有幸中标，决不拖欠民工工资。 具体措施为： 1、与所有民工签订劳动合同。 2、根据工程进度方案，制订出民工工资支付方案表。 3、将民工工资的支付情况纳入工程经理部的各项考核指标中进行统一考核。 4、严格按上级主管部门规定，足额缴纳农民工工资保证金，如果发生农民工工资拖欠现象，无条件接受上级主管部门处分。 第四章相关设备要求 第
7、一条为提高管理效率，工程部在工程施工现场配备微机、数码相机、固定窗式公告牌等设备。 第二条施工现场具备适当的、能够告知农民工工资发放程序、施工平安教育、施工技术交底等培训内容的场地或场所。 第三条施工现场要利用固定窗式公告牌告知和公示农民工考勤和工资的支付情况及举报 。 第五章附那么 第一条工程部把农民工工资管理制度方案细那么纳入监管范围，对不按本方案细那么执行，拖欠农民工工资造成严重后果的队伍，给予限期或停工整改。 第二条各合作队伍要充分发挥各自管理作用，组织所属管理人员认真贯彻落实，加强协调力度，切实做好农民工工资支付和实名制管理工作。 第三条本细那么最终解释权归青岛致通家居装饰工程 工程经理部。 龙元建设集团股份工程 2023年11月2日 内容总结（1）农民工工资支付管理方案施细那么 农民工工资监管方案 第一章总那么及概况 第一条为逐步完善我工程部农民工工资支付与实名制管理，切实保障农民工合法权益，保证农民工工资足额支付到个人，进一步遏制因工程纠纷引发的群访事件的发生，结合我公司实际情况制订本方案细那么（2）第二条施工现场具备适当的、能够告知农民工工资发放程序、施工平安教育、施工技术交底等培训内容的场地或场所
