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2023年对做好老兵复退工作的几点思考.docx

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资源描述

1、对做好老兵复退工作的几点思考 “铁打的营盘流水的兵,眼下又快到了老兵复退的季节。每年老兵复退期间,历来是老兵思想不稳定、易发生事故案件的“敏感期。因此,做好老兵复退工作责任重大,任务艰巨。下面,就结合老兵复退工作,谈一下自己的粗浅认识。 一、复退老兵的思想特点 随着复退的日益临近,局部老兵的思想开始活泼,为此,基层干部要从老兵生活的一点一滴来观察,从吃饭、睡觉、娱乐、工作、交往等来掌握战士的思想变化。干部要做有心人,一是要摸清退伍老兵个人对走留的态度,摸清思想底数,弄清走或留的真实动机;二是摸清退伍老兵的实际困难和要求,知道退伍老兵在想什么、需要什么、家庭变迁等实际困难,急老兵之所急,想老兵之

2、所想,帮老兵之所需;三是摸清退伍老兵与领导和周围的同志以及辖区周边群众、社会关系,熟悉老兵与周围的同志关系是否融洽,与辖区的群众,周边的商店是否有经济上的往来和赊欠;四是摸清退伍老兵与地方朋友的交往,及早做好防范工作,防止老兵暗地在驻地找对象等问题的发生。 二、做好复退老兵思想工作的主要倾向 一是杜绝以解决实际问题代替解决思想问题。在开展老兵思想工作中,把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来,同时要注意克服以解决实际问题代替解决思想问题。不是所有的思想问题都是实际问题引起的,防止片面地认为解决思想问题是虚的,解决实际问题是实的。尤其要注意三点:一是对官兵合理的要求要尽最大努力给予解决;二是对

3、那些虽然合理的但是目前没有条件解决的要求要正确加以疏导,教育大家把个人的需求建立在现有条件许可的根底上;三是对那些不合理的要求,要旗帜鲜明的予以指出和纠正。 二是杜绝以感情代替原那么。老兵退伍思想工作重视情感,要坚持以情带兵,但是要注意克服以感情代替原那么的倾向。有时对老兵只重视和风细雨式的感情教育,无视了积极的批评指正;有时对老兵中出现的不良倾向,碍于情面不敢针锋相对地批评;有时因为是老乡,办事只讲感情不讲原那么,这些都是以感情代替了原那么,都是需要克服的。 三、做好复退老兵工作的几点措施 一要提前准备,力争主动。把各项准备工作做在前、做扎实,会收到事半功倍的效果。首先要贯彻领会上级精神。贯

4、彻上级指示是做好复退工作的重要保证。基层部队及其党组织要通过召开支委会、队务会、军人大会等形式,组织官兵认真学习讨论上级关于做好复退工作的指示,准确领会上级意图。其次要摸清官兵思想。要全面掌握服役期满士兵的情况,有针对性的做好工作,力求把思想工作做在前面,把矛盾化解在平时,保持士兵思想稳定,为开展退伍工作创造良好条件。可以通过召开思想形势分析会、问卷调查、集体座谈、个别谈心等方法,还可与老兵的亲属朋友联系沟通,以摸清他们走留的态度及真实动机,重点掌握对入党、立功、评比优秀士兵和改选士官期望值较高老兵的思想情况,并对调查情况进行梳理,分清共性和个性问题,切实增强思想工作的预见性和针对性。再次要周

5、密安排复退期间的各项工作。临近复退,老兵教育、选改士官等工作千头万绪,时间紧、标准高、要求严。基层部队要认真研究,加强统筹,详细方案,责任落实到个人,坚持落实好检查、讲评制度,确保各项工作有条不紊地开展。 二要搞好教育,提高觉悟。开展扎实有效地思想教育,是夯实老兵思想根底的关键。针对少数老兵缺乏退伍后参与社会竞争的信心和勇气,要进行形势教育、政策教育,宣传国家全面建设小康社会的大好形势,围绕“军人优势与社会竞争等话题,发动大家谈感想、话收获,使老兵以良好的心态面对退伍后的人生道路。针对老兵存在走留思想比较矛盾的问题,在公正、公平、公开选取士官的根底上,要围绕“留队担任骨干是部队建设的需要,退出

