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2023年党委班子考核汇报.docx

上传人:la****1 文档编号:1396825 上传时间:2023-04-20 格式:DOCX 页数:11 大小:19.52KB
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资源描述

1、党委班子考核汇报 党委班子考核汇报一一年来,_区档案局班子在区委、区政府的正确领导下,在市档案局(馆)和市地方志办公室的具体指导下,带着全局干部职工,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,以档案法为准绳,选准工作的切入点,不断拓展档案工作新领域,开拓档案工作新思路,把为大局效劳、为经济建设效劳作为工作的落脚点,夯实档案根底,较为出色地完成了年度各项工作任务。 一、以先进性教育活动为契机,抓好班子思想政治建设 自全区上下开展保持共产党员先进性教育活动以来,档案局班子按照支部的统一安排,结合单位实际,扎实、有效地开展了先进性教育活动。切实加强班子成员对邓小平理论、三个代表重要思想和党的十六大、十六届四中

2、、五中全会精神的学习。全局学习时间有安排、学习内容有标准、学习过程有笔记。通过谈心会、民主生活会、座谈会、调查问卷、征求意见函等多种行之有效的方式方法找差距、摆问题,注重在解决实际问题上下功夫、做文章。局内职工提出的关心女工生活等5个问题件件有着落,外围单位提出的进一步加强社区档案管理等建议件件有回音。先进性教育,不仅提高了班子成员的思想政治素质,而且使局内的党风更纯,班风更正,为干好工作创造了浓烈的气氛。 二、以为大局效劳为落脚点,抓好全年档案工作。 年初以来,局班子带着全局干部职工,勤奋务实、埋头苦干,从档案根底工作入手,不断创新,全局档案工作又创新高。全局81个立档单位档案根底工作在年度

3、考核中全部通过检查验收;2023年,全区98个社区,有38个社区被评为市级档案管理先进单位,有14个社区被评为省级档案管理先进单位,社区档案管理先进单位全市居首;2023年,为解决群众上访、职工退休、领导干部离任审计、修史编志、建房、社保、婚姻等查档260人次,阅档850卷件,创直接和间接经济效益30余万元,档案信息的开发与利用深受群众的好评;经我们反复推敲,几经易稿,约20230万字的记载我区20232023年开展史的_年鉴正式出版;经过近9个月的努力,家庭建档试点工作顺利结束。市电视台、报社分别进行了采访报道,市档案局还将其成功经验在全市推广,此举又打造了我区档案工作的新品牌;经我们六次现

4、场指导,2023年高升街道档案室晋升省三级档案先进管理单位,_区法院档案室晋升为省特级档案管理先进单位。此外,档案执法检查、档案员业务培训,档案业务指导、档案接收进馆、馆房管理与建设等各项工作全部落实到位。 三、以创新效劳为理念,把工作触角向基层延伸。 面对18个街道办事处,98个社区及全区81个立档单位及多家民营企业,我们始终坚持创新效劳。做到为基层效劳有求必应,基层提出问题件件落实有回声,无论距离远近,亲临现场必登。多年来始终坚持档案工作指导基层、效劳基层,赢得了基层首肯和好评。创新效劳基层,我们坚持内强素质,外树形象。既有强烈的效劳基层的政治业务素质,又要有体贴关爱基层热心肠,真正理解基

5、层工作的艰辛和多方困难。行动上手把手教,言语上充分理解体谅,使他们真正感知到从事档案这项清苦的工作中,_区档案局还有这样一支能理解基层的工作人员,不是训斥是帮助,不是检查是扶助,不是挑剔是保护,不是批评是相处。多年来,只有9个人的区档案局全体人员效劳基层热心不变,指导基层全区上下贯穿,全区档案工作名列全市档案工作榜首与创新效劳基层,与热心周到的一支好队伍辛勤工作是分不开的。 四、以廉洁奉公为准那么,抓好班子的廉政建设。 为强化班子成员廉洁奉公、勤政为民的效劳意识,我们除参加区里统一组织的观看任长霞、信天游等警示片外,侧重学习了中华道德读本、以及二个条例和实施意见。通过学习首先在班子成员中树立了

