1、政治学习心得体会专题8篇参考范文时间：2023年x月x日第一篇:政治学习心得体会通过近一段时间来对两个?条例?原文逐字逐句的认真学习，使我们再一次受到了深刻的教育。努力实践三个代表重要思想，切实做到“为民、务实、清廉，是切实搞好本次两个?条例?专题纪律教育活动的指导思想和目的。立党为公，执政为民，廉洁从政不仅是一个重大的理论问题，更是一个现实问题。要立党为公，执政为民，就不仅要有愿望和热情，更要有过硬的本领。我们必须把自己担负的任务使命联系起来，以强烈的使命感、责任感，积极进取，求真务实，发奋有为，在具体岗位上切实提高执政为民的本领。认真学习，努力实践“三个代表重要思想，贯彻落实胡锦涛同志提出
2、的“为民、务实、清廉要求。这不仅是个人行为，个人需要，更是社会责任；不仅关系到个人的成长进步，更关系到党、国家建设事业的兴衰成败。因此我们必须努力学好党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本经验，以“三个代表重要思想武装头脑，努力提高领导和创新能力，并以此为依据进行科学决策，认真做好本职工作，才不会偏离执政为民的轨道。当前最根本的就是要扎扎实实做好工作，以实际行为去实践“三个代表的重要思想，才能切实做到“为民、务实、清廉。本文来源把维护群众利益作为提高科学决策能力的根本目的。作为一名党员干部，作出任何决策，都要把实现和维护群众利益作为根本出发点和落脚点。必须时刻牢记，我们的权力是人民赋予的，我们
3、的每一项决策都与人民群众的利益息息相关。决策的范围越来越宽，面临的情况就越来越复杂，这就要求我们必须树立高度的责任意识，防止盲目决策。要以改革促进开展，要坚持科学的开展观，统筹兼顾，妥善处理各方面的利益。要抓大局、抓大事、抓主要矛盾，把群众关注的热点、难点、重点内容牢记心中，努力保证我们的决策符合群众的根本利益，多办利民之事，做名副其实的人民利益代表者。要做到这一点，就必须密切联系群众，深入到群众中去，向能者求教，向智者问策，使决策充分体现民意，充分集中民智，决策中要依靠群众，调动群众广泛参与，虚心听取群众意见，决策后要回到群众中去，广泛听取群众意见，对群众不满意的要及时进行改良，对群众反对的
4、要坚决予以纠正。作为一名党员领导干部，要提高拒腐防变能力，必须做到三个自觉。首先，自觉改造自己，逐步树立正确的世界观、人生观、价值观，在世界观方面，要有坚决的社会主义理想信念，明确三个根本定位；在人生观方面，要有坚决的人生目标和追求，安全度过“功成与“身退两个危险期，不要自毁人生；在价值观方面，要正确体现人的社会价值，牢记“取一文那么官不值一文的道理。其次，自觉警醒自己，在权、钱、色方面不伸手，不纵欲，不侥幸，时时把自己置身于监督之中，想到“手莫伸，伸手必被提，党与人民在监督，万目睽睽难逃脱。本文来源勿忘司马迁的“有而不知足，失其所以有。善于处理与家庭、后代的关系，记住林那么徐祠的对联“子孙假
5、设如有，留钱做什么？贤而多财那么损其志；子孙不如我.本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第二篇:教师政治学习个人心得体会一、更新观念，终身学习学习政治理论，提高思想素质。要深刻领会党中央和各级党委、的有关方针政策，深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓理论、“三个代表重要思想和“十九大的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质，努力提高自己的思想素质。学习专业知识，提升专业素质。当今社会，科学技术突飞猛进，知识应用期日趋缩短，知识创新日趋鲜明，这就要求教师要不断吸取新信息、新知识、新理念，不断充实自己，始终站在知识的前沿；要不断完善知识结构，做到博学多才，
