1、县人事劳动和社会保障局“三富爱民典型材料 近年来，县人劳局从促进全县经济社会开展的高度出发，充分发挥职能部门作用，广泛开展送政策、送技能、送岗位、送信息、送温暖“五项效劳，切实帮助下岗失业人员和农民群众脱贫致富，为县域经济社会开展做出了积极的努力。 一、送政策 所谓送政策，就是宣传好、落实好国家富民政策。一是利用各种媒体，采取各种形式，广泛开展“送政策下乡下企业活动，全面介绍国家再就业优惠扶持政策和其他劳动法律法规。仅202223年，就印发再就业扶持政策30问、小额担保贷款须知等宣传资料1万多份。二是认真搞好与信用联社、财政局等部门的协调联系，不断加大小额贷款发放力度，并在局内要求每位工作人员
2、主动为两名下岗失业人员贷款担保，以此推动小额贷款工作的开展。目前，已累计投入担保资金500万元，累计发放2900多万元，使1500多名下岗失业人员依靠小额贷款实现了再就业。商业公司下岗职工王建庚，儿子、媳妇都是下岗职工，2022年，他们搞了一个针织小卖部，由于缺少资金，经营一度陷入低谷。了解他们的情况后，我们主动上门，为他们办理了小额贷款，有了资金，经营局面迅速扭转，经营规模不断扩大，目前资产已达50余万元，并且安置15名下岗失业人员，成为省市下岗职工创业的典范。我县小额贷款连续两年突破千万元，名列全市第一，被评为全省先进集体。 二、送技能 所谓送技能，就是大力开展就业技能培训。以人劳局就业培
3、训中心为依托，发动县职专、农播校及其他社会培训力量，积极参与，大力开展“让每一位青壮年农民拥有一技之长专项行动和下岗失业人员再就业培训工作，仅202223年就完成农村劳动力技能培训1202337人，下岗失业人员再就业培训2675人，分别完成市目标任务的120%和243%，为广阔农民和下岗失业人员就业再就业打下了良好根底。 三、送岗位 所谓送岗位，就是通过开发公益性岗位帮助下岗失业人员再就业，通过开展劳务输出帮助农民群众异地就业致富。近两年来，我们充分用足用活国家再就业政策，累计帮助120230多名就业困难群体实现了再就业。在劳务输出上，不断拓展驻外基地，扩大输出规模，去年先后在厦门、常州等地设
4、立驻外办事处11个，全年新增输出人员1.4万人，使全县在外务工人员达14万人，务工总收入突破13亿元。同时，深入开展“回乡创业先进典型评选表彰活动，引导一大批优秀外出务工人员返乡创业。如师岗镇农民李兰芝，1998年外出打工，2023年回乡创办了伏牛木业，目前已投资500万元，共有员工22023人，其中本地民工150人，创造社会效益250万元，成为师岗镇返乡创业的领头雁。 四、送信息 就是建立信息效劳制度。近年来，我们建立健全了xx县劳动力资源库，实现了县乡资源共享，加大了县人才市场建设，对所有求职登记人员实行一站式办公，一条龙效劳，标准工作流程，提高效劳质量。加强对职业中介组织的管理，标准人力
5、资源市场秩序，定期不定期通过媒体发布用工需求信息，帮助求职人员尽早实现就业。 五、送温暖 所谓送温暖，一是充分发挥劳动保障执法职能，切实维护人民群众权益。近年来，我们扎实开展了清理拖欠农民工工资专项检查活动，仅去年就追讨农民工工资75万元。深入开展整治非法用工行动，侵害劳动者合法权益等突出问题得到有效整治。扎实做好劳动争议处理和信访工作，去年，共依法立案处理劳动争议案件117起，为当事人挽回经济损失200多万元，接待群众来访2022多人次，受理信访案件39起，大量劳资纠纷得到及时化解，维护了全县社会稳定。二是深入开展“献爱心、送温暖活动。202223年，组织全局同志先后向贫困职工、贫困农民捐款1万多元，捐衣被400多件。同时，积极参与新农村建设等活动，完成了县委县政府交办的任务，以实际行动密切了党群干群关系。 12 第4页 共4页