6、现役同样是部队建设的需要等主题,通过集体讲解、个别解疑等形式,组织大家反复学习兵役法、现役士兵服役条例等有关政策教育,使复退老兵做到情况明、政策清、态度正,增强服从大局的自觉性。针对局部老兵存在退伍“可以松口气,有意无意地放松对自己的要求,在工作、学习中出现比别人“慢半拍的现象,要组织他们进行法纪知识和条令条例的再学习,增强法纪观念、守纪意识及自控能力,务必使老兵明确:要退伍也不能忘记自己还是一名军人,不能得过且过。在做好普遍教育的同时,基层干部要与老兵逐个谈心交心,对平时与干部闹过别扭、官兵关系不太融洽的老兵,干部要多做自我批评,主动化解矛盾。对个别因自身愿望没有实现而情绪低落、受过处分以及

7、有思想包袱、因伤残失去生活信心的老兵,基层主管要亲自谈心,做好疏导工作。对确属“个别人且难以转化的老兵,要善于借助上级和亲属的力量,共同做好帮教工作,防止发生事故案件。 三要开展活动,营造气氛。复退期间,要通过开展“学老兵、赞老兵、敬老兵等一系列活动,进一步密切部队内部关系,营造退伍荣耀的舆论气氛。基层中队可以运用多种形式,把这项活动抓紧、抓实、抓出成效。通过老兵座谈会、板报、墙报等,大力宣扬老兵中的好人好事,宣扬老兵对部队建设做出的奉献,宣扬老兵正确对待走与留的大局意识,使复退的老兵感到自己在部队期间是做出了成绩的,是得到了领导首恳的,是为部队所铭记的。此外,还可以组织留队战士每人为老兵做一

8、件好事,举办一台“送老兵文艺晚会,老兵离队时“吃好一顿辞别餐、组织好一次欢送仪式等等,让老兵切实感受到部队大家庭的温暖。同时,在老兵中开展站好最后一班岗、为战友留下一句鼓励话、为部队建设提一条合理化建议、讲一条训练体会、谈一次带兵经验、进行一次示范表演、找新同志谈一次心、为驻地老百姓做一件好事等活动,努力将老兵身上的好思想、好作风、好经验留下来,传下去。 四要真诚解难,真心关爱。急老兵所急,想老兵所想。想方设法为老兵办实事,对稳定老兵思想将起到重要作用。为此,要千方百计为老兵排忧解难。家庭有困难的老兵,要积极与地方政府联系,帮助他们解决实际问题。基层中队要在平时就立足部队现有条件,借助地方资源

9、优势,组织开办两用人才培训班,进行计算机知识、电器维修、汽车驾驶等培训,大力开展学习成才活动,让战士掌握一技之长,并积极做好向地方政府和用人单位推荐人才工作。对老兵提出的要求,凡政策允许的,要尽量解决;不符合规定的,要讲明情况,耐心说服,做好思想工作。总之,在为老兵办实事、解难题中,一定要心想到、话讲到、力尽到,让老兵真正感受到组织的关心。 老兵复退工作是基层部队一项非常重要又非常复杂的工作,既关系到部队的安定团结,又关系到部队的长远建设。因此基层干部要善于根据本部队实际情况观察和发现问题,开动脑筋,勇于创新,运用灵活的方式方法去消化和解决复退老兵的思想矛盾,同时又要鼓励选留在部队的战士保持谦虚、谨慎的作风和积极进取的精神,进而确保部队的高度稳定和灭火救援各项任务的完成。 第5页 共5页

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