6、与时俱进，学生才会“亲其师而信其道；对所教学科，要知其然，更要知其所以然，才能抓住要领，举一反三，触类旁通，运用自如，才激发学生的学习兴趣。二、勇于探索，与时俱进时代的日新月异就是对教师的挑战，因此，教师要勇于摈弃旧事物、接受新事物，要敏锐地了解新思想，认真地研究新理论，主动地、迫切地学习新知识.本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第三篇:企业职工思想政治学习体会 构建和谐社会，不仅要关注人与社会、人与自然、人与人的和谐，还要高度重视人自身的心理和谐。在构建和谐企业过程中，大多数企业都能重视职工工思想政治教育工作，但关注职工的心理健康、重视以疏导的方式教育引导职工、解
7、决问题、消除矛盾的却不多。这在一定程度上影响了劳动关系的和谐性，对企业管理和运行产生了负面的影响。当前，随着工作节奏的加快、竞争的加剧、工作压力的增加以及婚姻家庭问题也对职工造成了直接的心理影响，局部企业职工都存在这样那样的心理问题，或者处于心理亚健康状况，因此，如何加强职工心理疏导工作成为企业急需探讨的问题。一、企业职工产生心理亚健康因素的成因在企业改革开展不断深入的关键时期，企业的管理者、普通职工普遍感受到了来自各个方面的压力。产生心理亚健康大致来源于以下几方面：一社会原因。随着企业内部实行减员增效、机制创新等改革的冲击，每个职工面临的压力巨大，思想观念也呈现出多元化的特点，加之现代生活节
8、奏日益加快，竞争越来越剧烈，人际关系变得越来越复杂，心理问题日益突出。对待内部改革，有些职工既盼又怕；利益分配上，他们既厌恶“大锅饭，又怕打碎“大锅饭承当风险；劳动用工方面，他们既想参与竞争，又怕被淘汰；就业上，他们既满足于国企工作的稳定优越性，又向往其它企业的高收入和高福利。二工作原因。许多企业工作环境受限，时间紧、任务重，职工时常感到工作压力大，没有充足的时间正常休息和娱乐，年青的职工找对象都很困难。一些职工因为晋升名额受限制，晋升时机不多，感觉不到升迁的希望。一些职工反复与会议、文件、报表、材料、新软件等打交道，单调乏味，尤其是工作多年有经验的管理人员，面临子女就业等家庭压力，一见没完没
9、了的报表就感身心疲惫，产生一种本能的累积厌倦。当矛盾、郁闷、紧张、不满等负性情绪长时间积累却没有得到正常的通道抒发时，很容易引发心理障碍。三家庭原因。由于职工不同的成长过程和家庭背景，形成了职工不同的个性。还有局部职工由于与伴侣长期分居，聚少离多，夫妻之间往往因不理解而感情淡化导致感情破裂。在一个企业中，一个家人分散在三四处是很常见的现象，也有的因为无法分担家庭事务，如照顾小孩、老人等而导致矛盾激发，家庭的种种困扰使职工精神恍惚没有心思工作。产生这些心理原因是由破坏性的心理压力造成的，一种是超出个体适应能力极限的过度压力，多数与竞争因素相关；另一种是长期静止、单调乏味或感觉剥夺等引起的缺乏自我
10、实现的压力，多数与职级静止和公平因素相关。二、关注企业职工心理健康的必要性和谐的企业需要职工的和谐心理作为精神支撑，唯有人的心理真正和谐，才有健康的体魄，才能回报企业，推动社会和谐。可以设想一下，如果一个企业的职工普遍感到工作不顺心、没有幸福感，对未来顾虑重重，那么，这个企业就没有和谐的根底和气氛可谈。在现实生活中，职工产生心理问题时，大多闷在心里，碍于面子，不善于求助组织，不主动找同事、朋友、家人诉说，易使亚健康心理日益加重，造成严重后果。职工的心理状态和心理素质直接影响个人的思想、情绪和行为，同时也影响部门的工作和队伍建设.本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第四
11、篇:基层青年思想政治学习体会随着湖北京珠高速十年来的稳步开展，青年员工队伍已成为当前和未来改革攻坚的生力军和排头兵。探索新时期青年员工队伍建设的新方法、新途径，最大限度地激发青年员工立足本职、爱岗敬业的热情，使其在工作中发挥更大的潜能和创造力，是摆在管理者面前的一个亟待思考和解决的问题。笔者结合自身多年的基层管理经验，针对当前青年员工的主要思想问题，围绕队伍建设存在的薄弱环节，就如何做好青年员工队伍思想政治工作提出了几点切实可行的意见和建议。一、当前基层站所青年员工的主要思想问题1、思维保守僵化，缺乏忧患意识。受一些家庭及社会舆论的影响，局部青年员工思想观念较为落后、思维方式较为保守，认为进入
