1、市普法先进单位申报材料 构建企业双向效劳平台，强化企业双向联络效劳。全市工商系统率先推行企业“双向联络员效劳制度。定人、定责、定期，主动上门为企业搞好政策该局紧紧围绕“五五普法规划，自“五五普法启动以来。坚持把“法治工商建设与普法工作紧密结合，通过健全机构、强化培训、完善机制、创新举措，较好地完成了普法规划确定的工作目标任务，各项工作取得了较好成绩。今年初，该局被省人力资源和社会保障厅、省工商局授予“全省工商系统先进集体荣获全市工商系统年度目标责任制考评第一名，被评为优胜单位；被市人力资源和社会保障局、市工商局授予“全市工商系统红旗单位被市工商局党组授予“党风廉政工作先进单位被县委县政府授予“
2、先进单位方案生育工作先进单位完善普法保障机制一、健全组织机构建设。落实职责分工。成立局长任组长、分管局长任副组长，一是加强领导。法规科、人教科、办公室、消保所、登记注册所、专业市场所等相关科室（单位）负责人为成员的五五普法工作领导小组，法规科设立普法办公室，全面协调系统的普法依法治理工作，形成法规机构统一协调、业务机构密切配合、个私协和消委按职责分工实施，条块结合、齐抓共管的局面。明确目标任务。结合工商工作实际，二是搞好规划。制定针对性和操作性较强的五五普法规划和实施方案，明确普法工作的指导思想、对象、目标、学习内容和具体实施步骤，分别按年度制定普法宣传教育方案，并在每年初的普法工作会议上，明
3、确当年普法工作目标任务，使普法工作有的放矢。强化考核验收。将普法依法治理工作纳入到基层单位年度目标考核内容，三是开展督导。并划拨专项经费加以保障，对普法工作获得党委政府或上级机关表彰的给予单位目标责任制加分和个人年度考核评定为优秀等次等奖励，激发各基层单位抓普法的积极性。同时，领导小组定期不定期通过机关、所例会和实地检查等方式进行督导，促进各项措施落实。5年来，该局投入购置普法书籍资料等经费累计万余元。提高依法行政能力二、加强队伍教育培训。增强法治意识。结合提高工商执行力和文明执法教育等学教活动，一是强化教育引导。端正执法理念，树立执法就是效劳，执法就是维护人民群众利益的法治观念；结合队伍作风
4、纪律整训活动，以“问题奶粉五峰假酒等事件为警示，深入开展法纪教育和警示教育，让干部职工从中汲取行政不作为和乱作为的沉痛教训，牢树“依法行政是工商行政管理的生命线结合工商职能转型新形势，组织开展以“国徽头上戴、责任肩上挑为主题的大讨论活动，实现职能到位和政府、企业、群众满意之间找到最正确结合点和平衡点。增强工作技能。坚持全员适岗培训常态化，二是强化适岗培训。认真开展“一月一法一考试、一周一案一评析活动。采取全脱岗、全封闭、全轮训、全管理的方式，开展分散自学、集中培训、实践锻炼、研讨交流、竞技比武等业务培训。利用社会资源，聘请党校讲师、法制专家、法院法官等为教员，讲解法理知识，增强培训效果。选派干
5、部参加省、市局举办的法律法规、业务知识、心理健康、公务礼仪培训，组织参加模拟听证和列席听证。5年来，组织法规培训次，聘请专家讲师授课次。增强培训实效。通过知识竞赛、执法技能比拼等形式，三是强化学考结合。大力开展评选“学习标兵和“岗位能手活动，鼓励和培养岗位能手和业务骨干。以机关“六能基层“六会为标准，采取逢训必考、每考必报的形式检验学习效果，并将考试成绩、操作能力提升、执行学习纪律等作为考评指标，实行奖惩。五年来，该局普法考试优良率平均到达能驾驶执法车、会独立办案、熟练操作微机的干局部别到达和。营造和谐执法环境三、拓展普法宣传载体。大张旗鼓地宣传公民道德建设纲要全面推进依法行政实施纲要等政策法律法规知识。加强青少年维权岗建设，一是强化重点对象普法宣传。每年在3.15国际消费者权益保护日、4.26知识产权宣传日和“12.4法制宣传日。走进学校开展法制讲座，引导学生文明上网、科学消费、健康消费。去年3.15期间，该局还将课堂搬进老年大学，受到老年朋友的一致好评。个私会员中开展法制宣传教育活动，二是强化个私协会宣传功能。采取集中培训和上门宣讲等形式。增强会员诚信守法自觉性。5年来，举方法制培训多期。以“重操守，讲诚信，重信誉为主题，每年开展“诚信个体工商户私营企业评选表彰活动和“守合同、重信用消费者满意单位创立活动，增强个私企业的诚信自律意识。 第4页 共4页
