1、厂省级“模范职工之家验收申报材料厂1982年建成投产，从事制品的生产。厂目前有车间 个，班组 个，员工 名，各类专业技术人员 人，其中具有中、高级技术人员 人。制品的生产能力每年可达万吨，是目前亚洲最大的制品生产厂。 厂工会在分厂党委和上级工会的领导下，以及在分厂行政的大力支持下，坚持以企业改革开展为主线，充分调发开工的积极性和创造性；坚持以人为本，以效劳服从我厂生产改革开展的大局为落脚点，以创立“敬业、求知、关爱为主题的职工之家活动为重点，全面履行四项根本职能，创造性的开展工作，为促进企业生产建设，改革开展和稳定员工队伍发挥了工会组织应有的作用。下面我将近两年来我厂工会工作情况向各位领导进行
2、汇报，不当之处望各位领导批评指正： 一、加强组织建设，深化建家工作，推进根底工作标准化。 1、抓好政治理论学习，提高工会干部的政治素质。我厂两级工会结合新形势下工会的实际，按照努力提高素质和企业改革开展的需要，组织工会干部学习了党的十六大和工会十四大会的精神。实行定期学习检查和考核，为了更好地贯彻落实党的十六大精神，学好工会十四大精神和工会法、省工会条例，做好新时期工会工作，分厂工会根据中国工会十四大文件汇编和工会十四大精神百题等书的内容，在2023年3月和2023年6月分别举办了学习工会十四大精神知识答卷和抢答赛活动，检验学习效果，稳固学习成果。 2、加强根底工作，努力实现工会工作制度化、标
3、准化。分厂工会深入车间、班组了解工会组织情况，加强基层工作指导。根本实现了各车间、班组组织体系健全，工作制度化和标准化。使基层工会的整体水平得到进一步提高。在2023年清理、修订、完善的根底上，2023年初厂工会汇编了工会工作制度、工作职责，其中组织制度项，工作制度项，岗位职责项，向工作工作制度化，标准化迈进了一大步。 3、通力协作配合，党政工团齐抓工会建家。分厂工会在每月一次的党政工团联席会上对全厂建家工作开展情况进行汇报，党委和行政对建家 取得的成绩给予了充分的肯定，认为建家工作的开展对促进班组管理、稳定员工思想、增强员工凝聚力和战斗力，在厂的生产建设和精神文明建设中发挥了积极的作用。截止
4、2023年 6月份，我厂有车间级模范职工小家个，车间级先进职工小家个，车间级合格职工小家个。班组模范职工小家个，班组先进职工小家个，合格职工小家个。自2022年以来，我厂工会坚持开展了以“敬业、求知、关爱为主题的工会流动红旗竞赛活动，夯实车间、班组工会组织根底工作，增强工会干部注重实效、致力创新的意识。同时提高工会干部的业务能力。 4、强化检查监督，严格执行财经纪律。全厂两级工会组织认真执行财务制度，坚持财务月报制度、经费预算制度和财务“一支笔审批制度，坚持按照工会经费开支范围管好、用好经费。在工会物资管理上，健全工会财产、物资台帐，作到帐目清楚，帐物相符，不断完善工会经审制度，推动两级工会经
5、审工作。各分会坚持会费收缴、使用制度，精打细算，量入为出，使有限的经费发挥更大的作用。 5、实施多元培训，提高工会干部业务素质。厂工会通过邮寄方式购置了基层工会主席岗位适应性培训、职工民主管理工作、工会女职工工作、工会劳动保护工作，怎样当好职工代表等电教教材。采取授课与电教相结合的方式对全厂两级工会干部进行多轮培训，同时厂工会还举办了两期工会主席工作经验交流会，大家通过论文、经验、工作体会等，共同讨论新时期企业工会工作开展的新思路、新方法，通过交流、学习、互相参考和借鉴，推动了我厂工会工作的整体水平的提高。 二、注重技术创新，提高员工素质，大力开展劳动竞赛。 1、挖掘内部潜力，全员参与技术创新。2023年初，厂工会为充分调动广阔一线员工积极投入到技术创新活动中，建议由厂党委、厂部联合下文、由工会具体实施的“在全厂一线员工中大力开展技术改进活动。截止2023年3月，共收到技术改进成果xx项，创经济效益xxx万元，2023年5月，分厂对xx项改进工程进行了表彰奖励，对优秀成果进行了现场命名授牌。极大的调动了广阔一线员工的创新热情，提高了员工小改小革和自学成才的积极性，为我厂提高设备运转率和生产良性开展起到了积极的作用。
