1、民航局庸懒散专项治理实施方案 一、工作目标 按照党的群众路线教育实践活动中集中解决“四风问题的部署要求，深入开展以“转作风、重标准、求创新、提效能为主题的机关作风建设年活动，集中治理“庸懒散，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，切实转变机关作风、管理方式和效劳理念，切实提高群众满意度。 二、治理重点 “庸懒散治理是一场持久战，需要持之以恒、常抓不懈，从现在开始到今年年底突出解决办事效率低下问题，力争取得阶段性成果，其重点是： （一）着力治“庸提能力。工作上不熟悉业务和政策，工作思路不清、能力不强、标准不高；思想上因循守旧、墨守陈规，缺乏开拓创新精神；遇到突发事件，束手无策，造成工作被动，
2、甚至重大损失；工作态度简单粗暴，效劳态度、效劳质量差等现象。大力倡导务实重干工作作风，引导干部职工牢固树立高标一流意识，主动落实各项提高执行力的规定，做到在岗知责、在岗知为，优质高效完成各项工作任务。 （二）着力治“懒增效率。不愿深入一线、靠前指挥，不能主动深入基层、深入群众、深入调查研究，解决实际问题；存在“无过就是功的思想，事业心责任感不强，碌碌无为、得过且过；对职责范围内的事项推诿扯皮，效率低下等现象。大力倡导奉献进取精神，引导干部职工爱岗敬业、积极主动、乐于奉献，形成健康向上、创先争优的良好气氛。 （三）着力治“散正风气。纪律松散，有令不行、有禁不止；不遵守单位的各项规章制度、不按规定
3、履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗；工作时间打牌下棋、上网娱乐、炒股；会议纪律松弛、来回走动、接打 、交头接耳；效劳意识淡薄，对效劳对象合理诉求置之不理，甚至对效劳对象吃拿卡要等现象。着力提升民航广阔干部职工严谨标准、遵章守纪的自觉性、树立民航干部队伍的良好形象。 三、主要措施和时间安排 （一）认真学习发动（2023月下旬） 结合我局实际制定实施方案，成立局“庸懒散专项 治理活动领导小组，及时召开发动会议。通过层层发动部署， 统一思想认识，明确目标任务，为活动有序开展奠定良好根底。 （二）认真查摆问题阶段（11月上旬11月中旬） 各部门要对照整治“庸懒散工作的治理重点，通过召开座谈会、发放征求
4、意见表等载体广泛征求意见。在此根底上，各部门要开展一次“四查四看活动，即查工作职责，看是否具备履职能力；查工作质量，看是否坚持高标准；查工作态度，看是否端正效劳意识；查工作纪律，看是否遵守规章制度。要通过自己找、别人提、领导点等方式，查找是否存在庸懒散等不良作风方面的倾向和行为表现。通过自查，对庸懒散等不良作风方面的个性和共性问题进行全面、准确、客观的把握，为集中整改做好准备。 （三）开展整改治理阶段（11月下旬12月上旬） 各部门针对征求意见和查找出来的“庸懒散问题，认真梳理，明确整改内容、整改重点、整改要求、整改时限和落实整改责任。干部职工要针对“庸懒散方面存在的问题，制定部门和个人的改进
5、措施。“庸懒散专项治理活动结束后，各处室、各单位要写出专题治理报告，于12月9日前报局政工处。 （四）开展催促检查（活动全过程） 局“庸懒散专项治理小组要结合市民航局领导干部带队督导工作暂行方法，定期不定期对各部门“庸懒散整治工作进行巡查和抽查暗访，严肃查处典型问题，树立常抓不懈、警钟长鸣的思想，确保此项工作不走过场。 四、工作要求 （一）加强组织领导。为确保活动扎实推进，抓出实效，成立局“庸懒散专项治理活动领导小组。 （二）营造浓厚气氛。要积极运用宣传媒体，加大治理“庸懒散工作的宣传报道，树立民航良好形象；积极发现和宣传廉洁、勤政、务实、高效的先进个人，为党员干部树立学习典范，努力营造勤政廉政荣耀、庸政懒政可耻的舆论气氛。 （三）强化责任追究。在巡查和抽查暗访过程中，对于“庸懒散专项治理中领导不重视、组织不严密、查摆问题不彻底、图形式走过场、治理成效不明显、“庸懒散问题依然存在的将严格依照有关规定，追究主要领导和相关人员责任。 第4页 共4页