12、了事业单位就有了终身保障，干与不干一个样，干好干坏一个样，只要不犯原那么性的错误就不会使自己丢掉“饭碗，对工作和生活缺乏必要的责任心和紧迫感，进而产生麻痹懈怠、疲沓松散的情绪，对单位开展和个人成长造成长期不良影响。比拟典型的有两种表现，一是盲目乐观，认为在费收工作“简单、机械，并不用付诸努力去刻苦钻研，对新业务、新知识、新技能不学习、不补充、不提高;二是消极冷漠，认为费收工作“单调、枯燥，对工作没有激情，总是提不起干劲，处事马虎，应付交差，缺乏有为意识和竞争意识，把个人置身于集体之外，对单位的开展漠不关心。2、思想差异明显，缺乏进取精神。由于高速公路跨区域、跨城乡的特点，加之用工性质的日趋多样
13、及岗位职能的日益细分，区域差异、城乡差异、用工差异、“一线岗位与“二线岗位差异等显得十分突出，导致青年员工很容易产生攀比心理，总是认为他人所在的站所好，所处的岗位佳，所获的待遇优，不少人向往甚至千方百计地想去劳动强度小、管理不太严或距离家庭近的站所工作，长此已久，局部人员产生了“我为京珠作奉献、京珠从不照顾我的埋怨情绪，加上受市场经济的负面影响，使一局部青年员工的人生观、价值观发生扭曲，滋生了凡事讲实惠、处处求利益的片面思想，有的安于现状，不思进取，只要过得去，不求过得硬;有的份内事情不做好，份外事情不愿做;有的遇到困难就推诿，出现问题就扯皮，办事效率低。3、自觉前途渺茫，缺乏自我认识。一些青
14、年员工对当前行业、单位的开展状况缺乏正确的认识和充分的准备，忧心忡忡不可终日，突出表现为：感觉收费任务压力大，担忧单位及个人的开展将会受到影响，而目前各条高速之间竞争剧烈，车辆行驶可选择路线愈来愈多，使近年来局部站所的车流量和收费额遭遇增长“瓶颈，员工觉得即使付出了努力也再难有大的作为，与京珠飞速开展时期的喜悦和兴奋形成较大的心理反差。同时由于局部青年员工在同一站所、同一岗位工作时间过长，不能正确地认识自己.本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第五篇:党代会政治学习心得体会最后三组又进行了交流，小组讨论后。综合三组的讨论意见，觉得我这次的小组讨论还是挺成功的更深入的学
15、习了党代会精神，并且要更好的把它应用到实际中去。学习主题是关于“党代会精神的学习前几天，预备党员和开展对象在教室进行了政治学习。学校的各个学院也就党代会进行了屡次的座谈会。07级分两组、08级一组先分别进行小组讨论，最后又集中起来交流意见。大家踊跃发言。有的传达了学校党代会的精神，小组讨论中。有的就此发表了自己的观点，各抒己见。不过我更多的感觉是这像是以前的为经院建言献策。书记的报告客观对过去五年的工作作了总结。对未来五年也做了科学规划，经济学院党代会上。认为要实现这个目标，就要坚持以教学为中心，提高大学生素质与能力。作为本科院校下的高职高专，针对党代会要求，管院学生要根据学生自身的特点和实际
16、情况，既要跟紧本科，又要有自己的特色。管院学生也是经院一份子，也要主动去思考做到为地方开展效劳的方法，强化“两有三实人才培养目标，应该出谋划策，尽到自己的义务。报告中要求勤俭办学，学生们也应从日常点滴做起，支持学校的开展和建设.本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第六篇:党员党课政治学习体会月日上午34节课，我们预备党员和开展对象在教室进行了政治学习，学习主题是关于“党代会精神的学习，在前几天，我们学校的各个学院也就党代会进行了屡次的座谈会。07级分两组、08级一组先分别进行小组讨论，最后又集中起来交流意见。在小组讨论中，大家踊跃发言。有的传达了学校党代会的精神，有的就此发表了自己的观点，各抒己见。不过我更多的感觉是这像是以前的我为经院建言献策。在经济学院党代会上，书记的报告客观对过去五年的工作