6、讲学习、讲政治、讲正气的新风。同时加强个人道德修养,严格遵守党员干部廉洁从政的有关规定。要求群众做到的自己首先做到。一把手是廉政责任人,两位副职同样在监督和约束之中。2023年,局内的大项支出(除政府采购外)均由班子统一研究决定,招待费支出得到了严格控制,全局2023年无一人违纪。 五、以团结和谐为目标,提高班子的凝聚力。 班子成员的一举一动,一言一行时时刻刻地在影响和辐射着周围的职工群众。为此我局班子的三位成员能认真执行民主集中制组织原那么,但凡班子做出的决定都无条件地服从。在分工合作的根底上,做到大事互相协商,小事互相沟通,工作相互支持,困难相互帮助。面对面,心交心,正职摆正了位置,副职找

7、准了坐标,配合默契,形成为较强的凝聚力和战斗力。这种和谐向上的气氛直接感染着本局的干部群众。无论是捐款捐物,无论是下基层指导和调研,无论是参加公益劳动,班子成员都能与局内职工一同前往,档案局名副其实的成为一个团结和谐的战斗集体。 党委班子考核汇报二区委考核组的各位领导, 同志们: 根据区委组织部关于做好20xx年科级领导班子及科级干部年度考核工作的通知精神,现在,我代表区财政局领导班子对20xx年度财政工作进行述职述廉述法述稳,请同志们民主评议。 刚刚过去的20xx年,是我们区财政系统每个同志都值得永久记忆和自豪的一年。一年来,四项国字号事情与我们发生联系,财政收入以突飞猛进的形势再创历史新高

8、:首获全国财政系统先进集体殊荣,招引的国字号企业中建材研究院工程建设红火,首次参与承办中非共享开展经验高级研讨会,首个国家级研究课题成功结题;财政总收入突破52亿元,地方一般预算收入突破24亿元,大大超出年初确定的4020目标,增幅、增量、质量都取得骄人业绩。这些成绩的背后,是我局在区委、区政府的正确领导下,全局上下一条心、干部职工齐努力,深入贯彻科学开展观,紧紧围绕率先全面达小康、建设和谐新亭湖的宏伟目标,以敢为人先、勇攀顶峰的进取精神,以科学理财、勤政廉政的为民情怀,以创先争优、和衷共济的优良作风,积极履行和发挥财政职能,支持经济转型升级,保障社会和谐开展,深化财政各项改革,提升监督管理成

9、效,塑创一流队伍形象,顺利实现了全区财政十一五规划目标的完美收官,助力xx区在202223年以区为单位全面建成小康社会。 一、重抓三个建,提高财政队伍的执行力。 202223年以来,我局以机关党建、文明创立、财源建设为龙头,大力开展强队伍、提素质、增能力工程,选准活动载体,思想教育抓学习,组织建设抓机构,作风建设抓效能,财源建设抓效劳,提升了财政干部队伍创先争优的能力和水平,促进了财政工作登上新台阶。 (一)以党建十二个月活动为载体,推促创先争优活动上水平。我局党委高度重视机关党建工作,在年初,充分讨论研究出台区财政局机关党建工作十二个月活动实施方案,每个月都安排了切合财政工作实际的方案,例如

10、,四月份专题学沈浩,七月份红色之旅、八月份新风读书会等,被盐阜群众报报道,被评为市级创先争优活动示范点,新风读书会被区作最正确党日活动实例参加市级评比。一是强化全民学习。党委坚持每月中心组学习制度,全体人员坚持周六政治学习制度,开展江苏沿海开发知识培训、财政业务培训、招商引资能力培训和法律法规专题讲座2023场,组织干部职工参加知识更新培训和学历再教育41人次,全系统全员换领新的执法证,学习型党组织已逐步建立。同时,我局坚持将信息报道作为提升干部根本能力的重要手段,要求人人写信息,个个搞调研,全力搞好财政门户网、亭湖财政要情、宣传栏等三块阵地,在中国财经报、江苏经济报、盐阜群众报等综合类报刊上

11、发表信息58篇,首开与复旦大学等名校合作研究先河,首个国家级研究课题成功结题。二是强化根底管理。202223年是财政部两基推进年,我局倾力做好强化基层管理、强化根底管理工作,对乡镇街道和园区,专门出台考核意见,每季组织人员开展财源建设互查、工程管理互促、台账资料互评、创新措施互学等活动,将机关党建的触角向下延伸;在机关,在建立标准化制度的同时,大力推进根底台账观摩活动,科级干部查工作笔记、科室单位查台账资料,全员参与点评,内容包括齐整性、标准性、实用性,现场打分,兑现考核。打牢财政工作的群众根底,利用报刊、网络等媒体,通过专题活动、会议等形式,加强财政法规和政策的宣传,首次开展了省市区街和社区

12、五位一体的大型财政宣传活动,使财政政策进机关、进乡镇、进企业、进社区,让财政工作得到广泛关注、理解和支持,提高了群众满意度。三是强化创先争优。在班子建设上,制定党建工作责任制、党支部工作制度和党风廉政建设责任制度,并纳入领导班子、领导干部目标管理;坚持和完善民主集中制原那么,认真开展批评与自我批评,提高了局党委解决矛盾问题的能力、效劳开展的水平和驾驭全局的本领,班子中形成了团结求实、开拓进取的健康风气。在队伍建设上,将全局系统党员按照条线进行重新分组,明确了各支部支委及其工作职责;调优调强科室单位力量,开展新党员2名,新招录事业人员5名,首次明确了局团委、妇联等群团组织专门负责人。我局被市委表

13、彰为先进基层党组织,2人被区评为创先争优或招商引资先进典型,2人获区优秀共产党员称号,1人被评为全省优秀基层公务员。 (二)以机关效能提升年活动为载体,大力推进文明创立。2023年,我局以创立全国财政系统先进集体和省市文明行业活动为目标,突出加强机关效能提升年活动,紧紧抓住效率和能力这两个重点,坚持求真务实重实效,标本兼治重长效,突出抓好三项工作落实:一是完善管理机制。积极推进国库集中收付改革,减少资金流转环节,进一步完善会计集中核算;做大区贷款担保公司平台,激活财政信用担保机制;进一步完善部门预算,有效压缩不必要的支出;标准工程资金的筹措、使用和监管,推进政府投资绩效评价,加强国投公司财务监

14、管;建立鼓励约束机制,完善局系统招商引资、财源挂钩等重点工作绩效考核方法。二是改进机关作风。引导财政干部牢固树立责任意识、效率意识、形象意识及效劳意识,不断增强办事讲效率、工作讲质量、行政讲本钱、效劳讲标准的主动性和自觉性。进一步明确岗位职责,优化工作流程,简化办事程序,创新管理方式,开展重大工程支出一线效劳、专项公用经费贴身效劳、扶持企业资金直达效劳,提升效劳质量。认真兑现效劳承诺,抓好首问责任制、限时办结制、责任追究制、一次性告知制四项制度落实,热心接待来客来电来访,增强财政机关亲和力。三是推进政务公开。除涉密和特殊要求外,各项财政政策、政务公告、重大资金安排等相关事项通过区政府网站、区财

15、政局网站和亭湖财政要情等载体对社会公开,推进142项行政权力网上公开运行,切实标准办事程序、规那么、标准,及时方便快捷地公开应公开事项,进一步提高社会对财政的满意度。我局于12月27日荣膺全国财政系统先进集体,12月初荣获XX省文明行业、xx市文明行业。 (三)以三三六特色效劳为载体,全力促进财源建设实现新的扩张。全局人员坚持以财源建设为财政开展立身之本,不断下苦功夫、真功夫,千方百计参与招引、效劳长效税源,做大做强税基,增加财政收入的源头活水。效劳重大工程攻坚年,立足资源优势,把握政策导向,全年成功向上争取扶持财源建设工程122个,资金近亿元。聚焦四大优势特色产业,主攻龙头工程、高新工程、外

16、资工程和富民工程,支持招商引资的专项经费同比增长20%。落实四有三聚要求,支持实施百企千万技改工程,筹措技改等专项资金2700万元,支持环保装备制造业、新光伏能源产业等特色新产业做大做强,支持伯乐达、高和、三菱等重点企业自主创新和优化升级,15户企业首获中央产业开展补助2022万元;破解融资难题,区中小企业贷款担保公司全市首批获省融资行政许可,累计为企业提供担保16.5亿元,运作过桥资金30亿元,同比增幅均超45%。统筹安排园区建设资金5亿多元,重点支持环保产业园、光电产业园、现代物流园、农产品加工交易区等特色园区错位开展,引进复旦大学环保产业研究中心研发核心技术,推进绿巢等公共效劳平台建设步伐,提升工程承载能力。调度安排新城建设和旧城改造资金3亿元,大力推进先锋岛国际广场、331省道、河东cbd等重点工程,增强城市吸纳能力。安排人才开

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